摘要：据消息显示，一位建筑设计从业者通过社交媒体爆料称，所在设计院已开启放假模式，假期时长达3个月。从发布的放假通知来看，该设计院由于受到市场环境的影响，近些年一直处于亏损状态，财务状况不容乐观。鉴于目前这种情况，设计院管理会议研究决定，自2025年2月20日开始，

摘要：日前，一则关于“杭州知名甲级设计院宣布停产放假3个月”的通知文件在互联网平台传播，引发业内人士的广泛关注。

据消息显示，一位建筑设计从业者通过社交媒体爆料称，所在设计院已开启放假模式，假期时长达3个月。从发布的放假通知来看，该设计院由于受到市场环境的影响，近些年一直处于亏损状态，财务状况不容乐观。鉴于目前这种情况，设计院管理会议研究决定，自2025年2月20日开始，全院职工进入放假模式，假期时长暂定为3个月。期间，公司将按照2490元/月的标准为员工发放薪资，员工社保的个人部分也将从2490元中代为扣除。

按理来说，这家设计院连续多年亏损，财务状况不容乐观，能按照当地最低薪资标准为员工发放工资已实属不易。不过，对于设计院员工来说，如此低的薪资甚至无法维持基本生活，是坚守岗位还是另谋出路，目前已成了新的问题。可以想见的是，大多数收到放假通知的员工都会因此而“抑郁”。

随着这份放假通知流出，网上开始议论纷纷。有网友认为，既然设计院已经非常困难了，员工应该有大局观，坚守岗位等待复工；另有员工认为，结合当前的市场形势，设计院应该果断采取措施，根据需要裁撤部分岗位，并给裁员员工一笔合理的补偿金。整体而言，无论哪一种观点，都无法否认该设计院正陷入难解的困局之中。

在业内人士看来，这份放假通知并不意外，这也是建筑行业寒冬下多数设计院的缩影。曾几何时，建筑行业作为炙手可热的领域，吸引着大量的年轻人加入其中，建筑工程师、建筑设计师、规划师、造价师等正式更是让从业者趋之若鹜。事实上，建筑行业繁荣的背后，得益于房地产、大基建的飞速发展。

然而，随着国内房地产市场趋冷，再叠加大基建的步伐趋缓，建筑行业也随之进入到寒冬，大量的项目被搁置。在这个大背景下，新增项目越来越少，建筑及相关行业随之进入到“产能过剩”的时代，停产、降薪、关闭等成为建筑行业普遍现象。

不得不承认的是，任何领域都有其发展的红利期，而今，建筑行业的红利期俨然已经结束，处于建筑设计行业的从业者，无论是工作五六年的青年才俊，还是拥有十几年经验的高级工程师、注册工程师或总工程师，都面临着待岗裁员、月薪陡降的困境。

对于多数建筑及相关类从业者而言，当一些知名高校开始取消土木工程专业的时候，就应该意识到建筑行业曾经的辉煌在短期内绝无恢复的可能，摆在面前的有且仅有切换赛道这一条路可行。

来源：简单书签