摘要：今年以来，福山区积极响应人工智能技术赋能高质量发展的战略要求，积极探索年轻干部数字化素养与创新能力提升新路径，引导年轻干部主动适应数字化转型和人工智能发展带来的新理念、新方式，学好用好AI大模型、大数据等辅助工具，助力年轻干部实现“智”变提升。

昨日，记者从福山区组织部获悉，今年以来，福山区积极响应人工智能技术赋能高质量发展的战略要求，积极探索年轻干部数字化素养与创新能力提升新路径，引导年轻干部主动适应数字化转型和人工智能发展带来的新理念、新方式，学好用好AI大模型、大数据等辅助工具，助力年轻干部实现“智”变提升。

双轨制培训

开启年轻干部赋能“加速度”

近日，福山区围绕《DeepSeek爆火的思考》《人工智能助推全区重点工作智能化升级》《人工智能助推镇街有关重点工作事项优化提升》三个专题，举办年轻干部“周末课堂”，吸引了460余名干部参加培训。

授课现场，来自浪潮集团的三位专家——“浪潮云”高级工程师孙艺铎、“浪潮软件”“一网通办”事业部副总经理盛红胜以及“浪潮卓数”大数据算法研发总监孙永超，紧扣人工智能技术前沿与实践应用，从政策背景与战略意义、DeepSeek介绍与分析、重点工作场景应用等多个方面进行了深入浅出的讲解，并结合福山区部分重点工作开展情况提出了针对性意见建议，具有很强的现实指导意义。

“这次培训，让我收获特别大！授课内容既有前瞻性视野，又贴近基层工作实际。通过理论讲授与案例推演相结合的方式，为推进人工智能与政务工作深度融合提供了方法支撑和实践参照。”福新街道办事处副主任王一盟表示。

此外，福山区还借力浙江大学等优质高校的网络授课资源，积极搭建线上学习平台，让知名高校的高端讲师将先进理念和经验带入干部培训中，便于干部学习知识、开拓视野、增长见识。截至目前，已发布5节网上公开课，累计2450余名年轻干部参与学习。

主题月深学

激活人工智能创新“原动力”

记者了解到，为进一步推动DeepSeek等人工智能工具在政务服务等场景中的深度应用，福山区将3月定为年轻干部“人工智能”主题学习月，并在全区举办了数智赋能展演评比活动，吸引了全区86名机关干部踊跃参加。展演活动分为初赛选拔和决赛展演两个阶段。在3月18日的初赛选拔中，参赛选手按公文写作、PPT制作、图片视频制作等六个类别分组进行展演，经过小组评选，来自全区19个部门、单位的22位选手脱颖而出，进入决赛。

3月21日下午，决赛现场气氛热烈。参赛选手突破传统思维定式，用人工智能为公文写作、政务效能提升、基层治理等业务工作赋能，带来全新的解决方案和发展思路，展示了数智时代的无限可能。最终，决赛评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖12名。参赛选手纷纷表示，本次展演评比不仅是技术的碰撞，更是智慧的共享。今后，他们将更加积极地学习应用人工智能工具，主动掌握新技术，让人工智能成为提升工作效能、创新工作模式的得力助手。

多维度共享

搭建经验技术交流“新桥梁”

福山区聚焦推动全区年轻干部真正学好用好DeepSeek等人工智能工具，创新工作模式、提升工作成效。以数智赋能展演评比活动为契机，依托“福山党建”公众号平台，将优秀展演作品进行分期展示，便于全区干部学习使用。“展播内容紧贴工作应用实际，通过理论讲解与实操演练相结合的方式，帮助我们有效解锁DeepSeek等人工智能工具的高阶应用场景，具有很强的实用性、时效性和可操作性。”2024年新录用公务员刘源溪感慨道。

下一步，福山区将组织人工智能业务经验水平突出的干部有计划地开展巡回技术交流活动，切实在全区范围内营造“学AI、用AI”的良好氛围，将“创新火花”转化为“实践成果”，让人工智能技术真正成为助力福山高质量发展的强劲引擎。

记者 姜晓

通讯员 耿芳 摄影报道

来源：胶东在线