摘要：9月15日，湖南省第二届人力资源服务大会系列活动之先进制造业人力资源服务采购对接活动在岳阳举行。本次活动旨在为供需双方提供一个全面交流、深度合作的平台，共同探索服务新路径，推动我省人力资源服务业和先进制造业两融合、共发展。

9月15日，湖南省第二届人力资源服务大会系列活动之先进制造业人力资源服务采购对接活动在岳阳举行。本次活动旨在为供需双方提供一个全面交流、深度合作的平台，共同探索服务新路径，推动我省人力资源服务业和先进制造业两融合、共发展。

搭平台：赋能“两业”融合发展

近年来，随着制造业由传统产业向高端智能制造升级转型，对人力资源服务提出了更加专业化、精准化、多元化的需求。制造业作为实体经济的“压舱石”和稳就业的“主阵地”，迫切需要专业化、系统化的人力资源服务。

对接活动聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，着力为全省人力资源服务机构和先进制造业企业搭建协同合作平台。活动现场设置“两业”发展展示区，从发展规模、行业价值等方面，介绍我省先进制造业产业集群、各市州人力资源服务成果。中国(长沙)人力资源服务产业园、湖南省先进制造业人才市场、湖南省数字文化专业人才市场、湖南省高级人才寻访联盟、岳阳市人力资源社会保障局、60余家重点人力资源服务机构现场展示服务产品，介绍人力资源服务项目，吸引对应领域先进制造企业入场洽谈，强化了先进制造企业对人力资源服务的认知，促进了人力资源服务供给与制造业需求的高效匹配，切实打通人才链与产业链“双通道”。

与此同时，省人力资源社会保障厅还发布了《2025年湖南省先进制造业人才需求目录》和《2025年湖南省先进制造业人力资源服务业采购目录》、授牌组建了湖南省高级人才寻访联盟、人力资源服务出海港，上线启动了湖南省全球高级人才大数据平台，组织了16家校企联引共用高层次人才单位、10家出海制造业企业与人力资源服务机构合作签约。

活动不仅仅是一次简单的合作洽谈，更是“两业”探索融合新模式、共建融合新生态的起点。长沙天一智能科技股份有限公司有关负责人表示，对于制造业而言，引入高质量的人力资源服务机构，在用工方式、人才规划培训、人事薪酬管理等方面会出现许多新的模式和结构性的转变。对接活动不仅有助于提升和拓展人力资源服务业的服务质量与服务范围，同时也能够在制造业迈向现代化、迈向制造强国的进程中，切实缓解其在人力资源方面面临的困境。

“通过今天的对接活动，我们不仅了解到了多种创新的人力资源服务模式，还找到了解决我们人才需求问题的新思路。”活动现场，中国航发南方工业有限公司有关负责人说。

促牵手：让参与单位碰撞出合作火花

为让各参与单位碰撞出合作的火花，孕育出可复制、可推广的融合范例，在当天的活动现场设置了需求发布环节。蓝思科技、拓维信息等企业代表依次登台，通过PPT阐述人才需求画像、岗位胜任力模型及合作期望。在服务揭榜环节中，经资质审核的优质人力资源服务机构以"揭榜挂帅"形式匹配企业需求，现场生成对接意向清单。此后，对应人力资源服务机构与先进制造需求企业进行了深度洽谈，并且完成战略合作签约。

活动现场，威胜能源技术股份有限公司与湖南荟才人力资本科技有限公司，拓维信息系统股份有限公司与长沙人才集团有限公司，分别达成人力资源服务战略合作协议。本次活动共达成企业间合作意向25对，充分展示了人力资源服务机构服务赋能制造业企业的产品和服务能力。

“此次活动的举办，不仅为我省‘两业’融合发展搭建了专业化的交流合作平台，也为推进制造业智能化、高端化发展注入了新动能。活动现场成果丰硕，交流深入，合作务实。”省人力资源社会保障厅相关负责人表示，下一步，将深化此次供需对接活动成效，拓展、发挥人力资源服务机构的功能和作用，推动人力资源服务产业园、专业性人才市场与制造企业、工业园区加强合作，提供高效的就业、社保、人力资源流动、劳动关系等公共服务，为制造企业提供“一站式”人力资源解决方案，促进协同发展，整合各方有利资源，形成人才资源共享、双方互利共赢的新局面，助力湖南先进制造业蓬勃发展。

