山东省泰安市岱岳区人社局:打造“岳小仲”志愿品牌 建设和谐劳动关系示范区
劳动关系和谐是经济社会发展的“晴雨表”,近年来,山东省泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足“服务引领、梯次培育、全域覆盖”为主线,创新打造“岳小仲”志愿服务品牌,通过“梯次培育”,构建“区级—园区—镇街—社区—企业”多级联动服务体系
劳动关系和谐是经济社会发展的“晴雨表”,近年来,山东省泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足“服务引领、梯次培育、全域覆盖”为主线,创新打造“岳小仲”志愿服务品牌,通过“梯次培育”,构建“区级—园区—镇街—社区—企业”多级联动服务体系
近日,山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发布《2024年度齐鲁绿色低碳职业技能培训精品(培育)项目的通知》,山东省泰安市岱岳区项目“泰安市新业态电商培训项目”经组织申报、地区推荐、专家评审、公示等程序,成功获评“2024年度齐鲁绿色低碳职业技能培训精品(
筑牢档案安全防护体系。岱岳区人社局严格按照标准化档案库房要求,为档案室配备了温湿仪、净化消毒自动测控管理系统等,建立起人防、物防、技防相结合的档案安全防护体系。对档案库房“八防”设施以及消防设施、电器线路等进行全面深入排查,消除档案实体安全风险隐患。建立健全档
近年来,岱岳区人社局发挥人社部门职能优势,通过政策扶持、精准服务、权益保障,搭建女职工职业发展平台,赋能女职工劳动维权,更好保障妇女劳动权益。