摘要：自2024年天津海事局评选出海事队伍“四化”建设第一批试点项目以来，各建设单位（部门）立足实际持续推进试点项目建设，将工作成果转化为了奋楫开创海事现代化发展新格局的实际效能，现开展天津海事队伍“四化”建设第一批试点项目建设工作展播。
“四化”进行时
自2024年天津海事局评选出海事队伍“四化”建设第一批试点项目以来，各建设单位（部门）立足实际持续推进试点项目建设，将工作成果转化为了奋楫开创海事现代化发展新格局的实际效能，现开展天津海事队伍“四化”建设第一批试点项目建设工作展播。
船员处采用“全局统筹、专班运作、以干代训、以干促建”工作模式深化国际化海事劳工检查员队伍建设，加强培训学习、技能比武和实船演练，经过集中培养、梯队化建设、国际化交流，高质量开展国家符合声明和公司符合声明文件审查、海事劳工条件现场检查以及制证发证等各环节工作，形成了178人的劳工条件检查员队伍，打造国际化海事劳工检查员孵化基地。2024年队伍成立以来，完成文件审查106艘次、现场检查140艘次、签发临时劳工证书49本、正式劳工证书66本、中间签注16本，业务量在系统内走在前列，有效维护了海员权益，提升了海员船上工作和生活条件，受到广大船员朋友的欢迎和赞赏。
2025年，船员处将按照“四聚焦四加强”工作模式，聚焦机制建设、加强统筹管理，聚焦模块研究、加强研学培训，聚焦实践操作、加强实船训练，聚焦业务评估、加强质量把控，继续深入推进国际化海事劳工检查员队伍建设，为持续做好海事劳工履约、保障船员整体权益提供人才保障。
供稿：刘芸成 审核：孙淑苓
来源：京津冀消息通
