摘要：为解决企业招工难和劳动者求职难的问题，乌兰浩特市人社局积极开展入企探岗、线上带岗、访企拓岗。线上，充分利用互联网技术，打造微信小程序“乌兰浩特·红燕送岗”，开展“AI数字人”24小时直播带岗活动，实时更新海量岗位信息，打破时间与空间限制，让求职者足不出户就能寻

红燕送岗抛来“橄榄枝”

“明天还有招聘会吗？”

“下次直播是什么时候？”

日前，不少网友在乌兰浩特市人社局各新媒体账号下留言询问。

为解决企业招工难和劳动者求职难的问题，乌兰浩特市人社局积极开展入企探岗、线上带岗、访企拓岗。线上，充分利用互联网技术，打造微信小程序“乌兰浩特·红燕送岗”，开展“AI数字人”24小时直播带岗活动，实时更新海量岗位信息，打破时间与空间限制，让求职者足不出户就能寻找心仪岗位。线下，常态化举办各类招聘会，组建红燕志愿服务队，携带专业直播设备，奔赴企业一线，入企探岗，进一步激发求职群众家门口就业热情，促进就近就业。截至目前，深入兴安盟博源大酒店有限公司、乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司等企业，共计收集岗位信息26个。

锻造高质量就业“金汤勺”

为帮助劳动者提升就业竞争力，乌兰浩特市人社局大力开展订单、定向、定岗式职业技能培训，每季度开展企业用工需求与劳动者培训意愿调查，建立企业用工需求清单，深入了解市场需求和劳动者意愿，从电工、焊工等传统工种，到电商直播、养老护理等新兴热门技能，一应俱全。

同时，乌兰浩特市充分发挥“兴安家政”“孔雀羽毛工艺品制作”技能培训和劳务品牌引领作用，整合全市家政公司资源，加快“兴安护工”“红城巧娘”等品牌建设，不断优化培训方式，采用理论与实践相结合、线上与线下相补充的模式，确保学员掌握实用技能，凭借一技之长在就业市场上脱颖而出。

今年以来，乌兰浩特市已联合兴安家政职业培训学校等机构，组织病人陪护、网络创业、民族手工艺制作等订单式培训15期，培训农牧民204人、创业者256人。

编辑：综合处 宣传中心

来源：草原古都生活宝典