摘要：上班8小时后竟被公司倒扣3天工资，小伙维权之路令人唏嘘。据悉，这名小伙的公司内部管理相当严苛，不仅员工请假十分困难，还要求其日常加班而不支付任何加班费，且每日的工作时间高达12小时以上。他原本满怀期待地去上了一天标准的8小时工作制后，不曾想等到的竟是公司的三天

小伙上班8小时后被公司倒扣3天工资，本以为黑心工厂会站出来息事宾。

上班8小时后竟被公司倒扣3天工资，小伙维权之路令人唏嘘。据悉，这名小伙的公司内部管理相当严苛，不仅员工请假十分困难，还要求其日常加班而不支付任何加班费，且每日的工作时间高达12小时以上。他原本满怀期待地去上了一天标准的8小时工作制后，不曾想等到的竟是公司的三天工资罚单。

如此离奇又极端的事情一经爆料就迅速传播，令外界深感惊愕与同情。不仅这一例，安徽合肥有某公司也因为一次迟到就罚款千元被推至风口浪尖，遭网民议论指责。在法律框架中，雇方应该严格执行工资的按劳分配且全额发放。专家的观点倾向于当事人要先行进行友好交涉，如不顺利便可报告当地劳保部门进行查证干预。大家在工作时要注意与薪酬紧密相关的各样政策文件。

来源：优雅菠萝