摘要：UCL People Analytics and Human-Centric Management MSc 与行业领导者合作开发，旨在为您提供有关人员分析、领导力和未来工作的关键和最新知识与技能。本课程为期一年，面向那些有志于在管理、人员分析和人力资源领域从事
英国伦敦大学学院授课硕士
人员分析与以人为本的管理硕士学位
伦敦，金丝雀码头
这是 2025 年入学的课程信息
课程开始时间
2025 年 9 月
接受申请
需要签证的申请人： 2024 年 10 月 14 日至 2025 年 6 月 27 日
申请截止时间：英国时间下午 5 点
开放申请
UCL People Analytics and Human-Centric Management MSc 与行业领导者合作开发，旨在为您提供有关人员分析、领导力和未来工作的关键和最新知识与技能。本课程为期一年，面向那些有志于在管理、人员分析和人力资源领域从事杰出职业的人。
当今的组织面临着与人员管理和领导力相关的复杂挑战，如吸引和留住顶尖人才、确保员工的参与度和福利，以及适应快速的技术变革。
人员分析和以人为本的管理理学硕士课程将人力资源和管理基础知识与人员分析、战略管理、工作设计和员工福利方面的前沿研究和实践相结合。
该课程超越了传统的人力资源教育，使您能够获得在各种组织中领导可持续变革和发展所需的技能。
这种独特的技能融合使您有能力领导变革，使组织更有效地取得业务成果，并实现更高标准的员工福利。这一重点与各组织日益致力于通过其业务运营产生积极的社会影响相一致，注重以人为本。
课程对象
如果您的目标是在人员分析、人力资源分析、管理或人力资源领域从事高层次职业，那么人员分析和以人为本的管理理学硕士课程是您的理想选择。
通过正规或非正规教育和工作经验，您应该对统计、商业和管理有基本的了解。本课程涵盖定量、管理和以人员管理为重点的主题，因此您应做好在这些领域进行学术深造的准备。
我们欢迎具有各种学术背景的学生申请，包括商业与管理、社会心理学和社会科学。如果您具有其他领域的学位和工作经验，我们也会考虑您的申请，但前提是您必须有强烈的意愿从事与人员和管理相关的职业。
我们致力于促进多元化、平等和包容，我们鼓励各种人口背景的学生申请，以丰富我们的学习环境。
了解在 UCL 攻读硕士学位需要具备哪些条件
本课程将为您带来什么
本学位为您提供以下机会和益处：
掌握领导组织所需的技能和知识，不仅能推动业务成功，还能促进社会和工作环境的健康发展。
培养出色的分析技能，为战略决策提供依据，驾驭各种组织问题，通过以人为本的方法引导积极变革。
受益于量身定制的就业和雇主参与计划，以及专业的就业团队，他们将帮助您自信地向一流的毕业生雇主展示自己。
向专家教师学习，他们的研究成果在最新的 REF 中被评为 “世界领先 ”和 “国际优秀”。教学团队由学术带头人和实践者组成，让你接触到最前沿的研究和行业知识。
在专业就业团队的支持下，建立强大的全球职业网络。
在金丝雀码头标志性建筑 One Canda Sqaure 的 38 层和 50 层先进的演讲厅学习，欣赏伦敦最独特的风景。享受专门建造的学生设施、中心和安静的学习空间。
了解研究生课程的内容
职业生涯的基础
作为该课程的毕业生，您将掌握基本的人力资源和分析知识、多方面的技能以及一系列特质，使您能够胜任各行各业以人为本的战略性职位。
人员分析和以人为本的管理理学硕士课程让您掌握人力资源、数据分析和领导力方面的前沿技能和知识，在全球范围内推动组织取得成功。如果您已准备好用洞察力领导并塑造工作的未来，本课程就是您的下一步。
就业能力
毕业生有望在各行各业担任数据科学家、人力资源数据分析师、人力分析专家、劳动力规划经理、变革管理经理以及其他与人力资源相关的经理等职位。
该课程与雇主共同开发，并得到了由行业领导者和人力与管理专家组成的课程顾问委员会的持续支持，使您具备了在管理、战略性人力资源和以人为本的岗位上为未来雇主做出早期实质性贡献的技能，这些岗位的需求日益增加，对组织的成功做出了至关重要的贡献。
建立联系
该课程全年提供各种交流机会。
与 UCL 管理学院的其他研究生一起参加雇主举办的职业研讨会和校友活动，从而在同学群中建立联系。
加入 UCL 的社团或俱乐部，在全校范围内建立自己的专业网络。
在伦敦金融和商业中心金丝雀码头学习，与全球商业社区接触，加深对企业界跨文化动态的了解。
通过职业研讨会、一对一咨询、独家企业活动和校友社区，我们的专业职业和雇主参与团队将为您的未来做好准备。
课程安排
教学与学习
该课程通过讲座、案例研究、课堂讨论和小组项目相结合的方式授课。
学生通常在第一和第二学期学习 4 个必修模块，每个模块 15 个学分。论文项目在第 3 学期进行。除核心模块外，该课程还包括贯穿全年的多个训练营，由行业领袖到校讲授数据分析、人工智能和组织设计方面的最新知识和技术。
评估方式包括笔试、个人/小组课程作业和一个 12,000 字的论文项目。论文项目通常涉及学生自己选择的实际课题，并解决组织面临的一系列与人相关的挑战。
第 1 和第 2 学期的每个授课模块的授课时间为 10 周，每周 3 个课时，包括授课内容和互动环节。这意味着在第一学期和第二学期，每周大约有 12 个课时。
此外，每个模块的学生每周将花费约 7-12 个小时进行评估和独立学习，以进一步发展讲座和研讨会中涉及的技能和知识。
每周的总课时会根据模块和活动的不同而有所变化。此外，在第 3 学期，学生将专注于毕业论文模块的学习，每周的接触时间将减少到约 2-5 小时。
如需全面了解课程结构，请访问 UCL 管理学院网站。
课程模块
全日制
必修模块为关键的人力资源理论和数据分析知识提供了基础，而引导课程则为您提供了深入了解更专业的人力资源管理领域的机会。
必修论文模块（研究项目）在第三学期进行。在这一年中，课程将为您提供足够的机会来确定论文题目（例如，组织中的不公平现象、采用灵活的工作政策、领导远程团队），并将为您提供工具来实证检验您的研究问题并展示研究结果。研究项目的大部分研究和撰写工作可能会在第 3 学期和暑期进行。
必修模块
领导力与沟通
组织行为 B
影响力与谈判
数据可视化
多元化管理
战略性人力资源管理
人员分析
可持续工作设计
毕业论文
请注意，此处提供的模块列表仅供参考。这些信息是在入学前发布的，模块内容和可用性可能会发生变化。本学年正在使用的模块通过链接可获取更多信息。如果没有链接，则表示尚未提供更多信息。
学生修读的模块总计 1800 个学分。成功修满 180 个学分后，您将被授予 “人员分析与人本管理 ”理学硕士学位。
无障碍环境
有关 UCL 建筑无障碍设施的详细信息，可从 AccessAble 获取。您还可以从 UCL 学生支持和福利服务团队获得更多信息。
语言要求
雅思：总分7.0 各项小分6.5
托福iBT 总分96 读写24听说 22
33000英镑
此文章摘自学校官网People Analytics and Human-Centric Management MSc | Prospective Students Graduate - UCL – University College London
来源：文轩教育
