人力资源

全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动取得积极成效

全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动自2024年12月1日启动以来,集中持续开展优质高效的市场化就业服务。各地人力资源市场、人力资源服务产业园、骨干人力资源服务企业积极响应,创新方式,加大服务频次,举办线上线下招聘会、直播带岗、就业指导等就业服务活动1.

毕业生 高校毕业生 人力资源 2025-01-10 17:04  2

2025年的5大人力资源趋势

2025年的人力资源趋势将受到哪些影响?这是Gartner最新研究探讨的主题,它吸引了60多个国家/地区的1400名人力资源经理。其目标是:分析来年的人力资源优先事项,以确定要整合到其人力资源战略中的关键点。

资源 人力资源 人力资源经理 2025-01-03 10:39  5

高新人才智汇20载,树立区域人力资源服务标杆

“二十年春华秋实,栉风沐雨;二十年锐意进取,创新致远。”从2004至2024年,高新人才从人才派遣业务起步,逐步形成以用工为一体,招聘、培训为两翼的全产业链业务格局,并建设运营市级人力资源产业园,成长为覆盖闽西南地区12,000余家用人单位、外派员工20,00

人才 智汇 人力资源 2024-12-31 16:31  5

破解人才管理难题,人力资源驾驶舱助力企业效能升级

随着经济的蓬勃发展,企业迈向成长与扩张的新阶段。在发展过程中,企业不仅要有对外在市场的敏锐洞察和准确预测,还需要精心策划人力资源战略。构建强大的人才储备,制定执行公正的薪酬绩效制度,才能确保人才不会流失,维持长期竞争优势,最大化人力资本的投资效益。因此,为了实

人力资源 驾驶舱 人才管理 2024-12-23 10:37  4

人力资源外包有什么市场价值?

在当今这个快速变化的商业环境中,人力资源外包(Human Resources Outsourcing, HRO)已成为企业战略管理的重要组成部分。它不仅能够帮助企业优化人力资源管理,降低运营成本,而且还能增强企业的核心竞争力。本文将探讨人力资源外包的市场价值,

外包 人力资源管理 人力资源 2024-12-20 14:45  4

临沧市人力资源和社会保障局关于2024年度面向优秀村(社区)干部定向招聘乡镇(街道)事业单位工作人员资格复审及后续有关事项的公告

根据笔试成绩和经历业绩评价成绩的综合成绩从高到低的顺序,按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。如综合成绩相同,则根据经历业绩评价成绩从高到低的顺序确定排名;如经历业绩评价成绩仍相同的,以工作业绩得分从高到低的顺序确定排名;如工作业绩得分仍相同的,以表彰奖励得分

人力资源 临沧市 临沧市人力 2024-12-18 20:39  5