摘要：建筑设计行业内战升级，从业者幸福感逐年下滑，面对愈演愈烈的内卷困境，建筑设计师心中普遍升起疑惑：出路在哪里？

近年来，建筑设计行业遭遇了一场前所未有的寒冬。

即便是985本硕的高学历建筑设计师，也难以逃脱月薪3000元的残酷现实。

昔日辉煌的建筑设计师群体，如今陷入“高学历低薪族”的无奈境地，苦楚难以言表。

建筑设计行业内战升级，从业者幸福感逐年下滑，面对愈演愈烈的内卷困境，建筑设计师心中普遍升起疑惑：出路在哪里？

为何曾经风光无限的建筑设计师会陷入如此困境？

在过去的城市化进程中，建筑设计行业迎来了前所未有的发展机遇。

伴随着中国城市化进程的加速以及房地产市场的繁荣，无论是前端的城市规划，还是建筑、工业、室内设计等领域，均成为备受追捧的热门行业。

当时，城市规划师、建筑设计师成为城市化迅速发展最直接的见证者。

周彬可能会永远记住2012年：这是他步入建筑设计行业的第四个年头，年薪实现了质的飞跃，达到20万，并购入了他的首辆“豪华座驾”——一辆大众汽车。

他表示，那时国内住宅项目需求空前旺盛，以至于开发商对设计的要求几乎降至冰点，只要有房间、能容纳物品即可满足，建筑设计行业由此步入了黄金时代。

他回忆道，那时的项目数量繁多，公司常常在接到项目后，会直接将其外包给私营企业，因为根本忙不过来。

可惜好景不长，随着房地产市场的逐渐降温和政府对土地财政依赖的减弱，建筑设计行业正面临一个前所未有的严冬时期。

众多知名建筑设计公司相继宣布进行大规模裁员，即便是在一线城市工作的建筑设计师，其月收入也仅维持在三四千元的水平。

这一数字与过去的高薪时代形成了鲜明对比，让不少从业者感到心寒。

同时，多数公司也在实施薪酬冻结，之前的丰厚奖金被大幅削减甚至取消，让不少设计师的生活受到巨大影响。

一些建筑设计师表示，他们不仅要面对收入锐减的困境，还要承受工作压力和职业发展的不确定性。

一些设计院为了应对市场需求的减少和经营压力的增加，不得不采取裁员、降薪等措施，进一步加剧了建筑设计师的困境。

建筑设计师月薪困窘并非单一现象，而是整个行业广泛存在的难题。

在建工行业中，年薪5W以内占2.5%，年薪5—10W占27%，年薪10—20W占52%，年薪20—30W占15%，年薪30W以上占3.5%。

这一转变对建筑设计行业产生了直接影响，业务量大幅度下滑，进而导致设计师们的工作机遇也显著减少。

华南理工大学的秋招现场提供了一个直观的例证：

200多家建筑相关企业中，土木工程专业的学生投递岗位超过100个，而建筑学专业的毕业生只能投递10多个岗位，且薪资水平普遍偏低。

在华南理工大学的秋招现场，大部分岗位的薪资都位于中下游，且要求研究生学历。

一些知名的建筑设计院为了降低成本，甚至以劳务派遣形式招聘985本硕建筑设计师，月薪却仅有3000元。

这种恶性竞争不仅损害了设计师的利益，也影响了整个行业的健康发展。

建筑设计行业内部的恶性竞争也是导致现状的重要原因。

随着市场需求的减少，各个设计院和事务所之间展开了激烈的竞争，为了抢占有限的市场份额，不得不采取低价竞争的策略。

这种做法不仅限制了设计师们的薪酬增长空间，还造成了设计质量的下滑，使得市场上对创新设计的需求无法得到充分满足。

过去，城市化迅速扩张，大量建设规划、建筑设计、房地产开发等需求不断涌现，整个行业都非常繁荣。

但现在，随着城市化步伐的减慢，地方政府加大了对基础设施建设和公共服务的投资力度。

虽然绿色建筑、智能建筑等新兴领域为建筑业开辟了新的发展路径，但从全局视角观察，市场对这些新兴领域的需求仍相对有限。

此外，政府针对建筑设计的审批流程及政策要求处于持续变动之中，如：减少公摊面积、住宅和宿舍实行150米限高等。

导致一些设计院需要适应新的政策和规范，调整自身的业务模式和技术体系，这也需要一定的时间和成本。

建筑设计行业步入寒冬并非偶然，而是该行业发展至特定阶段的必然产物。

建筑设计行业与房地产市场的波动密切相关，当房地产市场繁荣时，建筑设计行业作为产业链的一环，自然也能分享到红利。

然而，一旦市场出现波动，建筑设计行业往往首当其冲受到影响。

陈漫是一位从业十几年的规划、建筑设计师，她坦言自己这一代规划设计师曾经幸福地踩中了“时代红利”的尾巴，享受过房地产市场繁荣带来的红利。

但现在，随着房地产市场的下行，她所在的设计院营收降到冰点，项目数量大幅减少，工资降了几乎一半，年底奖金也取消了。

陈漫所在的设计院曾经参与的项目，规划设计费能达到300万-500万的量级。

但现在，地方政府的态度变得保守，设计院的业务也受到了影响，为了拿到项目，设计院不得不降低报价，甚至接受一些无法立即支付款项的项目。

她所在城市的规划设计行业收费标准已经20年没有更新过，为了拿到项目，报价还需要在此基础上打7折，甚至65折。

为了满足项目标准，业主频繁在邮件中提出超预算的修改需求，这迫使设计师们牺牲个人生活，导致“绘图不计成本”的观念逐渐在业主的心中扎根。

这让设计师们曾经的专注与热情在迷失中渐行渐远。

在人员精简与工作量激增的双重压力下，后续服务难以维系，员工超负荷运作，服务质量大打折扣。

利润缺失导致服务动力缺失，进而影响到整体服务积极性与质量。

无论是开发商还是院领导，对基层设计师都缺乏基本的尊重，常态化的压榨行为普遍存在。

包括对其价值的剥削，时间的挤压，以及利用规范的边缘操作，而设计费却越来越少，设计师们既不赚钱又承担着大风险与责任。

在各种被拿捏的情况下，设计师们早已被磨掉了希望和斗志，更想通过转行或转型来跳出这个圈子。

尽管当前建筑设计行业面临着诸多挑战和困境，一些设计师选择转行到其他领域，但仍有不少设计师对未来的发展充满信心。

他们相信，由于城市化进程的不断推进及人们对高品质生活的追求，建筑设计行业依然具备广阔的发展潜力。

无论建筑设计师们作出何种抉择，关键在于他们需要全力以赴，持续探索并挖掘那些能够促进个人成长与职业发展的良机。

即便前路漫长且迷，心向光明，便会步步生希。

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参考资料：

虎嗅APP：《地产毕业生的就业现状》

搜狐：《设计院转行，大家都去了哪里？薪资如何？》

界面新闻：《十年大浪淘沙，建筑人的残酷物语》

界面新闻：《房地产红利不再，学土建的状元们掉进“天坑”》

虎嗅APP：《建筑设计的寒冬：设计师上门讨债，不达标回家被裁》

作者：堇年

编辑：柳叶叨叨

来源：鬼谷子思维