谈未来：融合发展仍需“加速跑”

在当天的活动现场，一些人力资源服务机构和制造企业的负责人表示，当前“两业”融合推进过程中仍面临一些问题。如智能制造人才短缺、技能匹配度不高，具备“数字技术+生产制造”的复合型人才相对稀缺。普工招工难留人难问题依然存在，新型用工模式面临诸多风险挑战，灵活用工面临着法律法规、劳动关系、薪酬服务管理等方面风险。

如何将制造产业实际需求与人力资源服务机构可提供的服务实现精准匹配?湖南维胜科技有限公司相关负责人认为，近年来，制造业发展迅速，传统制造业转型升级和先进制造业集群式发展取得了较大进展，但制造业企业核心竞争力、管理效率和盈利能力等还有待进一步提升。解决这些问题，关键在人才。要鼓励发展、积极引进高端猎头等专业化服务机构，加强与国内外各类专业社会组织、高校、人才中介服务机构的合作，多渠道引进高层次急需紧缺人才。

长沙万为机器人有限公司相关负责人表示，2024年，人社部、国家发改委等部门联合印发了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，从健全制造领域人力资源服务业协同发展机制、优化制造业人力资源市场环境等方面提出了保障性措施，推动人力资源服务业与制造业通过数字化赋能与深度协同，构建精准、高效、柔性的人才供应链，以实现“人才驱动制造，制造成就人才”的共生格局。为确保《意见》各项举措有效落实，期待相关部门加强宣传引导、加强工作指导、强化政策协同并推进行业发展，为制造业发展提供高质量人力资源服务支撑。

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先进制造业专场招聘会企业与高校毕业生的“双向奔赴”

9月15日，由长沙经开区、湖南省先进制造业人才市场、湖南省数字文化专业人才市场、岳阳市人力资源社会保障局牵头，邀约60余家先进制造业企业举行的先进制造企业人才招聘供需对接会在岳阳市奥体中心举行。

上午9点，各家企业的招聘展位前都排起了长队。一些大学生求职者聚精会神地听着讲解，有的则是在热烈地询问着薪资待遇。

“我比较看重用人单位在行业内的地位和企业文化，薪资并不是第一位。”湖南理工学院大四学生胡泽军表示，相比于薪资，个人的发展空间和专业对口更重要。

湖南是先进制造业大省，相关产业基础雄厚。招聘会上，拓浦精工、天一智能、红太阳光电等智能制造企业构筑起“人才强磁场”，工业机器人研发、新能源汽车设计等前沿岗位展位前聚集了大量求职者。

近年来，新能源汽车产业蓬勃兴起，给企业带来前所未有的发展机遇，对人才的需求也越来越大。美湖科技(长沙)有限公司招聘负责人展示了一份“紧缺岗位清单”，汽车精密配件、电气工程师、研发类岗位的需求很大，要求也很高。“我们给工程师开出的平均月薪达1.5万元，高级工程师年薪最高30万元，‘五险一金’和带薪年假全配齐。”

采访中，多家招聘企业代表表示，前来求职的高校毕业生专业扎实、综合能力较强，部分岗位已收到数十份优质简历。

在招聘会现场，记者看到部分先进制造企业还开启了“直播带岗”互动活动。企业HR变身魅力主播，在线生动展示工作环境、详解薪资福利、精准解读岗位要求，瞬间点燃线上热情，吸引大量网友踊跃参与、实时互动，让求职真正变得“触手可及”。

本次招聘会不仅实现了岗位与人才的精准匹配，更通过校企园三方协同，助力打造实习与就业无缝衔接的人才服务体系，助力企业构建良好的人才发展生态。

来源：中人社传媒一点号