摘要:凌晨四点的上海陆家嘴,27 岁的投行分析师陈墨正对着电脑屏幕呕吐。这是他本月第三次在办公室吐到脱水,胃里翻涌的除了隔夜的咖啡,还有那份被客户七次打回的并购方案。当保洁阿姨递来纸巾时,他突然发现对方工牌上的入职日期 —— 比自己早十年。
凌晨四点的上海陆家嘴,27 岁的投行分析师陈墨正对着电脑屏幕呕吐。 这是他本月第三次在办公室吐到脱水,胃里翻涌的除了隔夜的咖啡,还有那份被客户七次打回的并购方案。当保洁阿姨递来纸巾时,他突然发现对方工牌上的入职日期 —— 比自己早十年。
职场 “表演艺术家” 的诞生:从 “努力” 到 “作秀”
在这个 “内卷” 成为全民口头禅的时代,我们正在经历一场荒诞的行为艺术:
某头部互联网公司的内部调研显示,员工平均每天 “有效工作时间” 不足 4 小时。剩下的时间里,30% 用于 “假装忙碌”,20% 消耗在 “无意义社交”,还有 10% 在焦虑中反复修改已经完成的 PPT。
“假勤奋” 的温柔陷阱:温水煮青蛙的现代版
斯坦福大学行为经济学家巴巴・希夫的实验揭示了残酷真相:当人们用忙碌麻痹自己时,大脑会分泌多巴胺制造 “充实感”,这种虚假的满足感反而会抑制深度思考的能力。
前同事林夏的经历堪称教科书级案例。这位 985 硕士毕业的 “卷王”,每天工作 14 小时,周末还报了三个付费课程。三年后,她的职级依然在原地踏步,而那个 “每天准时下班” 的专科生同事,已经晋升为部门总监。“我就像一只在滚轮里狂奔的仓鼠,看似拼命,其实一直在原地打转。” 林夏苦笑着说。
“反效率” 时代的生存法则:少做 90% 的无用功
真正的职场高手,都在践行 “二八定律” 的反向操作:
深度工作的 “黑魔法”:从战术勤奋到战略清醒
神经科学家卡尔・纽波特在《深度工作》中指出,人类大脑每天只能维持 3-4 小时的高强度专注。那些宣称 “每天工作 16 小时” 的人,本质是在进行 “注意力碎片化表演”。
某投行 VP 的 “反内卷操作” 值得借鉴:
每周三定为 “无会议日”,用整块时间处理核心事务;所有邮件不超过三句话,超过字数直接转为语音通话;每年强制休假 30 天,在尼泊尔徒步时完成了两个重要项目的框架构思。给职场 “表演艺术家” 的卸妆指南
去年在杭州某互联网公司,我目睹了一场荒诞的 “加班竞赛”:
这场闹剧背后,是当代年轻人的集体焦虑:我们害怕被淘汰,所以用忙碌掩盖能力的不足;我们渴望被认可,所以用表演代替真实的成长。
但真正的职场竞争力,从来不是用时间堆砌的 “苦情戏”。就像投资人张磊在《价值》中所说:“长期主义不是坚持重复,而是持续进化。”
你正在为哪些 “皇帝的新衣” 式忙碌买单?如果明天失业,你的存款能支撑多久 “不上班” 的生活?当 AI 能完成 80% 的基础工作,你靠什么证明自己的价值?愿我们都能早日明白:真正的成长,不是在忙碌中自我感动,而是在清醒中破茧成蝶。毕竟,人生不是直播带货,不需要 24 小时在线表演。
来源:破局者Breaker