摘要：“有没有物流工的岗位？”看到直播互动屏上求职者的问题，潍坊诸城市带岗主播马上回应：“有的，我们每个车间都有物流工。物流工的工作是开牵引车和叉车，叉车工需要有叉车证。”随着主播的介绍，直播镜头切换到了车间物流工工作的画面，工作方式、工作环境一目了然。同时，主播继

齐鲁网·闪电新闻1月26日讯 “有没有物流工的岗位？”看到直播互动屏上求职者的问题，潍坊诸城市带岗主播马上回应：“有的，我们每个车间都有物流工。物流工的工作是开牵引车和叉车，叉车工需要有叉车证。”随着主播的介绍，直播镜头切换到了车间物流工工作的画面，工作方式、工作环境一目了然。同时，主播继续介绍着该岗位的薪资、工作时间等等。

近日，诸城市组织诸城人力资源服务产业园工作人员，将直播设备架在山东优越橡胶科技有限公司成型车间，邀请该公司人力资源部负责人一同担任主播，通过“抖音”“视频号”直播平台，将用工岗位推介给“云端”求职者。

“以前，我们是带着招聘资料跑各处招聘现场，求职者对企业的了解也仅限于我们口头介绍。现在我们不用出厂，就能获得上千名求职者关注，不但节省成本，还能让求职者更真切地了解我们企业环境、工作内容，让他们的就业选择‘更有谱’。”山东优越橡胶科技有限公司招聘负责人孙桂聪说。

诸城这种“入企探岗”服务模式，由传统直播带岗的“我说你听”，变成走进用人企业“我带你看”，沉浸式介绍。求职者想了解哪个岗位，就能直观清晰地看到岗位作业情况。

“我在直播间看到企业的材料工程车间干净整洁，车间里有女工在操作，工作强度不大，直播间就能看到工作环境，是件大好事！”求职者张敏说她已经通过直播间递交了简历。

此次直播开展了90分钟，为求职者提供了操作工、仓储、财务、维修等500余个岗位，吸引“抖音”“视频号”双平台近5000人次在线观看交流，初步达成就业意向160余人次，其中收取急缺岗位报名简历50余份。

从“面对面”岗位推介到“屏对屏”沉浸式探岗，近年来，诸城市人社局不断创新工作思路，拓宽企业用工和群众求职路径，将就业服务向纵深延伸，让商业“流量”变就业“留量”。

春节期间，诸城市还将联合市内重点产业链供应链及中小微用工企业，于2月5日—2月15日，连续11天，在该市人力资源服务产业园集中开展2025年“春风行动”暨就业援助月招聘会，同步进行“线上双频”“就业服务云平台”直播送岗，助力企业年后高效复工复产，促进各类务工者、高校毕业生等群体顺利就业。

闪电新闻记者 李涛 通讯员 张敏敏 张萍 潍坊报道

来源：涵涵课堂