第一批被DeepSeek取代的打工人,正在疯狂出现

360影视 2025-02-25 01:26 2

摘要:2025,开年即暴击。大年初九,一份聊天记录在社交平台广为流传。“韩束”母公司上美股份创始人吕义雄在工作群部署“用AI替代人工”,各部门裁员的比例赫然在目:

2025,开年即暴击。 大年初九,一份聊天记录在社交平台广为流传。“韩束”母公司上美股份创始人吕义雄在工作群部署 “用AI替代人工” ,各部门裁员的比例赫然在目: 法务 部门50%的人要淘汰,只留20%能用AI的人; 客服 部门95%的人要淘汰,只留5%能用AI的人; 新品创新中心 70%的人要淘汰,只留30%能用AI的人以及工艺把控的人; 内容创新部门 80%的人要淘汰,只留20%能用AI的人,一个团队做出20个团队的活。 尽管其后来回应“不是裁员,只是有些地方加人,有些地方减人,让运营更科学化,更有效率”,但这无疑也变相承认了一些人终将被替代的现实——赤裸裸的“适AI者生存”。 曾为DeepSeek 逆袭 ChatGPT而振臂 欢呼 打工 人,没有想到, AI会这么快就兵临城下,威胁饭碗。 变化之迅猛,可能比很多人想象的更剧烈。 活都让AI干了,普通人还能守住工作吗? 电视台一定需要主持人吗? 餐厅一定需要厨师吗? 医院一定需要医生吗? 汽车一定需要人开吗? 去年,我们还在思索答案。今年,杭州新闻联播主持人已经在AI的替代下,回家过了个春节;北京海淀的孩子已经去公园里买了个机器人烙饼;广东一个患者已经拿起DeepSeek治疗方案质疑上了自己的主治医师;远在大洋彼岸的山姆大叔坐着特斯拉的Robotaxi Cybercab,抛弃对“老司机”的执念…… 春节档《杭州新闻联播》AI主播上线,图源:杭州综合频道 随着DeepSeek火遍大江南北,财经作家吴晓波开始自我反省: 吴晓波,你干得过DeepSeek吗? 被称为“ChatGPT之父”、OpenAI联合创始人奥尔特曼更是断言:我的儿子,未来一定不会有AI聪明…… 从ChatGPT的隔岸观火,到DeepSeek的贴身肉搏,我们正在经历人类史上最剧烈的 生产力 革命。 “今天我们看到的所有电商平台,服装类的头部企业,比如男装里的雅戈尔、威克多,女装秋水、三彩、江南布衣, 80%的图片、视频的背后,都不是人工制作,拍摄、美工、剪辑、排版、运营,都已经AI被替代。” AI商业化的清华创业者武彬说。 这些曾养活无数小镇青年的岗位,正在被“AI员工”批量收割。 做餐饮品牌运营的“韦小宝会发光”更是毫不犹豫地卸下温柔的面具: “ 我们裁掉了所有的编导和文案 —— 因为DeepSeek的效率,实在太高了。她以3分钟做出来的哪吒设计图举例: “第一,如果用人来做这件事情,效率肯定没有那么高; 第二,我不可能让我的设计随传随到,比如我在凌晨三点、凌晨四点,我让他给我设计一个图,他肯定会大骂我; 第三,还不要那么多的钱…… 永远秒回的AI助手,从指令到成图、成文,最终成本可能仅需0.3度电,动辄上万的人力成本曲线,望尘莫及。 就连每天录一个音频、每周参加一次大型活动、每月赴几家大企业调研、每年出一本书的财经作家吴晓波,也没有躲过AI凶猛。 他没有想到, DeepSeek仅用了十几秒,就模仿自己洋洋洒洒地写出了一篇《2018:潮水退去时》的长文, 用的也是编年体的文体方式,小标题“黑天鹅掠过太平洋”、“水中的大鱼”、“裂缝中的光”、“沸腾的烟火”不仅很有文采,而且都是其在年会或者专栏用过的词语,非常“吴晓波”。 图源:吴晓波频道 人们曾经认为,这一轮AI冲击波主要影响文字、视觉设计相关的工作者。比如去年的时候,麦肯锡全球研究院指出,受生成式AI影响最大的前十大职业分别是: 1、客户服务与销售 2、秘书与行政助理 3、IT与软件工程师 4、网页与数字界面设计师 5、写作者、编辑、作家 6、会计与审计员 7、口译与笔译员 8、法律专业人士 9、新闻分析师、记者与新闻工作者 10、财务分析师 然而,人们突然发现,事情好像没有那么简单。AI带来的冲击,很可能是全方位的。 第一个令人意想不到的重灾区,居然是白衣天使。 就在这几天,广东一个医学博主“孤芳自赏”爆出,自己的患者拿着DeepSeek给出的治疗方案来质疑自己。 气得医生又查了一遍指南,结果发现, 指南更新了,DeepSeek 是正确的…… 浙大二院胸外科主任医师范军强也发了一个DeepSeek可以看肺结节的视频表示,DeepSeek不仅结果“和临床非常接近”,还指出范医生给出的信息“磨玻璃的结节”过于模糊,到底是“纯磨”还是“混磨”需要进一步明确,相当严谨。 四川某三甲影像科主任发长文担忧同事们的职业前景,“AI一分钟能读成千上万张片子,细微的地方也能识别出不同,我们医生仅靠手、靠眼,无论如何也是比不上的”。 产生变化的还有人们对工具的包容度。 过去人们用百度看病是嗤之以鼻,如今DeepSeek的结论却是逐字学习。 甚至有患者看完医生诊断和DeepSeek结果一致后,夸的不是AI厉害,而是医生专业负责,魔幻的现象令医生“感觉离下岗的时间不远了”。 图源:抖音 第二个意想不到的重灾区, 写字楼里光鲜亮丽的白领们。 这个曾让无数高校毕业生趋之若鹜的殿堂,如今不得不接受一个现实,工资六位数的就业市场正面临“白领衰退”潮,LinkedIn数据显示: IT 招聘人数下降了 27% 质量保证 职位下降了 32% 产品管理 下降了 23% 项目管理 下降了 25% 曾经被认为最抗衰退的 工程师 职位也下降了 26% 去年浩浩荡荡的科技巨头裁员潮,便是白领衰退的一个时代注脚。 