87岁谢仕荣挥别友邦保险，八年拿走薪酬超5000万
自此，谢仕荣带领友邦保险一路发展。他现年87岁，自1961年在香港加入美国友邦保险有限公司，至今已有64年时间。谢仕荣从友邦保险行政总裁升至董事长、首席执行官，又于2009年正式退休后，担任名誉主席。
高管薪酬
收入分配死局：三重铁幕下的1.7亿劳动者钱包
财政部最新测算刺痛神经：劳动者报酬占GDP比重连续七年下滑至51.3%，而资本收益占比却冲破35%历史峰值。这组数据的背后，是1.7亿普通劳动者正在撞向三道带血的分配铁幕。
IPO雷达｜深演智能：撤回创业板 IPO，递表港交所，净利降65%高管薪酬却在上涨
值得注意的是，公司曾在2022年6月筹备创业板上市，拟募资6.5亿元用于智能营销技术系统升级建设项目、研发中心建设项目、营销及服务网络建设项目、补充流动资金。但2024年6月，公司撤回了A股上市申请，最终选择转道到香港上市。
IPO雷达 | 深演智能：撤回创业板 IPO，递表港交所，净利降65%高管薪酬却在上涨
值得注意的是，公司曾在2022年6月筹备创业板上市，拟募资6.5亿元用于智能营销技术系统升级建设项目、研发中心建设项目、营销及服务网络建设项目、补充流动资金。但2024年6月，公司撤回了A股上市申请，最终选择转道到香港上市。
总经理年薪26413万！佛山这家国资系企业高管薪酬出炉！
微博热搜上，网友们炸锅了，纷纷吐槽-国企高管工资这么高，合理吗？-、-4个亿的净利润，高管就拿走1800万，这也太凡尔赛了吧！-，甚至有人翻出三年前的-国企限薪令-，质疑政策的执行力度。
新茶饮高管薪酬哪家强，澳亚集团CFO辞职……
今天，在2025中国便利店大会的全体大会上，罗森中国总裁三宅示修向透露，罗森中国在去年新进入山东省济南市等18个城市，目前覆盖17个直辖市和124个城市。他还表示，消费者对即时送达和性价比的追求，以及对健康、新鲜商品的需求，是罗森需要重点关注的方向。今年是罗森
“衣茅”比音勒芬：净利首次下滑，市值蒸发二成，董事长谢秉政独涨薪6%，谢雍提前接班能挽回颓势？
有“衣中茅台”之称的运动服饰品牌比音勒芬（002832.SZ）目前遇到了上市以来的首次业绩下滑。其2024年年度报告显示，公司全年实现营业收入40.04亿元，同比增长13.24%；归属于上市公司股东的净利润7.81亿元，同比下降14.28%。与之形成鲜明对照的
凌晨三点还在算税？这位老板只用一招让利润翻倍
今天碰到一位做建材生意的张总，凌晨三点还在对着报表发愁——账面利润300万，税后到手只剩60万。他苦笑着说：“这年头赚的是流水，亏的是税钱！”可就在上个月，同行老王悄悄在爱税宝园区注册了个体户，同样的利润多落袋70万。张总一拍大腿：“早该这么干！”
有人年薪百万，有人日赚百万，中国车企高管薪酬大PK
根据央行发布的金融数据：2024年年底，中国住户存款余额达151万亿元，对应14亿的人口总数，中国人均存款余额为10.7万元左右。值得注意的是，这是中国人均存款额首次超过10万元。
黄仁勋涨薪6成！
在近日召开的2024财年度股东大会上，全球芯片巨头英伟达提出的高管薪酬激励计划获得顺利通过。据该计划披露，公司CEO黄仁勋在2024财年的薪酬总额将达到3400万美元。
李想年薪6.39亿元冲上热搜，中国车企高管薪酬差异大
根据央行发布的金融数据：2024年年底，中国住户存款余额达151万亿元，对应14亿的人口总数，中国人均存款余额为10.7万元左右。值得注意的是，这是中国人均存款额首次超过10万元。
