摘要：传统观念，一旦进入编制，就有了铁饭碗，从此一劳永逸，一辈子衣食无忧。

传统观念，一旦进入编制，就有了铁饭碗，从此一劳永逸，一辈子衣食无忧。

然而这两年，体制内也是刮起了一股改革风。

像高校、医院、社区工作者，有部分岗位开始取消编制，原有的铁饭碗从此变成了合同工。

01、

医护人员

编制曾是医院岗位最诱人的“护身符”，可现今，它的“保值”能力也大不如前了。

现在有多数公立医院也取消了编制，变成了合同制，新人对外招聘，老人每年考核，铁饭碗时代早已不再。

医院工作者的压力众所周知，每天要和很多生老病死打交道，还得担心考核不过关被优化淘汰，忍受精神和心理的双重煎熬。

我之前有个朋友就是医学硕士了，毕业后，进入了一家大型的公立医院，原本以为，从此工作就稳了，可以一直干这份工作。

可没想到才干了两年，医院就宣布改编制为聘用制了。

寒窗苦读，以为自己找到了“铁饭碗”，从此一劳永逸，没想到计划赶不上变化！

02、

大学老师

以前的教师之所以叫做铁饭碗，是因为都是有编制的，也就是说工资稳定，退休也是有保障的！

所以过去，在人们心目中，教书育人，传播知识文化，一直以来都是令人多人羡慕的岗位。

如今呢？

教师的“铁饭碗”局面已经在悄然发生改变，有些高校里的岗位开始取消编制，还实行起了各种绩效、科研、教学考核。给很多高校教师带来了巨大的压力。

去年4月，“厦门教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考”的话题引发了大众广泛关注。

厦门市翔安区教育局发布的招聘通告显示，多个岗位因取消编制导致无人报考，最终不得不取消了招聘计划。

行内人士分析，随着我国事业单位改革的深入，教师岗位去编制化操作已逐渐成为趋势。

未来，可能将有越来越多的地区陆续将部分教师岗位与编制脱钩，减少编制岗位的招聘，转向合同制管理。

这也预示着，教师岗位，以后也不再像大家想的那么“铁”了。

03、

社区工作者。

社区工作者一般是指在街道办、居委会、妇联、社区等城市公共服务的人员。

他们的角色定位往往是政府部门和老百姓之间的沟通枢纽。

虽说他们在体制内工作最琐碎的，但是过去起码也是比较稳定的编制岗。

而现在呢？同样也成为了合同工。

而且工作量还日益加大了，岗位要求数量比以前却大大减小。

之前有社区工作者就抱怨说，现在的岗位是拿着卖白菜的钱，操着卖bf的心，前前后后、里里外外都得他们去负责对接，

而且工作繁杂琐碎，每一个都不好做。

可见，以后这份岗位人员也需要更加的努力服务好老百姓才能够拿到相应的业绩。

04、

法院书记员.

很多人可能对书记员这样的工作比较陌生，其实法检书记员工作主要就是帮助记录会议内容，辅以办公工作等。

比如，每一场开庭的文字记录、文书整理都需要他们去完成。

过去，很多人觉得他们应该都是编制岗，但随着一些政策的下发，像法院书记员这样的文职工作，就不会增加新的编制，也会从编制岗变为合同工。

文末结语：

编制取消，其实也是大势所趋。

无论是体制内，还是想考体制的人，都应该明白一点：

社会在发展进步，万事万物也都在更新迭代，进入体制也不等于一劳永逸。

想要在体制内站稳脚跟，改变不了环境，只能改变自己，不断地提升自己，精进业务能力，才是你最好的铁饭碗。

所以，与其抱怨，不如笑着去面对，以更加开放的心态去应对各种的变化。

您说呢？

来源：万子婳