2025年中小学校寒假违规补课整治方案

摘要：以国家教育方针政策为指引，全面落实 “双减” 工作要求，坚守教育公平底线，切实减轻学生过重课业负担，维护中小学生身心健康成长环境，确保寒假期间教育秩序的规范、有序，让学生度过一个轻松、愉快且充实的假期。以办好人民满意教育为宗旨，坚决打击寒假期间各类违规补课行为

一、指导思想

以国家教育方针政策为指引，全面落实 “双减” 工作要求，坚守教育公平底线，切实减轻学生过重课业负担，维护中小学生身心健康成长环境，确保寒假期间教育秩序的规范、有序，让学生度过一个轻松、愉快且充实的假期。以办好人民满意教育为宗旨，坚决打击寒假期间各类违规补课行为，营造风清气正的教育生态。

二、工作目标

1.杜绝在职教师参与寒假违规补课，包括但不限于在校内组织集体补课、在校外培训机构兼职代课、私自在家或租借场地为学生有偿补课等行为，强化教师职业道德规范，树立良好师德师风。

2.严厉整治校外培训机构在寒假期间违规开展学科类培训，严格审查培训资质、培训内容、培训时间，确保其符合相关政策法规，防止超纲教学、提前教学等加重学生学习负担的现象发生。

3.建立健全长效监管机制，加强学校、家庭、社会三方联动，畅通举报渠道，使违规补课行为无处遁形，一经发现迅速处理，形成强大的教育治理威慑力。

三、整治重点

（一）在职教师违规补课行为

1.严禁在职教师以任何名义组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

2.禁止教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

3.杜绝教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等行为，斩断违规补课利益链条。

（二）校外培训机构违规办学行为

1.未经许可擅自开展学科类培训，包括未取得办学许可证或营业执照，超审批范围开展学科知识培训。

2，培训时间违规，寒假期间在规定禁止时间段内组织培训，如占用学生正常休息时间、法定节假日等进行集中授课。

3.教学内容超标，违背教育规律和学生身心发展特点，教授超出课程标准要求的内容，加重学生学业负担。

四、组织机构及职责分工

1.成立寒假违规补课整治工作领导小组

组长：由校长担任，全面负责整治工作的领导与决策，统筹协调各方资源，确保整治工作顺利推进。

副组长：分管教学副校长及德育副校长担任，协助组长工作，分别负责教学领域和学生管理领域的违规补课排查、监督与处理，细化工作方案，落实各项措施。

成员：由教导主任、德育主任、各年级组长、教研组长组成。教导主任负责收集整理教学过程中的违规线索，组织教师学习相关政策法规；德育主任关注学生反馈信息，通过家校沟通了解学生假期安排，排查潜在违规补课情况；年级组长负责本年级教师日常监督，及时发现并上报异常情况；教研组长在学科教研活动中强调师德师风，杜绝学科组内出现违规补课现象。

2.职责分工

领导小组办公室：设在学校教务处，负责整治工作的日常组织与实施，包括制定工作计划、收集整理资料、撰写工作报告等，协调各部门之间的工作衔接，保障信息流通顺畅。

巡查监督组：由学校行政人员、教师代表组成，定期对校园周边、校外培训机构集中区域进行巡查，查看是否有在职教师出入违规补课场所，检查培训机构办学资质与培训活动是否合规，做好巡查记录，及时反馈问题。

投诉处理组：由学校德育处负责，设立专门的投诉举报电话、邮箱，并向家长、学生、社会公开。对收到的投诉信息进行分类整理，迅速核实情况，在规定时间内给予回复，对确属违规的行为及时移交处理组跟进处理。

宣传教育组：由学校办公室牵头，利用学校官网、微信公众号、家校群等平台，广泛宣传 “双减” 政策、违规补课危害及整治工作动态，开展师德师风教育活动，组织教师签订拒绝违规补课承诺书，提高教师自律意识和家长、社会的认知度、参与度。

五、工作步骤

（一）宣传动员阶段（寒假前一周）

1.召开全体教职工大会，传达上级教育部门关于寒假违规补课整治工作的要求，组织学习相关法律法规和政策文件，如《教育法》《教师法》《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等，让教师明确行为边界，增强法治观念。

2.通过学校官网、公众号、校园广播、宣传栏等多种渠道向学生、家长及社会发布整治公告，宣传整治工作的意义、内容和举报方式，营造浓厚的整治氛围，争取各方支持与配合。

3.组织教师签订《寒假拒绝违规补课承诺书》，一式两份，学校留存一份，教师本人留存一份，强化教师自我约束意识，明确违规责任后果。

（二）排查整治阶段（寒假期间）

1.学校安排专人值班，负责接听举报电话、查看举报邮件，对收到的线索第一时间进行核实。值班人员每天向领导小组汇报情况，确保信息及时传递，问题不积压。

2.巡查监督组按照预定计划，每周至少进行两次实地巡查，重点关注校外培训机构集中地段、教师居住小区周边等区域，查看有无违规补课迹象。对发现的可疑情况，拍照留存证据，详细记录相关信息，及时与相关人员沟通核实。

3.对于核实确认的违规补课行为，视情节轻重，按照相关规定对责任人进行严肃处理。对在职教师违规补课的，给予批评教育、责令退还违规所得、年度师德考核不合格、取消评优评先资格等处罚，情节严重的，移交上级教育主管部门依法依规进一步处理；对校外培训机构违规办学的，联合市场监管、公安等部门，依法责令停业整顿、吊销办学许可证、罚款等，维护教育市场秩序。

（三）总结巩固阶段（寒假结束后一周内）

1.对寒假违规补课整治工作进行全面总结，梳理工作过程中发现的问题、采取的措施、取得的成效，形成详细的工作报告，上报上级教育主管部门。

2.召开总结大会，向全体教职工通报整治结果，对表现突出的部门和个人进行表彰，对存在问题的环节进行反思，进一步完善学校教育教学管理制度，特别是加强对教师校外行为的监管，建立长效防范机制。

3.持续加强家校沟通，通过家长会、问卷调查等方式，了解家长对整治工作的满意度，收集家长意见建议，为后续教育教学工作改进提供参考，共同守护学生健康成长环境。

六、工作要求

1.提高认识，加强领导

全体教职工要充分认识寒假违规补课整治工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。学校领导班子要高度重视，亲自部署、亲自推动，确保整治工作取得实效。各部门要树立大局意识，密切配合，形成工作合力。

2.严格执法，严肃处理

对发现的违规补课行为，要坚持原则，绝不姑息迁就，严格按照规定程序和标准进行处理，做到事实清楚、证据确凿、处罚得当。同时，要及时向社会公布处理结果，接受公众监督，起到警示作用。

3.强化监督，确保实效

建立健全监督机制，加强对整治工作全过程的监督检查。领导小组要定期对各部门工作开展情况进行督查，对工作不力、敷衍塞责、隐瞒不报的，要追究相关人员责任。鼓励师生、家长和社会各界积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。

4.加强宣传，营造氛围