摘要：每到周末，县城人民公园的第三棵老槐树下，大爷大妈们揣着子女简历，像摆地摊似的铺开“商品详情”：

——这哪是找对象，分明是搞招标！

一、相亲角的职业拍卖会

每到周末，县城人民公园的第三棵老槐树下，大爷大妈们揣着子女简历，像摆地摊似的铺开“商品详情”：

“公务员，财政局，独生子，有房有车，父母双退休金”——这属于“镇摊之宝”，得用红绒布垫着；

“重点中学教师，硕士学历，带编制”——标价得打个八折，还得备注“寒暑假能带孩子”；

“自来水公司事业编，月薪6000”——得塞在角落，旁边配个喇叭循环播放“稳定！稳定！”；

“国企职工，五险二金”——直接划到“清仓区”，贴张纸条：“接受女方有弟弟”。

这不是婚恋市场，简直是职业博览会。老一辈把相亲变成了一场“铁饭碗”的军备竞赛，年轻人脖子上挂的不是婚戒，而是工牌。

二、鄙视链背后的算盘珠子

1. 稳定性的疯狂迷信

公务员在老一辈眼里是“金钟罩铁布衫”——疫情封城照样发工资，经济下行还能领奖金。去年某乡镇发不出绩效，大妈们却说：“瘦死的骆驼比马大，总比私企裁员强！”这种安全感焦虑，让公务员成了婚恋市场的“避险资产”。

2. 面子工程的隐形KPI

张婶在菜市场炫耀女婿是教育局科员时，嗓门能盖过猪肉摊的剁骨声。在县城社交圈，女婿/儿媳的单位名称就是家族的“金字招牌”。公务员=有门路，教师=会教娃，事业编=人老实，国企=…“好歹算个正经工作”。

3. 资源置换的潜规则

住建局公务员娶了医院护士，等于打通了看病绿色通道；教育局科员嫁了电力局职工，家里停电永远不过夜。这种隐形的“资源联姻”，让相亲成了资产负债表合并。

三、被鄙视链绞杀的真感情

公务员的“甜蜜烦恼”

28岁的镇政府科员小王，每周被迫见3个姑娘。媒婆总说：“公务员要找老师，将来孩子教育不用愁！”可他想找开花店的姑娘，却被全家批斗：“卖花的能帮你写年终总结？能给你领导送盆栽？”

教师的“夹心层困境

重点中学林老师相亲时，总要背诵《教师法》第三章第十四条：“工资不低于公务员”。但男方母亲一句话绝杀：“你们暑假闲着也是闲着，不如考个公务员？”

国企职工的“绝地反击”

95后移动公司技术员小陈，干脆在相亲简历写：“月薪1万2，但随时可能下岗”。结果反而吸引来反感鄙视链的姑娘：“巧了，我在抖音卖货，也是不稳定职业。”

四、水泥地里长出的新苗头

县城新开的星巴克里，开始出现反套路相亲：

“我是公务员，但不想找体制内的，天天聊民主生活会太累。”

“我是国企的，但副业做跨境电商，收入是工资五倍。”

奶茶店00后老板娘更直言：“嫁公务员？等他熬到能贪污的级别，我都成黄脸婆了！”

老一辈的鄙视链正在崩盘——

当公务员开始“躺平”，当教师搞起直播带货，当国企职工玩转元宇宙，那套“体制内=人上人”的逻辑，在年轻人眼里就像过期的彩票，刮出来的都是“谢谢参与”。

五、婚姻不是职业并购

县城婚恋市场该醒醒了：

1. 别把编制当圣旨——民政局不查劳动合同，结婚证上不盖单位公章；

2. 警惕“稳定陷阱”——二十年前供销社还是香饽饽，如今改制成超市；

3. 资源置换不如三观契合——能帮你孩子改分数的亲家，也可能举报你收礼。

说到底，婚姻这场“合伙生意”，核心竞争力从来不是单位属性，而是——你把日子过好的能力，和让对方笑出声的本事。

来源：清茶在觉醒