根据裁员追踪机构 Layoffs.fyi提供的数据,全球科技公司至少裁员了14.9万人,比如IBM不仅裁员还暂停招聘,其首席执行官 Arvind Krishna表示, 要用人工智能取代8000个岗位工作 。 端“金饭碗”的金融圈同样如此,外有行业格局重塑,内有人员结构优化。根据“券商中国”的统计,从去年11月至今(截至2月14日),共有36家券商研究所出现减员,其中有6家减员数量偏多。 西部利得基金经理翟梓舰判断:“未来金融行业可能会出现更多专注于开发和优化AI系统的专业角色,而一部分传统的职能有可能会减少。”传统的岗位需求,正是当下一些金融人手里端的数据处理、文档处理的饭碗。 归根结底, 工作跟AI的技术匹配度越高,即更数字化,更有规律性,更能够被“标准化”的工作,就业需求就会越低。 就像当年淘宝颠覆实体经济,美团重塑用餐场景一样,真正的“对手”,总是以不可预测的方式出现。只是这一次,发起的 不是针对某个行业的冲击,更像是整个 社会运行 基座的重构。 国际货币基金组织(IMF)的研究认为,AI将对全球近40%的就业岗位产生影响,其中发达经济体约 60% 的工作岗位受到AI影响。 海外专门从事人工智能研究的Epoch AI 也意识到了事态的严重性,认为受AGI 影响: 在未来 20 年内,人类工资跌破维持生计水平的可能性大约为三分之一 在未来 100 年内,人类工资跌破维持生计水平的可能性为三分之二 因为与工业化、自动化浪潮只是替代部分体力劳动过程,AI(含AGI)取代的人将包括体力任务、脑力任务在内的大多数人。 因此,未来工资低线将不再由人类生存水平决定,而是由AGI 的能量需求决定。显而易见, AGI 的能量需求可能远低于人类的能量需求,毕竟人总是会感到倦怠,而 AGI 可以永远运行。 这份悲观的报告显然认为,AI夺走的不仅是加班时间,甚至还会威胁到人类的生存权。 事情,真的如此严重了吗? 其实,也有很多乐观的声音。正如华为老爷子任正非所说, “这个时代一定会降低对人力的需求,但是创造的总财富增加了,可以养活被裁掉的人。被裁掉的人不干活,少拿点钱;干活的人多拿钱。 社会总价值由于技术进步是在增加,而不是在减少。” 就像汽车的出现,虽然干掉了马车夫这个职业,但也创造出大量的司机岗位。马车夫如果学会了开汽车,依然能发挥自己熟悉地图、服务客户的优势。 据央视财经,截至2024年12月,我国生成式人工智能产品的用户规模达2.49亿人,占整体人口的17.7%。随着人工智能产业的快速发展,相关人才需求依旧是一片蓝海。据每日经济新闻报道, 到2030年,中国AI人才缺口将 高达 400万 比如“深度学习算法工程师”相关职位,年薪百万也是家常便饭: Momenta的“资深深度学习算法工程师”年薪范畴是70万元~112万元 Boss直聘的深度学习优化专家年薪范畴是96万元~112万元 英伟达深度学习职位年薪范畴是78万元~110.5万元 还有入行门槛不算高的人工智能训练师,比如 数据标注员, 通过采集处理图片、语音、文本、视频等原始数据,并标注成人工智能可以理解的结构化语言,将AI训练得更“聪明”。 图源:Boss直聘 邢开瑞便是一位利用AI的创业者,在云南红河哈尼族彝族自治州的县级市里,一间约170平方米的办公室和12名数据标注员,是他云南凯瑞科技有限公司现有的全部家当。 根据南方周末的报道,2024年整个12月,邢开瑞都在热火朝天地筹备新的数据标注基地,以每年二十多万元的价格租了一栋四层小别墅,预计招聘200名数据标注员。“现在到处都在裁员, 我还在特大规模招人。 ”对于未来,他更是信心满满: “未来人工智能发展需要用到的训练数据涵盖各行各业、千奇百怪,是我们想象不到的那种多,数据标注短时间内肯定是不会消散的。” 邢开瑞相信, 只要人类存在,就会发展人工智能;只要人工智能发展,就需要人来训练;只要需要人,他就有钱赚。 类似的岗位还有很多。艾媒咨询2024年发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示,高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。具体岗位上: AI数据工程师、AI机器人工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AI教育培训人员 五类岗位的需求量最高,占比分别为29.6%、28.3%、27.1%、26.9%、26.3%。 此外,非常重要的一点是,在AI时代,人类个体的思考变得更有价值,意义重大。 正如控制论之父维纳在《人有人的用处》所说, 如果我们不去追问和思考“要做什么”,而是任由机器和机器的设计者把我们嵌入到生产流水线上,那么人也就变成了机器的一部分 AI同样逃离不了互联网工具的弊病:只负责信息呈现,不负责判断对错。只不过,过去是信息茧房,而现在可能是谎言矩阵。AI可以做出无数推演和梳理,但没有办法最后代替人来决策。 或许,真正的危险,从来不是机器觉醒,而是人类放弃思考。 放弃进化的人类, 才会沦为 数字文明的化石。

来源:面包财经

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