南联创始人魏晨的人生哲学:顺着时代做自己

360影视 日韩动漫 2025-03-12 11:30 2

摘要:魏晨,南京南联计算机系统工程有限公司创始人、南京玄武区人大代表、民建南京市玄武区基层委员会主委。从1999年创业至今,目前专注系统集成、咨询与服务,代理联想、清华同方、天融信和科华品牌等信息产品,为众多知名银行证券企业量身定制IT解决方案,助力跨越数字鸿沟。

人物档案

魏晨,南京南联计算机系统工程有限公司创始人、南京玄武区人大代表、民建南京市玄武区基层委员会主委。从1999年创业至今,目前专注系统集成、咨询与服务,代理联想、清华同方、天融信和科华品牌等信息产品,为众多知名银行证券企业量身定制IT解决方案,助力跨越数字鸿沟。

下午的阳光从窗户溜进来,在会议室铺下一层柔和的金光,眼前魏晨沉静稳健,像一位温厚的邻家大哥,他贴心地为我们点了外卖咖啡,甚至还加了冰。

交谈中,他言简意赅,用最朴素的语言回顾来时之路,如同一位路过踌躇满志,路过困顿怀疑,路过世俗功利的智者,已与自己达成和解,用平和的心态面对眼下。作为一个老南京人,言语中又会不时流露出不拘小节的南京味,让人倍感亲切。

魏晨觉得自己是个幸运的人,顺应21世纪初珠江路电脑零售的大流,享受到了IT发展初期的红利,将公司做了起来。之后稳扎稳打,专注于系统集成、咨询与服务,26年的躬身入局,换来如今在业界颇有建树的小而美企业——南京南联计算机系统工程有限公司。

从最初的股票系统集成到IT咨询服务再到未来的自有专利研发之路,南联的发展和中国产业数字化转型这个时代课题紧密结合在一起。

做时代的企业还是做企业的时代,这是个问题。南联经过26年漫长的探索找到了自己的答案,成为中国产业数字化转型的一个注脚,每一步都在上下求索中寻找创新突破。

时代成就南联,南联印证时代发展。

魏晨的创业之路,是一场与时代风口的交汇,也是一场对自我的不断打磨。

在时代的皱褶,找到人生新坐标

1973年出生的魏晨,堪称是幸福的一代:上小学初中还没卷起来,没有补课班、特长班,商业中专毕业之后,工作还包分配,进了当时南京的好单位——南京友谊华联商厦,工作稳定,待遇不错。

虽然一切都看起来都挺好,但每天的生活也像一台上了发条的机器——朝九晚五、按部就班。“我开始怀疑:这样的生活真的是我想要的吗?”年轻的魏晨需要找到更有意义的人生。

于是,从工作的第二年起开始读电大,1993年到1999年先后在南京航天航空大学、南京大学进修。大学的经历给了魏晨巨大的收获,不只是知识的丰富,更多是圈层的跃迁,有了更多志同道合的同学,拓展了认知和格局。

“同学来自各个行业,都有各自的见解和经历,让我觉得,原来人生还有这么多可能性。”

再加上当时的90年代,国家鼓励个人创业:提倡丢掉铁饭碗,寻找金饭碗,一部分人先富起来。那时,对于辞职创业有一个专属名词——下海。

魏晨身边创业成功的实例也并不鲜见。“我受到了很大鼓舞,觉得特别好。”于是在1999年,魏晨做了一个大胆的决定:辞职创业。除了母亲,其他家人和朋友都反对:好好的安稳日子不过,非得到外面去折腾,毕竟当时的工作是铁饭碗,他们觉得创业风险很大,”但我心里清楚,如果我不尝试,这辈子可能就真的被困在舒适区里了”。

从此,魏晨开始踏上创业的征程,一走,就是26年。

在一厘米的宽度,挖出一公里深

曾国藩在《家书》中说:用功譬若掘井,与其多掘数井而皆不及泉,何若老守一井,力求及泉而用之不竭乎?简单白话就是:“专注做事,盯着一口井挖,肯定能挖出水。”

