海尔周云杰荣获“全国劳动模范”称号
4月28日,庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行,2426名全国劳动模范和先进工作者受表彰,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰荣获“全国劳动模范”称号,这一荣誉不仅是对周云杰个人诠释新时代劳模精神的高度认可,也是海
4月28日,庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行,2426名全国劳动模范和先进工作者受表彰,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰荣获“全国劳动模范”称号,这一荣誉不仅是对周云杰个人诠释新时代劳模精神的高度认可,也是海
AI时代,企业的生命力不仅仅取决于产品的性能,还取决于和用户的情感的链接。所以传统制造业的转型和升级,决不能仅仅体现在技术升级上,叙事方式也要进行革新。
起因是2025年两会期间,海尔老总周云杰与雷军的同框照片被二创为表情包,并以病毒式的传播席卷社交网络。#你一票我一票我们周总也出道# 直接冲到微博热搜第一,抖音话题 #周云杰# 累计播放量超过4亿次。
画面中,雷军以标志性的笑容面向镜头,而周云杰则专注凝视,这一幕被网友捕捉并制作成表情包,诸如“海总冷如冰箱”、“早知雷总来,我便不来了”等网络热梗迅速传播开来。这场意外的表情包风波,不仅让低调的海尔老总走进了大众视野,更让人们开始关注传统制造业领袖在数字时代的
从默默无闻到“海尔老总”,再到海尔周云杰,从3月5日到25日,仅仅用了20天。3月9日,周云杰的指数差点超过了海尔,而3月20日“海尔”指数的冲高,其实是周云杰开号带动的。
3月21日,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在微博、视频号、抖音、小红书等多个渠道的账号@海尔周云杰 发布首条内容。
尽管一直在说自己“不想红”,但是显然周云杰的网感是相当之好,很快见招拆招,把略略略作了一个“略过自我,略去客套,略出真诚”的三略解读,既给自己当初的记者留影做了注脚,也在此中迅速找到了延展个人深度的路径,不管是个人的素养还是胸怀的折射,都在此刻具象了起来。
3月24日,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰发布视频宣布,《海尔兄弟》高清重制版今天将在全网正式上线。
3月24日,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰宣布,承载着90后、00后童年记忆的《海尔兄弟》高清重制版正式登陆爱奇艺、优酷、腾讯、B站四大平台。
3月24日,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在社交平台更新了一条视频,进一步宣布启动《海尔兄弟》“续集共创计划”,邀请观众参与剧情方向的创作环节。周云杰称,关于续集,计划延续科普冒险的题材风格,还会邀请网友们一起参与共创。比如,网友是希望维持原版的动画形象
3月24日,海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰发文称:30年前,海尔兄弟动画片正式开播。30年后,海尔兄弟续集怎么拍,请网友们一起帮我出出主意。视频最后,我给大家准备了一份惊喜,我们一起穿越,找回童年回忆!
3月21日11时,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在微博发文宣布正式回归微博。他表示,“我出道不是为了打造企业家个人IP,而是学习企业如何与新时代对话,让海尔的产品、服务‘出道’。
当海尔集团董事局主席周云杰在短短两天内收获88万粉丝时,这个现象不仅震惊了整个商业圈,更引发了人们对企业家角色定位的深度思考。从一个严肃的企业掌门人,到能与网友谈笑风生的"周云杰略略略",这种转变体现了传统企业家在新时代的自我突破。
近日,海尔集团董事局副主席、总裁周云杰正式入驻抖音平台,并发布首条短视频。视频中,周云杰身着西装,精神抖擞,胸前别着的海尔兄弟胸针格外引人注目。
近日,海尔集团CEO周云杰因表情包和领带意外走红网络。3月22日,周云杰发布其个人账号的第二条视频,并回应“带火的海尔领带有同款吗”,周云杰表示:“没想到这条领带会火,我们已经连夜加紧生产。”周云杰还表示,以后会围绕海尔兄弟生产更多的周边产品。(3月22日 九
3月22日,海尔老总周云杰发布个人第二条抖音短视频,与网友快问快答。视频中他感谢全网网友帮自己取名字,说自己比较喜欢“周云杰略略略”,同时回应领带、懒人洗衣机等网友热议的问题。
3月22日,海尔总裁周云杰发布个人第二条抖音短视频,与网友快问快答。视频中他感谢全网网友帮自己取名字,说自己比较喜欢“周云杰略略略”,同时回应领带、懒人洗衣机等网友热议的问题。
3月22日,海尔总裁周云杰发布个人第二条抖音短视频,与网友快问快答。视频中他感谢全网网友帮自己取名字,说自己比较喜欢“周云杰略略略”,同时回应领带、懒人洗衣机等网友热议的问题。
3月22日,海尔总裁周云杰发布个人第二条抖音短视频,与网友快问快答。视频中他感谢全网网友帮自己取名字,说自己比较喜欢“周云杰略略略”,同时回应领带、懒人洗衣机等网友热议的问题。
从企业经营和为人处世的角度来看,董大姐与雷军、周云杰的互动背后,折射出企业家在战略选择、竞争伦理、行业生态构建以及个人价值观上的差异。这些差异对企业发展方向、组织文化和行业格局的影响,值得创业者深度思考,正好赶上一年一度的awe展览,逛了一圈,有感而发