摘要：近日，美的集团因一项“强制18:20下班”的政策登上热搜。根据内部爆料，美的从本周起要求各部门严格控制加班，不仅规定18:20后禁止员工滞留公司，甚至禁止员工晚餐后返回工位加班。HR团队会在下班时间逐部门催促员工离开，部分员工感叹“第一次被公司赶下班”。

一、美的“反内卷”新规：到点强制下班，HR挨个催人走

近日，美的集团因一项“强制18:20下班”的政策登上热搜。根据内部爆料，美的从本周起要求各部门严格控制加班，不仅规定18:20后禁止员工滞留公司，甚至禁止员工晚餐后返回工位加班。HR团队会在下班时间逐部门催促员工离开，部分员工感叹“第一次被公司赶下班”。

美的官方回应称，此举源于年初发布的“六条禁令”，包括严禁形式主义加班、下班时间开会等，旨在倡导健康的企业文化，减少无效内卷，并为员工提供更多业余生活空间。该政策引发广泛讨论，有网友称其为“职场文化改革的曙光”，但也有人质疑“是否变相压缩工作量”。

行业延伸：除美的外，大疆也被曝实施“晚9点强制下班”政策，深圳总部每晚三轮赶人；海尔则否认了“强制双休”传闻，称相关通知不实。

二、政协委员提议直播打赏设冷静期：单日超2000元可撤回

针对直播行业乱象，全国政协委员皮剑龙提出多项监管建议，核心内容包括：

1.消费冷静期：单笔打赏超500元或单日累计超2000元时，触发24小时延迟到账，用户可无条件撤回；

2.熔断机制：对违规主播封禁直播权限72小时，并强制平台公开真实在线人数、打赏来源等数据，引入第三方审计；

3.未成年人保护：建立防沉迷系统，限制未成年人打赏行为，并设立维权基金，为受经济损失的家庭提供法律援助。

该提案直击“诱导打赏”“数据造假”等痛点，网友纷纷表示支持，甚至调侃“建议推广至健身房办卡等领域”。与此同时，抖音近期已出手打击利用AI工具实施的炒股诈骗，封禁违规账号并移交公安机关处理，显示平台监管力度升级。

三、苹果黑科技：AirPods将内置摄像头，或成AR入口

据科技媒体AppleInsider爆料，苹果正研发内置摄像头的新款AirPods，计划未来2-3年内推出。该产品旨在通过耳机摄像头获取环境数据，实现以下功能：

环境感知：扫描周围场景，辅助定位与导航；

智能交互：脱离手机独立运行，与iPhone 16的视觉智能功能联动，识别现实物体并反馈信息；

轻量化设计：相比智能眼镜，AirPods摄像头视角更广且重量更轻，适合长时间佩戴。

争议与挑战：尽管技术前景广阔，但隐私问题引发担忧。如何平衡创新与用户数据安全，将成为苹果下一步的关键课题。

其他热点速览

1.科技巨头动态：

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2.社会政策：湖南省明确禁止招聘时询问女性婚育状况，违者将受法律监督2。

3.资本市场：美股三大指数集体下跌，特斯拉因销量下滑及抵制活动市值蒸发35%2。

结语

从职场文化变革到网络监管升级，再到科技产品创新，这些事件共同勾勒出2025年社会发展的多元图景。美的的“反内卷”实验能否成为行业范本？直播打赏冷静期会否重塑消费生态？苹果的摄像头耳机又能否打开AR新世界？答案或许将在未来几年揭晓，但此刻，它们已点燃了公众对更合理工作制度、更清朗网络环境以及更人性化科技的期待。

来源：网络搬运工