摘要：为进一步推进全县劳动保障信用监管体系建设，充分发挥信用监管正向激励作用，高台县人社局扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，促进企业模范遵守劳动保障法规政策，努力构建和谐稳定的劳动关系。

为进一步推进全县劳动保障信用监管体系建设，充分发挥信用监管正向激励作用，高台县人社局扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，促进企业模范遵守劳动保障法规政策，努力构建和谐稳定的劳动关系。

提升宣传质效。采取“线上+线下”宣传方式，通过微信公众平台、微信群转发宣传资料，大力宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，利用“3·15”法治宣传活动发放宣传资料200余份，动员辖区内用人单位积极参与企业劳动保障守法诚信等级评价申报，设置专用电话指导各类用人单位填写申报表，提升企业对诚信等级评价工作的认可和理解。

严格认定程序。印发企业劳动保障守法诚信等级评价工作方案，明确申报程序、申报条件和时限，通过申报企业自评、实地书面审查、综合日常巡查、专项执法检查和投诉举报等方式实施全面评价，设置ABC三级进行分类评价。审核工作实行横向联动机制，注重向公安、住建、市场监管、工会和税务等部门征求工作意见，强化同社保、人才、就业等相关单位的信息共享，做到评级范围应评尽评，评价过程严格公正。

注重结果应用。围绕企业落实劳动保障管理规章制度、劳动合同签订、参加社会保险和劳务派遣规定等内容，全面、客观呈现被评价企业劳动保障诚信守法状况，评价结果记入用人单位劳动保障诚信守法档案，依法实施部门信息共享，对评为A级的企业，减少日常检查频次，优先推荐参加评优评先等表彰活动。对评为C级的企业，强化劳动保障日常巡查，在政府采购、招投标、生产许可、融资贷款等市场活动中依法予以限制。（王振和）

来源：高台县融媒体中心