跳出财报喜忧,该怎么看大众现况?
在周期错位之中,大众试图以技术平台过渡、软件战略分权、中国生态共建为支点,推动从单点突破走向系统能力重构的深层转变,以在新一轮产业新竞争格局中重塑体系能力。
在周期错位之中,大众试图以技术平台过渡、软件战略分权、中国生态共建为支点,推动从单点突破走向系统能力重构的深层转变,以在新一轮产业新竞争格局中重塑体系能力。
在全球汽车产业经历深刻变革之际,电动化与智能化的浪潮正重塑着市场格局,各大车企的命运也因此而迥异。2025年的最新数据揭示了这一趋势下的复杂图景,其中,大众汽车集团的季度答卷尤为引人瞩目。
在全球汽车产业迈向电动化与智能化的浪潮中,各大车企的命运轨迹显现出了显著的分化趋势。2025年的最新数据与行业动态揭示了这一变革期的复杂性与挑战,无论是传统巨头还是新兴势力,都在这场转型中面临着“冰火交融”的双重考验。
从2025年最新数据与行业动态来看,传统巨头与新势力均面临“冰火两重天”的境遇,技术路线选择、供应链韧性、市场战略灵活性等都在成为决定成败的关键因素。而正是在这一背景下,大众汽车集团于近日交出了一份充满矛盾性的季度答卷。
大众汽车(安徽),现在也经常被大家称为金标大众,是大众在中国市场推出的一个新品类。从品牌诞生之初,金标大众便肩负着“为中国市场量身打造”的使命。在2025年上海车展上,这一初心逐渐走向落地成果。无论是更紧贴用户需求的产品节奏,还是更灵活高效的定价策略,金标大众
最近几年是大众汽车在中国发展的转折之年,更是关键之年。曾经的大众,依托两家合资公司,将海外车型源源不断导入中国市场,收获了海量的销量和口碑;疫情之后形势急转,大众的优势突然被打破了,中国消费者的口味也变得陌生,车型和技术突然间就不吃香了,销量常态化呈现出两位数
日前,大众汽车集团(中国)宣布与地平线HorizonRobotics进一步深化合作,大众旗下软件科技公司CARIAD中国与地平线共同成立的合资公司酷睿程CARIZON开发的新一代高阶智驾解决方案将自2026年起逐步搭载于大众集团的全新上市车型。
尽管“全民智驾”发起者是以比亚迪为首的头部传统车企,但不可否认,在智能化领域技术处于头部梯队的,现阶段依然是特斯拉、华为、小鹏汽车等为代表的跨界出身者。传统车企在智能化市场,依旧处于追赶者地位,现阶段主要是通过与第三方合作,补强智能化水平。
斯柯达CEO Klaus Zellmer表示,斯柯达选择了相对温和的自然减员方式来达成裁员目标,此次裁员波及约8200名员工,这家隶属于大众集团的捷克汽车品牌目前拥有4.1万名员工。
自2020年成立以来,Cariad(大众汽车的原软件事业部)被寄予厚望,被视为大众集团向“软件驱动型移动出行服务商”转型的关键驱动力。其核心任务在于构建一套统一的电子电气架构(诸如E³平台)、研发操作系统(VW.OS)、搭建云服务(VW.AC),并推动自动驾驶
大众汽车旗下软件部门CARIAD再度卷入裁员风波。据德国《商报》报道,大众计划在年底前对其软件子公司CARIAD进行人员调整,预计裁员1600人,占CARIAD现有员工总数5900人的近三分之一。值得注意的是,此次裁员计划并不涉及软件开发核心人员。
大众汽车集团旗下软件部门CARIAD再度陷入裁员风波。据德国《商报》报道,大众计划在年底前裁撤CARIAD部门的1600名员工,这一数字占CARIAD现有员工总数的30%。不过,值得注意的是,此次裁员并不涉及软件开发人员。
3月11日,德国《商报》援引消息人士称,大众汽车计划在年底前裁掉其CARIAD软件部门 1600 名员工。占公司现有5900名员工总数的30%。不过,软件开发人员不在本次裁员之列。
2025年3月12日,大众汽车集团宣布对其旗下软件子公司CARIAD实施大规模裁员,计划裁减1600个岗位,占该公司5900名员工总数的近30%。这一举措是大众集团“转型计划”的一部分,旨在优化组织架构、降低成本,并应对电动化与智能化浪潮下的行业变革。此次裁员
引发此次大规模裁员的原因有二,一是CARIAD去年的亏损高达24亿欧元,吃掉了大众集团超过10%的营业利润;二是CARIAD正在推进之前的转型计划,进行降本增效。不过从大众海外车型的软件水平来看,最近几年连续裁员也实属不冤。目前,大众的做法是在提升自身软件能力
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另据路透社,大众在电子邮件声明中表示,公司正在推进 2023 年制定的 Cariad“转型计划”。“去年,我们已优化 Cariad 的组织架构,提升内部软件开发能力,如今正相应调整员工规模。”
另据路透社,大众在电子邮件声明中表示,公司正在推进 2023 年制定的 Cariad“转型计划”。“去年,我们已优化 Cariad 的组织架构,提升内部软件开发能力,如今正相应调整员工规模。”