摘要:春节期间,DeepSeek像惊雷一样突然炸开,在各大媒体平台迅速刷屏。DeepSeek之所以这么火,是因为它和别的AI软件真的很不一样,它可以“深入思考”。
春节期间,DeepSeek像惊雷一样突然炸开,在各大媒体平台迅速刷屏。DeepSeek之所以这么火,是因为它和别的AI软件真的很不一样,它可以“深入思考”。
科技圈儿甚至认为,DeepSeek的问世动摇了美国科技行业的“无敌”地位。这样一个高科技、可“思考”的AI应用,被问到“中国未来十年里失业率最高的10个职业”时,答案中竟然有4个都与轮胎业有关!
轮胎行业4大工种,
即将失业?
deepseek的回答中,未来10年内10个失业率最高职业分别是:
1、标准化制造业工人;2、基础客服与电话销售;3、煤炭开采与初加工从业者;4、传统印刷与出版从业者;5、基础会计与税务申报员;6、低端仓储管理员;7、传统实体零售店员;8、燃油车维修技师;9、低端外语翻译;10、高速公路收费员。
其中,与轮胎行业有关的职业分别是:
一、轮胎工厂标准化制造工人
随着自动化和人工智能技术的不断进步,传统制造业岗位,将大量被机器人取代。机器人能够24小时不间断工作,效率高且成本低,使得企业更倾向于使用自动化设备而非雇佣工人。
从近几年中国轮胎企业的智能化工厂改革中,我们也可以洞悉这一趋势。比如在中策橡胶的“未来工厂”中,生产效率提升300%,但同规模产能用工人数减少三分之二。
二、低端轮胎仓储管理员
随着AGV机器人+智能仓储系统的运用,轮胎工厂人力持续减少,且传统“贴标-搬运”岗位被系统运维员取代,并要求掌握WMS操作与设备基础维修。
比如在吉林玲珑轮胎的生产车间,一个个忙碌工作的机械手臂和一辆辆自动行驶的AGV小车运转不停,生产全过程均采用信息化管理。部分车间已经能够实现完全熄灯生产。
三、轮胎店零售店员
电商和直播带货的兴起改变了消费者的购物习惯,线下店铺面临生存挑战。未来,无人超市、自助结账系统的普及进一步减少了实体店对人工的需求。
早在2023年,美国最大的轮胎连锁——轮胎折扣(Discount Tire)在佐治亚州开业了其第一家Pit Pass概念店,店内配置了一系列用于提升用户体验的高科技设备,并在线上预约选购阶段,实现了用户换胎需求的AI分析与大数据产品推荐。Discount Tire表示,Pit Pass线上智能选胎推荐的出现,节省了车主到店咨询给轮胎店带来的沟通成本。
四、燃油车维修技师
deepseek预测,2030年新能源车保有量或达1.6亿辆,传统发动机维修需求锐减。这对传统燃油车维修员就带来了严峻的挑战。
其实,随着新能源车的普及,这一现象早就初露端倪,央视不止一次报道,新能源趋势下,消费者“买车容易修车难”,有时甚至需要辗转多地修车。节能与新能源汽车的人才总量预计达到120万人,但人才缺口预计可达103万人。
这些轮胎人该怎么办?
对于全轮胎行业的从业者来说,要想不被市场淘汰,必须持续学习与技能提升
一、紧跟市场需求:洞察新兴行业的发展趋势,如人工智能、新能源、先进材料等,并学习相关技能。 关注热门专业,如计算机科学、数据分析等,通过在线课程、培训等方式提升自我。二、跨领域学习: 培养跨领域的能力,以适应不同类型的工作需求。例如,市场营销人员可以学习财务知识和项目管理技能。 此外,传统汽修门店若想长久生产,亟待掌握新能源汽车所需要的知识和技术,以适应市场的变化和需求电动车技术:电动车的驱动系统、电池组、智能电控系统等新技术,需要汽修店的员工掌握。充电技术:电动车的充电技术、充电桩的安装和维护等知识,可以提供一站式的服务。
新能源汽车维护和保养:电动车和混合动力汽车的维护和保养与传统燃油车有所不同,需要汽修店的员工学习适应新能源汽车的维修方式。服务和管理创新:汽修店需要针对新能源汽车市场的特点进行服务和管理创新,包括企业文化、服务形态和营销策略等,以满足客户不断增长的需求。
最后,需要提醒的是,虽然这些职业在未来十年内可能面临较高的失业率,但并不意味着从事这些职业的人员没有出路。无论身处哪个行业,只有不断提升自己的竞争力,才能在职场中立于不败之地。
年度活动: |
来源:带你玩车市