摘要：刷到这条视频时，韩国社媒直接炸锅——画面里全是熟悉的工装，背后却是佐治亚州警车的闪光灯。

“475个人，一早上就被铐走了。

”

刷到这条视频时，韩国社媒直接炸锅——画面里全是熟悉的工装，背后却是佐治亚州警车的闪光灯。

谁也没想到，投资4.3亿美元的现代-LG电池厂，一夜之间成了美国史上最大单次同地突击的现场。

签证套路被扒了个干净：B-1商务签、ESTA免签，全被拿来干体力活。

移民局一句“合法来、合法干”，直接把“擦边球”打成“红牌罚下”。

韩国网友当场破防：不是说好“盟友”吗？

怎么手铐先招呼上了？

更尴尬的是，被带走的300多号人里，几乎全是外包公司的“临时工”。

现代和LG拼命撇清：不是我们员工！

可韩国国内不管这套，股价照跌，热搜照骂——“外包出事，大厂背锅”，谁让你用便宜人？

白宫的算盘也打得响：制造业回流，岗位先给美国人。

特朗普隔空喊话，“欢迎投资，但技术人才得合法，美国人优先”。

翻译一下：钱可以来，人得按规矩来。

韩国企业听完，连夜把签证合规部门扩了三倍。

韩国外交部火速包机，搞“自愿离境”。

听起来体面，实则集体遣返。

机场照片一流出，韩国论坛直接开嘲：“当年抢世界杯门票都没这么整齐。

”有人心疼，有人骂活该——明知签证不对还硬上，怪谁？

最惨的是承包商。

合同里一句“用工合规”，现在成了天坑。

美国律师张口就是天价罚金，韩国总部只想切割：自查、换供应商、再加第三方审计。

一圈下来，成本直接飙20%，早知如此，还不如一开始用本地工。

连锁反应来得更快。

隔壁日系电池厂悄悄开会：所有持B-1签证的产线工人，立刻转岗或回国。

中企也缩了脖子，猎头群里疯传“美国项目暂停招人”。

一句话，签证擦边时代结束了。

回看这次翻车，其实就是全球化最现实的一面：便宜劳动力的红利，被一纸签证卡死。

韩国企业以为“盟友”会睁只眼闭只眼，结果移民局直接直播执法。

血淋淋的教训：在美国，合规不是成本，是门票。

接下来怎么玩？

韩国大厂内部流出一份“美国生存指南”：

1. 外包合同加“签证连带责任”条款，出事一起赔钱；

2. 产线工人全部转H-2B或绿卡通道，贵但安全；

3. 每月请移民律师“体检”，查完签字才发工资。

听起来麻烦？

想想那475副手铐，就一点也不麻烦了。

来源：国际上那些大事