摘要：“党组织一直关心着我们，每月定期推送学习资料，询问我们的状况。我将尽己所能，起到模范带头作用，引导居民群众积极支持社区和组织工作。”通辽市科尔沁区流动党员秦增才说。

“党组织一直关心着我们，每月定期推送学习资料，询问我们的状况。我将尽己所能，起到模范带头作用，引导居民群众积极支持社区和组织工作。”通辽市科尔沁区流动党员秦增才说。

明仁街道为流动党员发放专属学习礼包。

3月19日，通辽市科尔沁区明仁街道为秦增才等流动党员发放了专属学习礼包。明仁街道根据辖区流动党员个人特点和职业属性，分别建立学习档案，提供“菜单式”学习内容，精心定制“党章+ N”学习资源包，让流动党员在学习党的理论知识基础上自选专属书籍，有针对性地推送个性化学习需求，实现了流动党员教育管理的精准化。同时，以商圈联盟为载体开展“技能”送学，联合辖区仁多多City商圈联盟成员，为企业职工开展消防培训、急救知识普及、环境卫生整治、电商直播技能课等培训，拓宽流动党员工作技能的掌握，确保流动党员“流而有学”。

通过定期开展茶话会，邀请流动党员与街道干部面对面交流，收集流动党员意见建议等系列活动，明仁街道充分发挥流动党员作用，密切流动党员联络，实现互促互进。

明仁街道积极还邀请流动党员加入“明理仁心”志愿服务队，定期开展环境普扫、理论宣传等志愿服务活动，为流动党员提供发挥先锋模范作用的平台。在元旦春节端午等节庆节点，为辖区流动党员发放感谢信，为“返乡”流动党员发放包含米面油等“暖心包”，开展送“福”到家等系列活动。主动上门了解流动党员需求，精准提供党组织关爱，增进流动党员辖区归属感，确保流动党员“漂泊有港湾、离家有组织”。

此外，明仁街道还高度重视流动党员的摸排管理，通过建章立制、会议部署和常态化管理，严格落实“三查三找一系统”工作法，搭建“数据库”，让流动党员“流而不失”。用好流动党员组织生活记录本，采取“线上+线下”方式，灵活调整考核方式，建立双向沟通机制，积极选树流动党员典型代表，让流动党员“有激励”。通过组织联建、订制联学、活动联心、考核联动等创新举措，聚焦构建流动党员链式闭环管理机制，组建流动党员教育管理“信息链”“教育链”“作用链”“评价链”的“四联四链”模式，积极探索打造“有融合、有深度、有活力、有激励”的“四有”流动党员管理新生态。

内蒙古日报·草原云记者：薛一群

通讯员：董欣扬

新闻编辑：莎日娜

来源：内蒙古日报