纯经验:HR如何做好自己的年度述职 | 会员圆桌VOL.40
本周二我们邀请了，前京东、百度HBRP\现上市教育集团HRBP总监，Ted。
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目前，什么行业钱多稳定，适合HRBP发展？
简单整理了几个陈祖鑫老师的回复。供未来在不同赛道发展的伙伴们参考。如你也想加入实战会员群，和大伙一起成长，可以文末联系赛哥咨询。
2025年，HRBP要聚焦这两件事！
最近，著名科技咨询公司Gartner发布一份报告《HR新模式下的HRBP角色进化》，核心观点是：HRBP要从传统的4-6多角色，精简到2-3个角色。
觉得混乱的HRBP，先做这9件事
看了将近300份反馈表，大多人说的是眼前做的事情没正反馈，未来的事情找不到方向。
现阶段，老板为什么样的HRBP买单？
上午陈祖鑫老师，带大家看行业和HR求职市场，看市场对我们的真实期待（有刺痛，有解法），看HRBP未来的好行业、好机会点；看成为杀到行业前5%的，成为HRD的伙伴是的发展路径。
业务不配合，HRBP怎么才出活？
24年，大部分企业的业务增长速度在放缓。一边维持老业务运营的情况下，不断探索新方向。这个新的阶段，对组织的考验大了，对咱们HR伙伴的挑战也更大了。