摘要：近日，汽车制造业巨头梅赛德斯-奔驰宣布了一项裁员计划，旨在通过提供高额遣散费鼓励约3万名员工自愿离职。据公司首席执行官卡列尼乌斯透露，该计划的细节已与企业职工委员会达成一致。

最高补偿超400万，奔驰裁员刷爆全网！

近日，汽车制造业巨头梅赛德斯-奔驰宣布了一项裁员计划，旨在通过提供高额遣散费鼓励约3万名员工自愿离职。据公司首席执行官卡列尼乌斯透露，该计划的细节已与企业职工委员会达成一致。

根据该方案，一位在公司工作超过30年、月薪接近8万人民币的办公室中层经理，有望获得超过400万人民币的遣散费。值得注意的是，此次裁员采取自愿原则，公司相关负责人吕马利明确表示，员工可以选择继续留在公司，但选择离职者将获得一笔可观的补偿。

解读：近日，一则“奔驰中层遣散费或超400万”的消息刷爆网络，让人羡慕嫉妒恨。

根据德国媒体报道，奔驰计划向全球3万名员工 提供自愿离职方案，其中工作30年以上的中层管理者，遣散费可能超过400万元，而普通工人也能拿到 80 万元以上的补偿。

这待遇，简直不像裁员，更像是一场发钱福利！

要知道，在大家的印象里，裁员往往是一场腥风血雨，不少公司还会整点骚操作，逼着员工主动辞职，能省一分钱算一分钱。可奔驰这波操作，硬是把裁员整成了温馨的体面散伙。

奔驰CEO奥拉公开承认，裁员是为了给电气化转型腾出空间，而高昂的遣散费，则是对长期贡献员工的尊重。

其实，像奔驰这样体面裁员的公司，并不在少数。

2022年，保时捷中国裁员时，曾开出 N+6 的补偿方案，IBM中国区裁员也曾开出N+6赔偿。

反观国内不少裁员案例，画风就没这么友好了。

有的公司搞花式逼退，让员工主动离职，省下一大笔遣散费；有的公司用绩效考核做文章，通知你业绩不达标，然后顺理成章地把你踢出门；还有的企业，裁员时连N+1都不愿意给，冷暴力逼走人的操作数不胜数。

这其中的差距，归根结底是 两种商业逻辑的碰撞：

一种是人力成本优化，想着怎么省钱；另一种是人力价值尊重，愿意给员工一个体面的结局。

奔驰的做法，虽然短期内需要付出高昂成本，但长远来看，这是一种聪明的投资。

一方面，它维护了员工的尊严，让曾经为公司拼搏多年的人，能安心过渡到下一段职业生涯，而不是被无情抛弃。

另一方面，这种人性化的裁员方式，也能帮助企业维持良好的雇主品牌形象，未来还能吸引更多人才加入。

毕竟，谁都愿意在一家“即便离开，也能被温柔对待”的公司工作。

说到底，裁员本身并不可怕，可怕的是企业把员工当成“可有可无的成本”，而不是“共同创造价值”的伙伴。

希望未来，国内的企业在优化员工时，也能多一点格局和善意，少一点算计和冷漠。

毕竟，好聚好散，才是成年人该有的体面。

数百名教师遭“高薪网课”陷阱：交信息费后在线上教了群假学生，警方已介入

据澎湃新闻，近日，澎湃新闻获悉一起涉嫌诈骗的教培事件。

在2024年9月至2025年3月期间，济南海昇信息技术有限公司以高价课时费招募网课老师，但在开始上课前，教师需要交纳约1000元至3000元不等的信息费。据记者了解，全国各地有数百名教师或兼职教师被吸引，教授了网课。奇怪的是，这些课程通过腾讯会议APP开展，但上课的学生并不开麦、也不开摄像头，全程只通过聊天框打字互动。

2025年3月，上述公司法人张某汕发布了一则声明，称公司资金链断裂，课时费要延迟发放，解散了教师群。此时，许多教师才突然意识到，这也许是一场骗局。意想不到的是，在寻找线索的过程中，有老师发现网课的另一头疑似也是张某汕聘请来的假学生。

2025年3月25日，济南市公安局历下区分局一名工作人员表示，该案正在调查中，具体细节不便透露。与此同时，海南的一位受害人也获海口市公安局龙华分局的立案。

澎湃新闻了解到，目前，已有多地老师前往当地派出所报案，涉及成都、上海、海口等地。

雷军回武大亲手颁发“雷军卓越奖学金”：10名同学 每人10万

快科技3月25日消息，日前，小米CEO雷军回到母校武汉大学，除了与武汉大学雷军班同学拍大合照、给雷军班的学生们开“班会”，雷军还亲手颁发了“雷军卓越奖学金”。

据了解，该项奖学金共颁给了10名学生，每名学生10万元，雷军在颁奖现场和获奖学生们一一握手。

根据武汉大学学生在小红书发帖，除“雷军卓越奖学金”外，当天还颁发了“雷军腾飞奖学金”和“雷军计算机奖学金”，奖金额度分别为每人2万元和每人1万元。

雷军表示：“我上学的时候，有很长一段时间是靠奖学金生活的。当时我就发誓，将来要一万倍地还回来。我捐这笔钱更多是想了结心愿，也希望能够支持武大学科进步，能培养更多好的程序员和工程师。”

