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出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿

如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。

在职场摸爬滚打这些年，我见过意气风发的新人半年后黯然离场，也见过深陷低谷的同事逆风翻盘。后来发现，职场就像一场没有硝烟的持久战，真正厉害的人，都深谙一个道理：顺境中要给逆境留好退路，逆境中要积累进入顺境的资本。这不是纸上谈兵的鸡汤，而是用血泪换来的实战经验——

“行动越早，痛苦越小。对人生难题要打运动战，无论如何都别坐在泥坑里哭闹，‘先行动起来’。”

在这个"绝绝子""YYDS"泛滥的年代，我见过最可怕的当代困境不是失业失恋，而是当代年轻人正在经历一场集体性的"语言退化症"。当我们的词汇库里只剩下网络热梗，当深度思考被碎片化表达肢解，迷茫就成了必然的宿命。

去年6月，朋友小北以全系第一的成绩从985高校硕士毕业。所有人都以为她会像小说里的主角一样，入职名企、年薪百万、人生开挂。但现实是，她成了“家里蹲大军”中最沉默的样本——白天蒙头睡觉，凌晨三点打游戏氪金，BMI跌到16，靠父母接济度日。当被问及“为什么不去找工

凌晨2点的写字楼里，35岁的李然盯着屏幕上的裁员名单。这个从小镇考进985的“别人家孩子”，此刻终于明白：会做题不等于会解题，特别是人生这道开放命题。

在过去几十年里，人们也许可以在一个单位里从大学毕业干到退休，刚进入公司的人，就能制定一个十年以上的职业规划。但今天这种稳定的职业轨迹仿佛都不存在了，全球化和科技进步给职业环境带来了巨大的变化。根据美国《财富》杂志报道，在中国中小企业平均寿命仅有2.5年，集团企

年轻时总以为人生漫长，直到某天发现体检报告多出几项异常、职场晋升停滞、父母开始频繁跑医院，才惊觉“中年危机”早已潜伏在生活的褶皱里。那些曾在社交媒体上刷屏的“35岁失业”“中年返贫”故事，并非贩卖焦虑，而是现实的警钟——**人生真正的分水岭，不在40岁后的彷徨

以主人翁的心态入世，核心在于将自我视为生活的主动创造者而非被动接受者，把个人命运与社会发展视为一体，通过承担责任、主动行动和持续成长，实现自我价值与社会价值的统一。以下是具体落地的行动框架：