摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，B 端企业面临着诸多挑战与痛点，从人才获取与适配难题，到资源整合与协同困境，每一个问题都可能制约企业的发展与创新。新龙网的 BUG 战略，以其独特的三方协同模式，为 B 端企业带来了切实可行的解决方案，成为推动企业突破瓶颈、实现高质

在当今竞争激烈的商业环境中，B 端企业面临着诸多挑战与痛点，从人才获取与适配难题，到资源整合与协同困境，每一个问题都可能制约企业的发展与创新。新龙网的 BUG 战略，以其独特的三方协同模式，为 B 端企业带来了切实可行的解决方案，成为推动企业突破瓶颈、实现高质量发展的有力支撑。

对于 B 端企业而言，找到合适的人才是发展的关键。然而，传统招聘模式下，人才适配性不足、匹配效率低且成本高的问题长期困扰着企业。新龙网的 BUG 战略依托 AI 算法，深度整合企业、高校、政府三方资源，精准洞察企业人才需求，为企业提供高度适配的人才。

以某大型视频网站为例，作为内容驱动型企业，短视频拍摄剪辑的兼职用人需求旺盛且对专业性要求高。新龙网通过 BUG 产业人才生态服务平台，精准筛选出具备相关技能和创意的高校学生和自由职业者，将其与大型视频网站的项目需求进行匹配。同时，平台的灵工结算 SaaS 系统确保大学生兼职费用合规结算，解决了企业在灵活用工中的后顾之忧。这种精准匹配模式，不仅大幅提高了人才招聘效率，降低了招聘成本，还让企业能够快速获得符合项目需求的专业人才，提升了企业的内容创作能力和市场竞争力。

在快速变化的市场环境中，企业转型升级迫在眉睫。B 端企业往往面临着技术更新慢、业务模式陈旧等问题，难以跟上行业发展步伐。新龙网的 BUG 战略通过整合产业链上下游资源，为企业提供全方位的转型升级支持。

在杭州市拱墅区广银电商基地，新龙网打造 “私域电商产业人才基地”，助力传统电商企业向私域电商直播转型。在这个过程中，新龙网充分发挥平台优势，为企业提供从人才培养、技术支持到市场推广的一站式服务。一方面，通过开展私域电商直播人才培训项目，为企业输送专业的直播运营、主播等人才，解决企业在转型过程中的人才短缺问题；另一方面，借助平台的技术资源，为企业提供直播设备、直播软件等技术支持，帮助企业搭建私域电商直播体系。此外，新龙网还利用自身的品牌影响力和市场渠道，为企业提供市场推广服务，吸引更多的用户关注和参与，帮助企业快速打开私域电商市场，实现转型升级。

B 端企业在运营过程中，需要投入大量的人力、物力和财力来获取资源、拓展业务。然而，资源分散、信息不对称等问题导致企业运营成本居高不下。新龙网的 BUG 战略通过构建 “教育赋能产业、产业反哺教育、政策激活生态” 的飞轮效应，整合各方资源，为企业提供了高效的资源获取渠道，降低了企业的运营成本。

在企业获取人才资源方面，新龙网作为三创赛唯一指定创就业服务平台，与全国 几千所高校建立了紧密的合作关系。企业可以通过平台直接与高校对接，获取大量优秀的高校毕业生和实习生资源，无需花费大量成本在传统招聘渠道上。同时，新龙网还为企业提供保险保障服务，如雇主责任险、新业态责任保险等，帮助企业降低用工风险，减少潜在的经济损失。在政策资源获取方面，新龙网依托政府合作资源，为企业提供政策解读、政策申报等服务，帮助企业充分享受政府的扶持政策，降低企业的运营成本。

创新是企业发展的核心动力，对于 B 端企业来说，产学研融合是提升创新能力的重要途径。然而，传统模式下，企业与高校、科研机构之间的合作存在协同壁垒，导致科研成果转化效率低下。新龙网的 BUG 战略通过建立 “平台 + 高校 + 企业 (用户)+政府+ 产业链” 的结对合作机制，促进了产学研深度融合，为企业创新注入了新的活力。

余杭数字人才产教融合学院的数智化人才培训冬令营，就是新龙网促进产学研融合的成功案例。新龙网作为承办方，依托 “BUG” 三方协同育人机制，采用 “双师驱动” 的培训模式，邀请钉钉 (中国) 技术专家担任实战导师，政府提供智慧化实训基地及全链条后勤保障。在培训过程中，企业可以深度参与高校人才培养过程，将企业的实际项目需求和技术难题融入教学内容，让高校学生在学习过程中接触到真实的企业项目，提高学生的实践能力和创新能力。同时，高校的科研成果也可以在企业中得到应用和转化，实现了科研成果与企业生产的无缝对接，增强了企业的创新能力和市场竞争力。

新龙网的 BUG 战略针对 B 端企业的痛点，从人才匹配、转型升级、资源整合到创新能力提升等多个方面提供了全面而有效的解决方案。通过三方协同的创新模式，BUG 战略不仅帮助企业降低了成本、提高了效率，还增强了企业的核心竞争力，为 B 端企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展奠定了坚实的基础。随着市场环境的不断变化和企业需求的日益多样化，BUG 战略有望不断创新和完善，为 B 端企业带来更多的价值和机遇。

来源：阿杜科技小伙