摘要：“宇宙的尽头是编制”，这是当下很多年轻人的求职心声。在众多编制岗位中，教师编制一直备受青睐，工作稳定、带薪寒暑假、社会地位高，简直是理想职业。然而，2025年，教师这个传统意义上的“铁饭碗”，却面临着前所未有的挑战。

“宇宙的尽头是编制”，这是当下很多年轻人的求职心声。在众多编制岗位中，教师编制一直备受青睐，工作稳定、带薪寒暑假、社会地位高，简直是理想职业。然而，2025年，教师这个传统意义上的“铁饭碗”，却面临着前所未有的挑战。

北师大专家团队预测，到2035年，全国将有近190万教师过剩，其中小学教师150万，初中教师37万 。这一预测并非空穴来风，背后有着实实在在的社会因素。

生源的断崖式下跌是首要原因。自2019年起，我国出生人口急剧减少。想象一下，几年后，当这些孩子到了入学年龄，学校的教室却空出了许多座位。到2030年，学生数量预计比之前减少一半，学生少了，对教师的需求自然也会降低。

其次，学校大规模撤并也在加速这一趋势。2023年湖南带头要求“有序组织幼儿园设并撤转”，人口大县临泉一下子关停50所幼儿园，海口、青岛等大城市也纷纷撤并几十所学校。2024年11月，河南唐河县更是一口气撤销39所学校。学校数量减少，教师岗位自然也随之缩减。

面对这样的形势，教师们已经开始行动。我认识的一位深圳老师说，身边很多同事都在转行或准备转行，有的投身培训行业，有的做起了直播，甚至还有人跨界做美甲、社工。

但危机中也有机遇。在职教师可以学习新的教育技术，比如在线教学，提升自己的竞争力；向优质学校、城镇学校靠拢，争取更好的发展机会；也可以考虑教育管理、教育培训等相关领域，拓宽职业道路。

对于想报考教师的朋友，建议认真评估未来发展，不要盲目考证；选择差异化竞争，专攻特色学科或新兴教育领域；除了教师资格证，储备其他职业技能，为自己多留几条后路。

时代在变，没有永远的“铁饭碗”。与其担忧“铁饭碗”破碎，不如努力提升自己，拥有真本事，才能在任何行业中立于不败之地 。

来源：阳光下的阿紫