摘要：2025年9月8日晚，小米集团一则内部通报将王腾推至风口浪尖，后者是小米前中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理，也是活跃在社交平台的kol、被业内视为REDMI（红米）品牌的一号位、潜在的接班候选人。

网友追问小米“泄密门”细节不是单纯的“八卦”、更非无端“窥私”，而是寻求一份“安心”。从公司的角度来讲，说清真相，是责任也是智慧。

2025年9月8日晚，小米集团一则内部通报将王腾推至风口浪尖，后者是小米前中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理，也是活跃在社交平台的kol、被业内视为REDMI（红米）品牌的一号位、潜在的接班候选人。

当晚流出的小米内部通报邮件显示，王腾因“泄露公司机密信息及利益冲突”被解除职务。根据小米集团职业道德委员会的通报，王腾的违规行为触及《员工违规违纪处理办法》及《诚信廉洁守则》核心条款，决定给予辞退处分。当晚王腾也通过社交平台致歉，称：“过去犯了一些错误，接受该有的代价。”

一石激起千层浪。8日深夜，相关词条就被顶上各大社交平台的热搜。由于通报内容“字少事大”、结论严重但细节缺失，一众网友只知“出事”却不知因何“出事”，一时引发各方讨论。

“泄露公司机密”和“利益冲突”引发网友联想，有人认为王腾绝非因“泄密”才被辞退，因为身为kol的他，“泄密”几乎成了他个人IP的“人设”之一，早已成了小米“内部梗”之一。所以，大多数网友、业内人士断言：若非其他重大错误，雷军不可能“挥泪斩王腾”。

各路猜测和谣言随之四起，相关词条也始终霸榜各大社交平台热搜榜单，引发不小舆论。直至9日上午，王腾才通过社交平台公开“辟谣”，称：“没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省中。”

这一“辟谣”，许多网友更糊涂了：“那到底有没有泄密？”“到底是什么错误？倒是说清楚。”

真不是网友太“八卦”。严肃来看，小米“泄密门”事件不应“小事化了”、“哪说哪了”，确实有必要公开说清楚，消解公众疑虑。原因有三：

其一，商业竞争无小事。身为一家市值超万亿的上市公司，小米集团的利益不是两三人的利益，而是广大股东、投资人，以及企业员工的共同利益。高管出现“利益冲突”行为，绝非单纯的内部事务。

资本市场运行的基础是信息透明和信任。小米公司对如此重大的高管变动事件，仅以一纸模糊的内部通报对外，而未向投资者和公众提供更详尽、更具说服力的解释，难以体现一家成熟上市公司应有的担当。

其二，是要对用户有个交代。手机、电脑等电子设备是高度私密的个人设备，存储着大量用户敏感信息。小米通报中的“泄露公司机密信息”一词含义宽泛，极易引发用户对个人数据安全和隐私保护的担忧。此次事件中，“泄密”内容是否涉及公司存储的用户数据？是否可能危及用户隐私？公司有责任向用户做出明确澄清，以安抚公众情绪，维护品牌信誉。

其三，是头部国产品牌的社会担当。小米是中国科技企业的头部代表之一，在全球市场享有盛誉。其产品和服务涉及亿万用户，一举一动都具有广泛的社会影响。“泄密”和“利益冲突”这类词汇，在当前的国际竞争环境和数据安全愈发受到重视的背景下，敏感性极高。在出现重大内部事件时，头部企业有责任以更开放、更坦诚的态度应对公众质疑，及时切断谣言传播链，避免造成社会层面不必要的猜测和恐慌。

总而言之，网友追问小米“泄密门”细节不是单纯的“八卦”、更非无端“窥私”，而是寻求一份“安心”。从公司的角度来讲，说清真相，是责任也是智慧。小米有责任，也有势必有能力在保护商业机密和个人隐私的前提下，向社会、用户和投资者提供更清晰的事实。

信息真空是谣言最好的培养皿。小米若希望真正践行其“构建值得信赖的产品和服务”的承诺，就应从此事件开始，用“坦诚和透明”来应对质疑。

评论员｜韩小黄

来源：津云一点号