银行员工人均60万到底是真的吗？
2024年42家上市银行员工薪酬榜，中信银行人均年薪高达60.6万元，招商、江苏、兴业也纷纷站上“50万+”梯队。榜单一出，评论区瞬间爆炸：中信银行65466名员工，人均薪酬60.6万；招商银行117201名员工，人均薪酬58.1万；江苏银行20780人，人均
关于联想改制争议：理性看待指控与证据的边界
近期，网络上关于联想改制的讨论热度持续，河北网友“伟博”提及“柳传志团伙瓜分国有资产有确凿证据，举报人被陷害、举报材料被删”等说法，再次引发公众关注。对此类指控，需以事实为依据、法律为准绳，避免陷入情绪化表达的陷阱。
年薪 6.39 亿？李想：我实际只拿 266 万，现在行权还得倒贴 2.3 亿！
理想汽车创始人李想的 "天价年薪" 冲上热搜，资本市场的魔幻现实再次刷新认知：财报里 6.39 亿元的数字，实际是会计规则下的期权激励费用，而李想若想兑现这些期权，还得自掏腰包 2.3 亿元 —— 这相当于普通白领不吃不喝工作 300 年的收入总和。这场薪酬争
司马南倒了，可被他猛烈攻击的联想屹立不倒
当司马南因偷税漏税被追缴罚款926.94万元的通报在2025年3月刷屏时，这位曾以“反美斗士”人设搅动舆论场的网络大V，终于为自己的言行付出了代价。其社交账号停更、商业合作终止、公众信任崩塌的结局，与被他持续攻击三年的联想形成鲜明对比——这家被贴上“组装厂”“
48位涨薪，最高涨幅222.18万元，大家居企业董事长薪酬大比拼！
由于大家居行业里上市公司巨大的营收和知名度，业内外人士对于其董事长、总经理的薪酬待遇都有巨大的好奇心，在“八卦”之余，他们分属的不同经营板块、不同所在地域、不同增长情况都给我们从不同角度了解大家居行业的发展现状提供了更多视野，希望对大家居同仁们有所裨益！
“李想年薪6.39亿”上热搜！官方回应：实际只有266万元，剩下6.36亿元都是激励，现在想拿还要倒贴2.3亿元……
近日，有媒体梳理国内部分车企2024年年报，总结了车企高管的薪酬水平。其中，理想汽车董事长、CEO李想的“年薪”为6.39亿元，远超理想汽车执行董事兼总裁马东辉与首席财务官李铁等其他高管。该数据一出，随即引发行业热议，相关话题冲上微博热搜。
与大家想的不一样！李想年薪6.39亿元目前只是“镜花水月”
最近好多人盯着理想汽车的年报惊呼，说李想2024年拿了6.39亿年薪，比好多上市公司全年利润还高。咱先别急着骂，作为一个追了十几年企业财报的老炮儿，我第一眼就觉得这事没那么简单——上市公司高管薪酬结构复杂得很，尤其是美股上市的公司，会计处理和咱们理解的“真金白
2024车企高管薪酬曝光；长城千万年薪挖人；吉利重大人事调整；奇瑞或在大众德国工厂生产汽车；比亚迪造世界级储能中心；丰田重磅收购
阿维塔全球研发中心正式启用，可容纳超1000人。接近阿维塔的知情人士透露，该办公大楼于2024年12月启动装修，其核心功能就是承载阿维塔与华为联合共创团队的协同工作，此次全球研发中心的落成启用，预示着阿维塔与华为的联合共创将进入更大规模的新阶段。
李想6.4亿年薪背后：新势力车企的资本游戏与传统车企的生存焦虑
最近车企高管薪酬榜炸锅了。理想汽车李想以6.39亿元年薪登顶，其中6.36亿来自期权激励，相当于每交付一台车就能赚1272元。这个数字是比亚迪王传福的83倍、吉利李书福的1699倍，甚至超过了福特CEO韩恺特的1.67亿元。这场薪酬风暴撕开了汽车行业的底层逻辑