摘要：香港《南华早报》3月10日文章，原题：中国金融从业者收到新规指引：禁止“炫富” 根据中国证券业协会最新发布的相关规则草案，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚；如果员工在媒体上传播“正面信息”，公司则会得到奖励。

香港《南华早报》3月10日文章，原题：中国金融从业者收到新规指引：禁止“炫富” 根据中国证券业协会最新发布的相关规则草案，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚；如果员工在媒体上传播“正面信息”，公司则会得到奖励。
中国证券业协会拟对《证券公司文化建设实践评估指标》进行修订，值得关注的是，本次修订在扣分指标中增设一项关于券商重大负面事件的专项扣分指标，对于评估年度券商在合规、风控、声誉、廉洁从业、职业道德等方面存在重大负面事件、造成严重影响的，予以专项扣分；对发生奢靡、炫富等声誉风险事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严的券商从重扣分。目前，该评估指标正在向各公司征求意见。如果获得通过，它将影响该协会对证券公司企业文化的评估方式，每家公司都会得到一个公开的评分。
此举是中国推动对金融行业进行更广泛改革的一部分。近年来，中国金融行业接连被一些炫富丑闻冲击。去年，中国一家头部券商——中信建投陷入舆论争议。起因是一名实习生发布了一段炫耀自己财富的视频，并且还泄露了客户信息，这引发了人们对该公司职场文化的质疑。
2022年，中金公司的一名员工被停职，原因是他的妻子在社交媒体平台“小红书”上晒出他月薪超 8万元人民币的收入，此事引发了公众对金融行业高薪问题的一片哗然。（作者Sylvia Ma，王从译）

来源：环球时报