摘要：西贝的问题，都是上面的问题，大家看得出来吧。罗永浩和西贝的老板扯头花，戏剧性中带着许多许多真问题，直播提出了消费者的预制菜知情权问题。要为这种战斗精神和辩论精神点赞叫好。

西贝的问题，都是上面的问题，大家看得出来吧。罗永浩和西贝的老板扯头花，戏剧性中带着许多许多真问题，直播提出了消费者的预制菜知情权问题。要为这种战斗精神和辩论精神点赞叫好。

但所有的问题，都是上层建筑的问题对吧。我认为西贝应对这次危机公关的当务之急就是，老板是男人就要继续战斗，因为这件事情，是他的一句"我们西贝莜面村没有一碗预制菜"引发的。

敢惹事儿就不能怕事儿，必须站出来承受风暴，而不是泄洪一般把压力分配给下面的打工人。

因为这件事上热搜，媒体一次次探访门店，门店里的工作人员对于一切争执都全然无知，却赤裸裸地暴露在媒体的镜头下，拿着预制菜包努力地证明自己手里拿的不是国家说的那种预制菜，而是我们自己中央厨房配发的菜。

大家都清楚，无论他们如何解释，都陷入的是一个认知怪圈，在大众的视角里，以他们的这种制作方式制作出来的，就是板上钉钉的预制菜。

所以这些人被暴露于镜头面前，被调侃和嘲笑。我看到有一个大叔拿着预制的鱼，说不是预制菜，表情无辜又尴尬。我为这些打工人感到难受。为什么惹事儿的是老板，但是受难的却是员工。

这些员工，他们只是为了找到一份糊口的工作，进入企业以后接受专业化的训练，完成自己的工作而已。现在都很明确了西贝莜面村是中央厨房配菜统一管理，也就是说最后的菜单和烹饪方式，都是规定好的。他们没有任何决策权，由此舆论风暴不应该燃烧在他们身上。

媒体的镜头随机打在这些人身上，不停地逼问，可是关于这些料包的解释权，其实是归老板所有啊。他们也是按照公司规定说假话。事实上我认为，中国的职场环境最大的糟糕之处就在于，无辜的打工人月薪三千，却要被逼着说月薪三千万的假话。心地善良的人难免会陷入内耗。

既然西贝莜面村的真相已经暴露于公众之前，我想说我真的想呼吁媒体人停止滋扰基础员工，没完没了地追问人家，给基层员工惹是非。如果非要蹭热点，就应该去老板家里，追问他如何设计这样的菜品体系。

西贝的老板，也是时候站出来抗事儿。下面员工的背太脆弱，背不起这么大的锅。我想到现在为止，所有人都承认，西贝对于这次舆情的处置，是史诗级的公关灾难，一次又一次暴露自己的短板，不愿意直面现在的处境。

也呼吁大家伙儿吐槽就吐槽，不要调侃打工人了。老板犯蠢，这么多人的工作岌岌可危已经很烦了，还要被无穷无尽地滋扰。其实很过分。比起西贝菜品的难吃，老板的嘴犟，我好像目前为止，没有人说西贝的员工服务态度差。他们是真的在用心服务。当一个创始人一意孤行非要把公司的信誉搞得岌岌可危，打工人什么都没做就要承受失业的担忧，他们也是够可怜的。

最后还想说一个罗永浩的优点。在这件事里，他是非观分明。当发现菜品难吃，他当场并没有闹将起来，因为如果他这么做了，遭殃的一定是基层的服务员，他选择了体面应对，回到家之后在网络上找老板维权。找对了人，也找对了地方。打工人不为难打工人，挺好。

来源：小诺言的Vlog