摘要：那些专业写手，尤其是给政府机关领导写稿的“大笔杆子”，可真是让人头疼。每次跟他们聊天，不管你怎么引经据典、深入浅出地讲道理，在他们眼里都不值一提，他们那自信劲儿，就跟自己领了“深喉”三百年似的。

那些专业写手，尤其是给政府机关领导写稿的“大笔杆子”，可真是让人头疼。每次跟他们聊天，不管你怎么引经据典、深入浅出地讲道理，在他们眼里都不值一提，他们那自信劲儿，就跟自己领了“深喉”三百年似的。

最近，有个笔杆子兄弟跟人抱怨，说现在给领导写稿越来越难，虽然他喜欢写稿，但越写越痛苦。有人问他：“领导为啥不能自己写稿呢？”他愣了一下，说领导当然不用自己写啊。那人又问：“文官不写稿和武官不练刀，本质上有啥区别呢？”

领导不必自己写稿，这是笔杆子们的口头禅。他们觉得领导忙大事，写稿这种小事让别人代笔就行。有人说领导干部履职尽责就是“说”和“做”，把写的时间省下来多做实事，好像挺有道理。但实际上，领导的工作职责主要是把方向、做决策、带队伍，领导的认识水平才是核心能力。在自媒体泛滥的时代，不自己动手写稿，会给领导的认识水平带来三大危害。

一是加剧认知偏见。领导也是人，人都有认知偏差。写作是梳理思维的重要方式，领导平时讲话看似逻辑性强，但把讲话整理成文字，就会发现逻辑谬误很多。那些只讲话不写稿的领导，逻辑思维得不到强化，还会因笔杆子弥补错漏而加深认知偏差。在信息碎片洪流中，领导思维碎片化、认知偏执化趋势明显，放弃学习和写作，认知偏见会演化为错误思想，对领导事业是大危害。

二是严重脱离群众。领导每天看大量内参和文件，看似掌握一线情况，但这混淆了“看”和“写”的概念。领导看的多但想的浅，亲自写稿的人为了自圆其说，要核实素材，开展田野调查，这是深入群众的必要手段。通过报告了解一线，而不自己写东西，还可能被撰写者“思想绑架”。

三是衰减工作能力。领导每天处理大量工作，实干型领导擅于总结提高。但作为领导亲自抓的事业，总结时别人写稿，最大的问题是没发现问题，变成歌功颂德的文字秀，导致领导现实能力每况愈下。

笔杆子们常说“领导出思想，我们码文字”，意思是领导思想深邃，笔杆子文字能力强，强强联合效果好。如果稿子用于媒体传播，这种联合有必要，最好还有媒体顾问和战略传播专家。但如果稿子用于内部交流、讲话、工作汇报或表达个人思想，让笔杆子代笔就不妥，会带来三大危害。

一是对中央精神一知半解。笔杆子钻研中央文件精神，确保文字不出错，但这掩盖了领导思想中的瑕疵。如果是面向媒体的稿子，这是好事，但在党内，就会积小疾为大病。

二是塑造“双面人”。很多双面人的成长离不开笔杆子的助攻，这个就不多说了。

三是扼杀创新。笔杆子阅读大量资料，强化权威性和严肃性，但缺乏实践，导致“从文字来到文字去”，甚至“文字胜于一切”。有次跟某大笔杆子闲聊，他深入分析一篇领导讲话，可那篇讲话的素材是提供者提供的，提供者自己都不知道原来自己是那个意思。

过去中国世界排名靠后，一心搞发展，领导光干不写也许行；现在中国世界第二，面临打压和遏制，领导要统筹国内外大局，敢于斗争，解决本领恐慌，具备全面素质，不亲自写稿真的好吗？等到“两个百年”目标实现，中国面临新挑战，连稿子都不写，能行吗？

建议各位领导学学总书记的笔耕不辍，从县里到市里、省里、中央，总书记写了那么多东西，思想连贯、逻辑缜密、文风统一，篇篇结合实际、言之有物。总书记都这样，其他领导还有什么好说的呢？

来源：小哥l聊职场