摘要：起因是，2025年3月德赛电池惠州工厂临时工小光在网络发布视频称，其按8小时工作制正常打卡下班时，遭领班以＂未完成10小时在岗＂为由抹除考勤，并倒扣3天工资。工厂规定周日需义务加班，但不能打卡。此举明显是在规避劳动法，并且临时工加班费也被拖欠。

近日，网络上关于德赛电池惠州工厂＂8小时下班倒扣3天工资＂闹的沸沸扬扬。公众评论，血汗钱岂能如此克扣？

起因是，2025年3月德赛电池惠州工厂临时工小光在网络发布视频称，其按8小时工作制正常打卡下班时，遭领班以＂未完成10小时在岗＂为由抹除考勤，并倒扣3天工资。工厂规定周日需义务加班，但不能打卡。此举明显是在规避劳动法，并且临时工加班费也被拖欠。

视频被小光在网络曝光后，疑似劳务公司人员致电威胁小光删视频，甚至人肉其亲属隐私信息，公开曝光并骚扰。

事件引发舆论关注，网友质疑企业＂以罚代管”的合法性，律师指出此类行为涉嫌违反《劳动法》最低工资标准及加班规定，呼吁劳动监察部门介入调查。

3月10日德赛电池股票遭主力抛售988万元，主力资金（超大单+大单）净流出988万元，上一交易日主力净流出2705万元。该股近5个交易日下跌4.32%，主力资金累计净流出8301万元；近20日主力资金累计净流出1.04亿元，其中净流出天数为12日。

德赛电池以生产加工各类电池为主，目前手机电池是最主要的产品，从成立之初，就定位于为众多手机公司作OEM、ODM配套，现有客户均为国内手机产销居前列的公司，如惠州TCL、深圳KONKA、深圳科健、广州南方高科、深圳（上海）中兴、宁波波导、杭州东信、大连大显、青岛朗讯、青岛海信、青岛海尔、南京熊猫、深圳金立、杭州UTSTACOM、美国3G、日本爱华等十几家国内外著名手机公司，另外还有为联想、恒基伟业等PDA公司设计开发高端产品电池。

‌德赛电池也是苹果公司的供应商之一‌，但并非苹果原装电池，而是由第三方公司生产。

苹果原装电池由苹果公司自己生产或委托其指定的供应商生产，这些供应商通常具有严格的品质控制和生产工艺，以确保电池的质量和性能符合苹果的标准。

市场上很多所谓的“原装电池”可能是由这些代工厂生产的电池，但经过非正规渠道流通，其质量和售后服务无法得到保障。

众所周知，苹果公司很重视工人权益，也不容苹果因此而衰败。CEO蒂姆·库克（Tim Cook）曾经在某科技与互联网峰会上发表过演讲，并接受高盛IT硬件分析师比尔·肖普（Bill Shope）的采访。库克在采访中谈到了中国代工厂工作条件、苹果企业文化以及iPhone增长机遇等外界关心的话题。

他说，苹果对工人的工作条件非常重视，这也是我们长期以来坚持的原则。我意识到供应链相当复杂，我相信大家也明白这一点。与供应链有关的问题非常复杂，但我们的承诺也非常简单：我们坚信每一位工人都有权利享受公平和安全的工作环境，不会受到任何歧视，可以获得具有竞争力的工资，可以自由表达他们的担心。苹果供应商要想与我们保持合作关系的话，就必须做到这一点。

德赛电池明显违反劳动法的行为，相信会引起有关部门的注意。而公开威胁员工的这一做法也是违法的，相信司法机关也会介入。而做为一个开展全球业务的公司，这种行为也会给公司业务发展带来不小的影响。

来源：杭州有一路看一路