王力宏被英菲尼迪起诉

3月26日，从企查查获悉，相关案件开庭公告，公告显示，4月28日，东风英菲尼迪汽车有限公司与王某、西东音乐（上海）有限公司相关财产损害赔偿纠纷将在上海市金山区人民法院开庭审理，该案案号为（2025）沪0116民初5823号。

西东音乐（上海）有限公司注册资本为200万人民币，成立于2019年12月，注册地址位于上海市金山区，法定代表人以及执行董事均为ALEXANDER LEE HOM WANG（王力宏）。

据报道，2021年12月16日，英菲尼迪官宣王力宏成为品牌代言人；2021年12月17日，王力宏前妻李靓蕾突然发长文控诉其出轨，称自己被王家人羞辱冷暴力，引发巨大的舆论争议；2021年12月18日，英菲尼迪中国官方微博发布声明表示，决定即日起终止与王力宏的合作关系。

李开复：DeepSeek让中美AI核心技术差距缩小至只剩三个月

据参考消息援引新加坡《联合早报》网站3月25日报道，AI大模型公司零一万物CEO李开复表示，中国在某些AI核心技术方面与美国的差距已缩小至仅三个月，因为DeepSeek这样的公司已经找到了如何更高效地使用芯片和应用算法的方法。

他指出，中国初创企业DeepSeek的崛起表明中国在基础设施软件工程等领域已经取得领先。

李开复表示：“过去，中国在各个领域都落后于美国大约六个月到九个月，但现在在一些核心技术方面，差距可能缩小到三个月，而在某些特定领域，中国已经取得了领先。”

李开复还强调，美国的半导体制裁是一把“双刃剑”，虽然在短期内给中国企业带来了挑战，但也迫使中国企业在受限条件下进行创新。他举例说，DeepSeek开发出了一种新的强化学习方法，能够向用户展示其推理过程，这种能力最初由OpenAI开发，但尚未向用户开放。

三星电子联合 CEO 韩钟熙因突发心脏病去世

IT之家 3 月 25 日消息，三星电子刚刚证实，其联席首席执行官韩钟熙（HAN JONG-HEE）因心脏病突发去世，享年 63 岁。

官方资料显示，韩钟熙出生于 1962 年，毕业于天安高中和仁荷大学电子工程系，于 1988 年加入三星电子视觉显示业务部门，电视开发专家，是三星电子电视业务连续 19 年位居全球第一的关键人物。

韩钟熙历任液晶电视实验室负责人、开发组组长、产品开发组组长等职，2017 年接任视频显示部门负责人（社长）。

2021 年底，他晋升为董事会副主席，并担任负责套装业务的设备体验（DX）部门负责人，领导了电视、家电、智能手机等多个产品领域的技术创新，引领了韩国国内外电子产业的发展。

用人单位回应博士月薪1500元：系印刷错误，非用人单位制作

据新京报，3月24日，吉林长春某高校毕业生春季双选会上，一则博士生月薪1500元的招聘信息引发网络热议。25日，用人单位工作人员告诉记者，系海报印刷错误，该海报并非用人单位制作，用人单位事先不知情，已在现场进行更正。

广汽集团回应“华为合作项目将收购恒大汽车南沙工厂”

