摘要：9月7日，由长春市总工会、市人力资源和社会保障局主办的全市首届职工创新微课技能竞赛决赛在长春职工大学举行。经过激烈角逐，30名优胜选手带着30项优秀作品脱颖而出，为助力产业工人创新创造提供了崭新形式。

01:36

01:36

9月7日，由长春市总工会、市人力资源和社会保障局主办的全市首届职工创新微课技能竞赛决赛在长春职工大学举行。经过激烈角逐，30名优胜选手带着30项优秀作品脱颖而出，为助力产业工人创新创造提供了崭新形式。

据介绍，本次竞赛是长春市总服务职工创新系列活动中的重要内容，以“创新引领未来，技能成就梦想”为主题，聚焦“一线职工如何用微课传递创新力量”这个课题，吸引了全市各企事业单位职工广泛参与，累计收到涵盖技术创新、工艺改进、管理优化等领域的创新微课作品近百件，内容既包括“五小”成果的实践经验，也涵盖管理优化的创新方法，充分体现了职工立足岗位、解决实际问题的“大智慧”。

决赛现场，选手们通过8分钟创新思路展示和5分钟现场答辩，生动讲解创新背景、实施过程与成果效益，引发裁判们对“小改进解决大问题”的共鸣。裁判长孙文江感慨地说：“这些微课不仅是技术经验的总结，更是可复制、可推广的‘职工创新工具箱’。”

全国五一劳动奖章获得者、一汽解放的时敬龙师傅，带来了“新能源燃料电池双极板精密制造技术”成果，他自豪地说：“我们这个技术目前已经应用于35款双极板的换型加工，支撑我们解放公司燃料电池汽车的量产，目前我们的技术已经达到国内领先、国际先进的技术水平，填补了行业领域的技术空白。”

决赛裁判组由高校职业教育专家、企业技术骨干、媒体内容专家组成，从创新价值、应用效果、推广价值三大维度对作品严格打分。除创新微课视频质量外，选手现场答辩的逻辑性、互动性及对创新点的深度阐释成为重要评分依据。

据悉，此次竞赛所有获奖创新微课将通过工会线上平台向全市职工免费开放共享，助力创新经验“跨企业、跨行业”传播。这些来自一线的“创新”，既是职工技能水平的“试金石”，也是企业降本增效的“金钥匙”。未来，长春市总将持续深化创新全链条服务，让更多“金点子”转化为“真效益”，为长春高质量发展贡献工会力量。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰）

来源：数学小课堂