设计院里的 “工贼” 生存法则：当内卷伸向同事，我们输掉了什么？
在设计院的格子间里，总有一些身影让人百味杂陈。他们不是能力最强的骨干，也不是最划水摸鱼的存在，却总能用一些 "特殊技能" 让同事们避之不及 —— 我们姑且称这类人为 "工贼"。这个带着行业自嘲的标签背后，藏着多少职场生态的畸变，又折射出怎样的生存焦虑？
工贼
为啥双休这么多年就是完全推行不了？
双休这事没有强制性，别扯什么法律，因为有法却不执行，违法又没什么大损失，维权者维权过程又特别费时费力，那这法有什么用。
一生牛马不得闲，得闲已与山共眠
一周前，看到的武汉猿辅导的员工，猝死在工位上。 当时我就跟辅导的同学讨论：国内现在有没有稳定年薪25W+不加班的岗位？ 我仔细想了一下。 在目前应届生普遍比较喜欢的： 金融/互联网/硬件科技/消费服务这样的企业，薪资达到25W不难，但是不加班可太难了。 传统泛
把苏修的御用工会揪出示众
中国无产阶级文化大革命的春雷震撼了苏修新沙皇的宫殿。苏修工会一小撮工贼怕得要死，恨得要命。他们一再跳出来攻击中国文化大革命和中国工人阶级，明目张胆地为XXX的反革命修正主义工运路线招魂，为他们自己的叛卖行径辩护，并且自我标榜是“遵循列宁遗训的工会”，把“为列宁
250103让一部分人先富起来
比如牛顿力学，显然一半人不会吧，你要是再叠加这个那个学科，会的人就非常少。