曾国藩是魏晨最喜欢的人物之一,他将这种处事的精神理解为——要在一厘米的宽度上挖掘出一公里的深度。

魏晨认为这是干事业的态度,也是人生该有的风范。

“相比同时代的很多创业者,我们公司非常幸运,存活了下来,而且活得还挺好。”那么,在创业过程中,魏晨是如何实践呢?“首先是要寻找一公分,找准了,才有可持续性。”

1999年辞职时,股票大热,魏晨选择做证券软件试水。挟股票软件成功的东风,进入计算机零售行业,“当年的南联主要做联想专卖店。”在零售为王,电脑普及的时代,魏晨和专卖店一起在珠江路度过了辉煌的时刻。

一直到2005年,电器大卖场的出现逐步蚕食了零售店的生存空间。“我们开始转型,首先放弃门面进入写字楼,第二从零售客户转到行业客户,最后业务领域调整为:系统集成、IT咨询与服务。”在这个过程中,公司股权更迭,魏晨也成为南联真正的掌舵人。

这26年,虽然阶段性的产品不同,但魏晨一直坚持在IT行业深耕。

事实也证明,近20年,全国乃至全世界都进行数字化建设的运动。随着移动网络、智能终端、网络社交、大数据、新一代人工智能等新技术迅速崛起,各行各业都在进行信息化的改造和升级,市场的需求在不断更新。

“公司的业绩一直都非常不错。”魏晨认为,自己的行业选对了,时代的跃迁都和IT相关。

找准点是成功的第一步,其次是要挖深一公里,如果大家都在这条一厘米的线上,那么深度就决定着企业最后的竞争能力。在深入的交流中,我们发现,魏晨非常善于将一件事做透,做深,做精。

深度不仅是一种能力,有时更是认准目标后对的坚持不懈!

用长期主义服务客户

任正非曾不止一次地强调客户管理与服务的重要性,这决定着企业能走多远。

魏晨对这个观点深以为然:“我们公司的长期客户能占到80%,有的甚至合作超过20年。”为什么客户愿意与南联保持长期的合作?

“除了我们的产品交付品质物超所值,更重要的是南联的服务非常深入,贯穿客户的整个增值过程。”魏晨认为真正有效的业务模式,绝不是以旁观者的身份对客户需求的研究,而是沉浸式的持续服务。

在这个方面魏晨投入了非常多的精力。首先是做好客户数据的管理,为了避免疏忽客户需求,让专业的人做专业的事,在2007年就花10万元上马一套ERP软件系统,“那个时候南京主城的房价才6000元左右,10万是笔大钱,虽然公司规模不大,但我认为花这个钱非常有必要。”

借助ERP系统,魏晨和团队对客户生命周期的管理达到了新的高度。“我们会定期调客户数据进行巡视,更全面地了解客户,不断发掘市场需求,制定不同的策略。”

首先是提供深度服务。包括设备维修保养、IT培训咨询、需求规划、成本控制等,这些都是在对客户的需求管理中被不断发掘出来的。魏晨认为服务是所有产品的载体,是所有销售的本质,这才是创始人应该真正关注的。

其次,是保证服务的专业度。魏晨介绍,公司主代理很多系统集成产品,涉及很多系统的安装调试和维护,周期很长。但只要有问题,肯定第一时间解决。

他和我们分享了一个服务的案例:公司收到了为客户定制的设备,预调试阶段发现一个故障,公司立刻联系厂家,连夜将设备运到上海,实地排除故障调试完毕,再连夜运回南京,保证第二天客户的按计划顺利上线。

“维系客户、经营企业不用那么多套路,就是有问必答,简简单单,信守承诺,把每件事都做好做透。”魏晨认为,只要客户有问题,只要他能做的都会提供解决方案。

就是靠着这种踏踏实实的经营哲学,魏晨在行业与客户中积累了非常好的口碑。“时间是最好的证明,我们就是这样把客户都传承下来,份额做稳后,再一步一步做大。”

