工作模式改革：限定每天工作时间？还是每周工作时间？
你愿意每天工作八小时、每周工作五天，还是每周工作四天、每天十小时？德国新政府可能很快就会让员工实现这一目标。民调显示，德国员工的选择各有不同。
八小时工作制
美国工人不堪996，大罢工争取到8小时制和五一劳动节
随着资本主义进入垄断阶段，工人每天被迫进行大量的劳动，为了维护自己的权利，工人们决定斗争。1886年，美国芝加哥等城市的35万工人举行大罢工和游行示威，要求实行8小时工作制、改善劳动条件，美国当局迫于国际舆论和社会压力，宣布实施8小时工作制。为了纪念这次斗争，
五一节的来历
五一国际劳动节，作为全球劳动人民团结与奋斗的象征，承载着无数辛勤劳动者的梦想与希望。每年的这一天，世界各地的人们以各种形式庆祝劳动的光辉，缅怀为人类进步而奉献一生的劳动者们。而五一国际劳动节的来历，正是一段波澜壮阔的历史，值得我们细细品味。
【五一国际劳动节 】 致敬每一位平凡而伟大的劳动者！
五一国际劳动节，起源于1886年美国芝加哥城的工人为争取实行八小时工作制而大罢工。此次罢工虽遭到了警察的武力镇压，但工人阶级团结战斗的强大力量，迫使资本家做出了让步，美国工人的这一大罢工取得了胜利，最终赢得八小时工作制。
五一国际劳动节，其核心是争取劳动者权益与八小时工作制
五一国际劳动节的由来可追溯至19世纪欧美工人运动，其核心是争取劳动者权益与八小时工作制。以下从历史背景、关键事件、国际传播、中国发展四个角度进行解析：
抱怨加班遭降薪？打工人真的不敢拒绝加班吗？
在当今社会，加班早已从个别现象演变为普遍的社会常态，深刻影响着广大青年的生活。我国夜间经济从业者已超2亿，其中近七成是年轻人。写字楼里，夜晚9点、10点依旧灯火通明是常有的景象。
超越ROWE：为什么唯结果论的工作方式并不总是赢家
ROWE并非职场万能解药！文章探讨了“唯结果导向工作制”的优劣，强调清晰目标、信任文化的重要性。ROWE虽能提升自主性与效率，但也可能阻碍协作、忽视知识积累，甚至导致倦怠。企业应关注文化建设，警惕ROWE带来的负面影响，灵活平衡自由与责任。
如何创建与劳动节相关的线上投票评选活动？
这一天，我们看见建筑工地上汗水浸透的安全帽、医护人员坚守岗位的白大褂、科研人员专注实验的身影——每个平凡岗位都闪耀着不凡光芒。劳动不仅创造物质财富，更凝聚起推动社会进步的磅礴力量。无论是精密仪器的研发，还是街巷角落的清扫，每份付出都值得尊重。
如果100％普及双休，经济发展会受影响吗？deepseek回
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小康家庭为何感觉不到幸福？原因就在八小时双休制度里
在现代社会的快节奏运转中，工厂作为经济发展的重要支柱，其工作制度不仅关乎生产效率，更深深影响着工人们的生活质量与幸福感。当工厂认真执行八小时双休制度时，人们是否会因此感到幸福？答案无疑是肯定且充满诸多积极意义的。
30000+份奖品等你拿！云端探馆，快来报名
为庆祝中华全国总工会成立100周年VR展馆里的“中国工人大思政课”活动将于明日（4月1日）在“职工之家”APP开启30000+份奖品诚邀屏幕前的你一起穿过VR展馆的时光长廊体验波澜壮阔的百年工运历程今日报名还可获得此次活动由全国总工会宣传教育部主办《中国工人》
八小时工作制为何沦为纸上谈兵？一群牛马打工人与时代的无声博弈
深夜23:47分，28岁的深圳富士康工人李伟划亮手机屏幕，本月加班计时器定格在298小时——这意味着他每天工作近14小时，周末无休。流水线永不停转的轰鸣声中，他的工资条上“基本工资2280元”与“加班费4876元”形成刺眼对比：“不加班？孩子的补习费和房贷利息
五天八小时工作制，一场劳动价值革命与资本逻辑的博弈
在996文化肆虐的互联网时代，中国若真正落实五天八小时工作制，将不亚于一场静默的劳动革命。这场变革的深层逻辑，远非简单的工时调整，而是涉及劳动价值体系重构、社会再生产模式转型的复杂博弈。本文通过对比欧美工业化历程中的工时革命，揭示中国面临的独特挑战与历史机遇。
全网震怒“上厕所5分钟”事件：畸形现象，暴露当代人最大的悲
最近看到一条关于上班工作的视频，视频的背景是，某家工厂的车间，身穿蓝色短袖的男子，是这家工厂的老板，
延安时期减租减息政策对当今减少加班的启示
减少加班，从性质看，应该具有当年延安时期减租减息政策的性质，即革命性和改良性的双重性。只看到其改良性是不全面的。当然其革命性一面，必须是建立在真正落实八小时工作制的基础上。
全面推行8小时工作制，我能打工人能看到吗
站在2025年的时间节点回望，八小时工作制在中国已不仅是劳动权益的象征，而是成为检验社会转型深度的试金石。这项看似简单的制度变革，实则牵动着产业模式、治理体系与文化基因的深层神经，其推行难度远超纸面法规的修订。
当“888工作制”冲上热搜，我们在期待什么？
一个看似神秘的"888工作制"突然霸屏热搜，但它可不是企业画饼时承诺的"发发发"三连暴击，而是劳动者口中那个被遗忘的古老约定——8小时工作、8小时休闲、8小时睡眠。这场穿越百年的职场灵魂拷问，精准击中了当代打工人的神经。
八小时工作制真适合所有企业？有些行业真撑不住！
“一天工作八小时，朝九晚五，下班准时走人。”这听起来是不是很美好？但现实是，有些行业巴不得员工干满八小时，有些行业却觉得八小时太长了，甚至“撑不住”！那么问题来了，八小时工作制，真适合所有企业吗？
大疆强制9点下班拒绝加班， 评论区全是嘲讽，八小时工作制推动不了
首先，主管会带头收拾包包离开，树立榜样。如果主管走后还有员工留在办公室，项目组的高级主管会再来一次，确保员工在9点前离开。最后，人力资源部的HRBP会进行最后一轮“扫雷式”驱赶，他们的任务是确保办公室人员全部清空，背负着“必须清场”的绩效考核指标。
下班后不回消息被开除？这届打工人正在用命换一个“猝死自由”
凌晨1点23分，27岁的程序员小李在朋友圈发了张心电图，配文“喜提早搏大礼包”。这条动态炸出300多条评论，清一色是同行晒出的同款病历——这不是什么新型传染病，而是中国职场人集体书写的《当代工伤实录》。