工资成了“软柿子”？13 条课堂管理规定，12 条涉及老师扣款！

摘要：近日，有网友爆料称湖北黄石大冶市聚龙外国语学校对老师实施了一系列随意扣款的规定，这些扣款规定不仅涉及考勤、备课等日常工作，还涵盖了老师上课期间的行为规范。

据媒体报道，近日，有网友爆料称湖北黄石大冶市聚龙外国语学校对老师实施了一系列随意扣款的规定，这些扣款规定不仅涉及考勤、备课等日常工作，还涵盖了老师上课期间的行为规范。

网传的一份来自湖北黄石大冶市聚龙高级中学的红头文件在网络上引起了轩然大波。这份文件详细列出了13条关于课堂管理的规定，但令人惊讶的是，其中竟然有12条都涉及到了对老师的扣款！这不禁让人发问：学校究竟有没有权力随意扣老师的钱呢？

在这份扣款规定中，可以看到各种名目的扣款事项。比如，考勤不达标扣300元，备课不充分扣100元，上课带手机进教室扣50元，甚至播放与教学无关的视频也要扣50元。这些规定看似严格，但真的合理吗？

更让人难以接受的是，文件中还列出了一些与课堂秩序相关的扣款事项。比如，“上课期间，有学生睡觉若不予管理者，按睡觉人数，每人每次扣5元”。这意味着，如果老师在课堂上发现有学生睡觉而没有及时制止，就要被扣款。再比如，“上课期间，严禁学生无故随意进出，课堂秩序混乱，扣除课时津贴”。这样的规定，是不是有些过于苛刻了？

而且，文件中还明确规定了晚自习的时间分配：“晚自习前40分钟可以讲课，后40分钟不允许讲课，如后40分钟讲课发现一次扣50元”。这样的规定，无疑是对老师教学方式的严格限制。很多作为老师的网友们纷纷表示，这样的扣款规定让他们在教学上感到无所适从。

面对这样的扣款规定，老师们也是满腹牢骚。有网友表示：“现在是学校可以扣老师的钱，让老师去面对无理的家长和摆烂的学生，而且不能罚款，这公平吗？”的确，这样的扣款规定不仅让老师们感到压力山大，也引发了他们对学校管理制度的质疑。

此外，这些扣款规定或许还涉嫌违反了《劳动法》。劳动法明确规定，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。而在这份扣款规定中，老师们的工资似乎成了可以随意拿捏的“软柿子”。这样的做法，不仅损害了老师们的合法权益，也破坏了学校的形象和声誉。

针对这一事件，不少网友纷纷发表了自己的看法。有人认为，学校应该尊重老师的劳动成果和人格尊严，不应该用扣款的方式来管理老师。也有人认为，这样的扣款规定虽然严格，但也是为了维护课堂秩序和提高教学质量。不过，更多的人还是希望学校能够反思自己的管理制度，找到更加合理且人性化的管理方式。对于此事你有什么见解？欢迎评论区讨论！