观点网讯：3月26日，据媒体报道，广汽集团董秘办针对市场传言“华望（GH）项目将收购恒大汽车南沙工厂”一事作出回应。

广汽集团表示，华望（GH）项目作为一家轻资产运营公司，将优先利用埃安、传祺品牌的产能，并强调投资者不应轻信市场传言，应以公司公告为准。

3月26日，恒大汽车港股出现异动，最大涨幅超过230%，这一市场波动引发了广泛关注。

中国9所顶尖大学毕业生月薪6万元以上占比：上海交通大学最高 清华未进前三

快科技3月25日消息，脉脉高聘人才智库数据显示，上海交通大学毕业生月薪6万元以上占比为3.5%，领跑C9院校。

脉脉“人才银行"数据显示:全国顶尖C9院校毕业生中，平均月薪6万元以上的群体分布差异明显。

上海交通大学(3.5%)、复旦大学(3.4%)和中国科学技术大学(3.2%)以较高的人群占比位列第一梯队。

清华大学(2.4%)、浙江大学(2.1%)、北京大学(2%)、哈尔滨工业大学(2%)位居第二梯队。

南京大学(1.3%)、西安交大(1.3%)位于第三梯队。

在新发岗位量TOP10的技术岗中，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高薪岗位的前三甲。

大模型算法、算法工程师岗位都将“数据开发”作为核心能力，而人工智能工程师的人才来源跨界幅度大，甚至包括平台产品人才。

而在新发岗位量TOP10的非技术岗中，AI产品经理以49785元的平均月薪领跑，人才来源主要平台产品、用户产品和策略产品。

储量超1.4亿吨，中国首个亿吨级页岩油油田诞生

中国首个亿吨级页岩油油田诞生。

界面新闻3月23日获悉，中国石化胜利油田济阳页岩油新兴油田亿吨级探明储量正式通过自然资源部储量评审备案。

这是今年1月自然资源部发布国内首个《页岩层系石油储量估算规范》后，第一批获得认定的页岩层系石油探明地质储量，标志着中国首个亿吨级页岩油油田诞生。页岩油是指以页岩为主的页岩层系中所含的石油资源，属于非常规油气。

新兴油田位于山东省胜利济阳页岩油国家级示范区，此次通过评审备案的页岩层系石油探明地质储量超1.4亿吨，技术可采储量为1135.99万吨。

民政部：预计到2035年，银发经济占GDP比重将升至9%

3月23日，民政部副部长唐承沛在中国发展高层论坛2025年年会的专题研讨会上表示，预计2035年之前的10年左右时间，是本世纪剩余时间内我国人口老龄化程度较低的时期，也是积极应对人口老龄化的重要“窗口期”。他指出，要看到我国人口老龄化蕴藏着的独特发展机遇，未来银发经济发展潜力巨大，预计到2035年，银发经济占GDP比重将从6%上升到9%。

数据显示，截至去年底，我国60岁及以上人口3.1亿，65岁及以上人口2.2亿，占比分别为22%、15.6%，已进入中度老龄化阶段，这是我国人口结构变化的突出特点之一。

171人！胖东来公开人员流失率

2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示，2025年1-2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。

股价下跌超5%！“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上热搜

3月26日，“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上微博热搜。

财报数据显示，2024年，招行员工11.72万人，员工费用680.9亿元，人均成本58.1万元。值得注意的是，这已经是招商银行员工费用连续两年下降。

具体来看，2022年，招行员工11.3万人，员工费用706亿元，人均成本62.5万元。2023年，招行员工11.65万人，员工费用703.5亿元，人均成本60.4万元。

3月26日开盘后，招商银行A股和港股股价都走低，盘中最高跌幅均超过5%。截至当天A股收盘，招商银行报42.66元/股，股价下跌了5.39%。

椰树集团：椰树牌椰子水绝不用废料生产，发现一瓶造假奖100万

3月24日，椰树集团官网发文称，椰树牌真百分百原汁原味椰子水，绝不用废料椰子水生产，敢承诺发现一瓶造假重奖100万元。

苹果宣布向浙大捐赠3000万元人民币 支持编程教育

美国苹果公司26日宣布向浙江大学捐赠3000万元人民币，基于和浙江大学移动应用创新赛的十年合作，苹果将继续加强在大中华区长期开展的学生和开发者的教育支持。

苹果将与移动应用创新赛的合作伙伴浙江大学共同设立Apple移动应用孵化基金，提供最前沿的技术培训，包括App开发、产品设计、市场营销和商业运营等专业课程。该基金将通过研讨会、实习和导师制等方式，建立学生开发者与行业领袖和投资者之间的联系，为他们提供更多商业培训，助其在不断发展的iOS应用经济中取得成功。

苹果CEO蒂姆·库克表示：“我们相信编程是一项强大的工具，它能让人们以全新的方式进行创造、交流和解决问题。我们很荣幸能深化与浙江大学长达十年的合作关系，为下一代开发者提供技能支持，帮助他们开发创新应用，创立充满生机的业务。”

“坐牢似上班”，小鹿妈妈被立案调查

3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，25日他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”

《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。

公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”。

小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。

各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。

此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。

经过数百例临床试验的检验，我国首款自主研发的冠脉介入手术机器人ETcath手术成功率达100%。这款“京籍”冠脉介入手术机器人由北京医疗装备企业——北京唯迈医疗科技股份有限公司研发，近日获批上市，技术水平达到国际领先。

谷歌智能眼镜新专利：实时监测头部姿态 提升视线跟踪准确性

谷歌公司获得了一项智能眼镜相关的专利，通过电容传感器和集成电路，实时监测眼镜框架相对于用户头部的姿态变化，并调整视线跟踪算法，以确保视线跟踪的准确性。该专利涵盖了一种计算机实现的方法，包括启动头戴式可穿戴设备（智能眼镜）的操作。通过设置在眼镜框架中的多个电容传感器，检测眼镜框架相对于用户头部的姿态。这些传感器由集成电路驱动，通过多个通道接收数据。

来源：老张说财经