摘要：邀请3名联盟企业党支部书记担任联盟党委班子成员，按规范选优设置产业联盟党委秘书处，制定落实党委章程、议事流程和运行机制。

聚力“强链补链”，绘写融合机制串“点”成“链”新图景

01 调优组织架构

邀请3名联盟企业党支部书记担任联盟党委班子成员，按规范选优设置产业联盟党委秘书处，制定落实党委章程、议事流程和运行机制。

02 抓实组建覆盖

联盟企业单独建立党组织13家，联合组建11家，选派12名党建工作指导员挂钩24家空调企业党组织，“双有”目标完成率达100%。

03 统筹多方资源

链接市工信局、市监局等32家机关单位，西安交大、中国建筑科学院等4家科研院所，兴业银行、农商行等2家金融机构，空调行业协会、瞪羚青年商会等4家社会组织作为联盟成员单位，常态化推进活动联办、资源联享、难题联解。

聚焦“十项任务”，绘写资源统筹圈“点”成“群”新风景

01 共商发展路径

召开联盟党委（扩大）会议，商定年度工作计划和轮值安排，制定产业发展规划；定期召开产业发展圆桌会议，研判产业发展质态，全年共收集建设性建议12条。

02 链通双向桥梁

轮值举办“‘链’上直采，‘联’动发展”“聚势向新，链上同行”等4期联盟日活动；开展走进江苏科技大学系列活动，设立“蹑云江来”大学生就业基地，选聘“智创发展”顾问，护航“链”上企业高质量发展；推动希达支部与上海核工院党委结对共建，打通核工业细分领域深度合作。

03 深化协同共享

建设产业链线上B2B交易平台信息“配载”中心，2024年先后在西安、长沙、烟台等地开展洽谈会8场，带动线上线下交易7亿元；搭建空调行业协会党群服务中心、中国暖通空调交易中心等多元化共享平台；承办中国暖通空调热泵产业生态大会、空调产业高质量发展大会暨空调行业年会，厚植链上协同发展支撑服务。

聚实“三项清单”，绘写产业生态以“点”带“面”新实景

01 精准问需融“链”

摸排链上企业发展需求，开具需求清单8项，提供资源清单30项，确定行动清单8项；建强先锋“店小二”、项目服务“双专AB岗”等“帮帮团”队伍，建立问题解决闭环机制，力行企业需求事事有交代、件件有回音。

02 加快能级跃升

邀请市科技镇长团进链入企走访，围绕联盟企业技术瓶颈、发展难题，推进项目成果对接；组织联盟民营企业家赴复旦大学参加“创新赋能”研修班，助力企业拓宽视野；“链”核企业春意环境成功取得核心技术突破，获评国家级专精特新“小巨人”。

03 凝聚奋进合力

组建暖通空调产业联盟团工委、妇联等群团组织，释放“链”上“党建带群建”机制活力；举办职工电焊技能竞赛，邀请全国“五一劳动奖章”获得者、江苏工匠杜华军现场授课，提升职工技能水平；协办职工冬季运动会，促进“链”上职工群众身心健康，凝聚团结奋斗合力。

下一步，靖江市暖通空调产业联盟党委将一以贯之坚持“补位不缺位、到位不越位、尽力不越界”的总体原则，瞄准核心技术突破和新质生产力发展方向，持续放大暖通交易中心（二期）平台效应，抢抓机遇、乘势而上，在打造“一体化”暖通空调产业集群中绘就新蓝图！

来源：江南水乡生活见闻