劳动纪律资讯

员工用办公电脑下载几百部不雅视频！公司：开除！员工：下班干的，没影响！官司打到二审…

2018年5月，林某入职杭州某公司，工作岗位为项目经理。他与公司签订了《聘用人员劳动合同书》，期限为2018年5月29日至2021年5月28日。

三级安全教育对新入厂员工进行的三个级别（即厂级、车间级及班组级）的安全教育，三级安全教育对新入厂员工的安全观是有影响的、有触动的及有改变的，应依法、依规进行正规、正式的安全教育，不能走过场敷衍、不能走形式应付、不能为合规而作秀。

郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。某科技公司在此期间多次予以提醒，要求郭某改正，但效果不佳。2023年6月21日，某科

那也得有东西需要交接才行。如果你做的项目，本身就是可有可无。或者你做的项目，没有任何门槛，那还交接什么？

2019 年 6 月 24 日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于王小妮工位的上方，王小妮认为该摄像头能够拍摄到其个人隐私，公司高管是男性，其所在位置易于走光，于是用两把伞遮挡该摄像头。

郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。某科技公司在此期间多次予以提醒，要求郭某改正，但效果不佳。2023年6月21日，某科

劳动者旷工几天可以被开除？有朋友向莎主播求助：上个月因为生病，向单位告假。给主管发了微信，主管同意了，让我事后完善请假流程。结果我把这事给忘了。现在单位以旷工5天为由，要和我解除劳动关系，请问：单位可以据此和我解除劳动关系吗？来听慧聪律师事务所律师任星瑞的分析