摘要：在人际交往中，若身边存在品行不端、心术不正的“小人”，可能会对个人造成多层次的负面影响。应对身旁的宵小之辈恰似处置一块拦路石——你不可与石头执拗纠缠，但也决不能被其绊倒。在此，我为你献上几条务实之策：
在人际交往中，若身边存在品行不端、心术不正的“小人”，可能会对个人造成多层次的负面影响。应对身旁的宵小之辈恰似处置一块拦路石——你不可与石头执拗纠缠，但也决不能被其绊倒。在此，我为你献上几条务实之策：
1. 率先调适心态：切勿将小人视作要事
有些人仿若苍蝇，你越是挥拳驱赶，它越是围着你盘旋。同事窃取你的功劳，亲戚在背后搬弄是非，你若气急败坏，他们反倒愈发起劲。倒不如习得“佛系”心境：他们玩弄小动作乃是因其自身境遇不佳，你越是不以为意，他们越是丧失存在感。切记，狗朝你狂吠，你断不能趴伏在地与它对吼吧？
2. 提升自我方为至理
小人最为惧怕你什么？惧怕你过得比他顺遂！与其耗费时间思忖如何应对他，莫如将精力投入于涨薪、习技、健身美容之上。待你能够自如地跳槽至更优的公司，入住更理想的小区，那些在背后使坏的人连你的影子都难以追及。恰似玩游戏，你等级远超，小怪自然无法伤及于你。
3. 巧妙应对，莫要忍气吞声
保持间距：察觉谁喜爱传播闲言碎语、占取便宜，见面打个招呼便离开，切勿与他推心置腹。留存心眼：重要工作留存邮件记录，借钱让他人立下欠条，以防小人倒打一耙。借力使力：同事将责任推卸于你？下次开会当着领导的面询问明晰：“这桩事务之前是由您负责的吧？”避免正面冲突：切勿公开撕破脸皮，小人记仇能够暗中算计你十年，不如表面维持客气，心中划清界限。譬如：你通宵达旦完成的方案被同事抢占功劳，领导对他予以称赞。此时拍案叫骂毫无用处，不如下次开会时说道：“此方案我整理了三个版本，这是原始文件与数据，烦请大家瞧瞧还有何处需要优化？” 既展露了实力，又让领导心中有数。
最后谨记：与小人较劲犹如踏入烂泥坑，你越是使力，自身沾染得越是污浊。守护好自己的情绪与时光，将日子过得精彩纷呈，便是最为有力的回击。
来源：半缶