吃亏是福,员工是家人

除了长期客户占比高之外,南联还有一个神奇之处就是:员工的忠诚度也非常高。

“很多员工都在南联工作了10年以上,少的也有5年。”南联的团队稳定,成员间相处融洽,相互协作,充满对行业和公司的认同。

这主要源于魏晨“把员工当家人”的管理哲学:保证员工劳有所得,南联的待遇虽然不是特别优厚,但一直保持行业的中上水准;公司不提倡加班文化;每两年公司都组织旅游团建;最重要的是,如果员工遇到孩子升学、父母住院等需要帮忙的大事,魏晨会动用自己的一切资源帮他们解决困难。

在这个公司里,他更像一个大家长,勤奋宽厚,在招投标的关键时刻事事亲为,熬夜参与。在日常中扛起业务大梁,掌控公司运行方向。

在他看来,员工不是成本,而是家人,是价值的创造者,是企业的根本。这种发自内心的尊重,怎能不换来员工的忠诚与努力?

同时,他非常重视员工的学习提升,鼓励全员进修,多考证,帮助大家做好职业提升。公司的很多招投标需要资质和证书,鼓励员工进修是一种双赢的做法。

"人性本善,付出真心自然有回报。我相信员工,员工就会创造价值;我尊重客户,客户就会回馈忠诚。"这种吃亏是福的哲学,恰恰是当下最稀缺的资源。魏晨用最朴素的方式,告诉我们一个最深刻的道理:管理不需要花哨的理论,不需要复杂的体系,只需要回归本心。

在这个充满不确定性的时代,也许最确定的,就是这种简单到极致的做法:真诚地对待每一个人,用心地经营每一段关系。

这就是魏晨的管理哲学,这就是他成功的秘密。问题不在于这个道理多简单,而在于我们能否坚持到底。

慈善于心,公益于行

创业的路走了26年,实现了自己“小而美”的公司经营目标,魏晨“做自己”的版图也在逐渐拓展。

除了是公司的总经理外,魏晨还有着“多重身份”:南京市玄武区人大代表、民建南京市玄武区基层委员会主委、南京市台属联谊会副会长。

魏晨处事稳妥实在,却格外热心公益事业,作为南京市玄武区人大代表,他的提案最为关注的也是民生领域。

他关心困难群体的居住问题,曾花了6年时间走访调研,写了《富贵山24号城中村》的报告,后来这片城中村顺利改造,居民们都住上了新房子,生活环境得到了改善。

他关注下一代的教育问题,向南京市小营小学捐款10万元。魏晨的这份爱心,还从南京一直绵延到西部边疆,连续数年资助西藏拉萨墨竹工卡的希望小学。他多次参与统战部门和人大组织的“万企帮万户”“慈善一日捐”“捐资助学”等脱贫攻坚活动,积极向新疆伊宁一中、黑龙江黑河市学校等捐资捐物。

“能为社会贡献自己的微薄之力,这是我的幸运,也是企业的担当和责任。”魏晨说,在他办公室的展柜里,整齐收藏着这些年来他帮助困难群体所获得的奖状和奖章。这些都是他的“宝贝”。

拉长产业链,加快自主研发

2024年,南联的营业额突破了8000万,人均营收达到了380万,这是个什么概念呢?一个标准工时的互联网员工,一年营收在260万就已合格。“小而美的经营目标应该是已经实现了。”魏晨表示,公司做了26年,凤凰涅槃,蓄势待发,2025年是新的起点。

据 CCID 最新发布的《2023-2024年中国 IT 服务市场研究年度报告》揭示,2024年中国 IT 服务市场的规模达12967.1亿人民币,且预计未来三年将持续保持以14.0%的年均复合增长率继续增长。2025是信息化的转折之年,行业还是有很多的机会,如何提高公司的核心竞争力和利润率?魏晨的思路是:拉长IT产业链,补充业务模块,走自主研发的道路。

“公司目前的产品是以代理为主,再根据客户要求做定制服务,最终还是要拥有自己的知识产权。”魏晨介绍,南联并未止步于既有成就,早在2017年就开始投入做研发,正在积极探索未来市场的无限可能。

来源:王勇城品人物

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