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胖东来员工午休直播：员工都在打麻将？！不要太幸福！

最近，一段胖东来员工午休的直播视频火了！不是什么高大上的培训，也不是紧张的业绩汇报，而是……一群员工在宿舍里，悠闲地打麻将！没错，你没听错，就是打麻将！

有的企业以“员工福利”名义要求员工内购公司产品，有的企业发放节日购物卡却在工资中扣除相关费用，有的员工参加了企业组织的集体旅游却在离职时引发费用纠纷……近来，说好的“福利”却要员工“埋单”的情况时有发生。

＂昨天晚上刷短视频的时候，看到一个让人唏嘘的场面。一个女主播正在卖力地唱着《好日子》做直播带货，画面里她笑得可甜了。谁知道下一秒，突然就收到公司倒闭的通知。你看她那个表情，又想哭又想笑，真是让人心酸。

近年来，工厂“招工难”已经成为一种普遍现象。曾几何时，工厂工作是很多人梦寐以求的岗位，包吃包住、工作稳定，甚至还带着一丝“铁饭碗”的光环。但如今，工厂却频频陷入“用工荒”，年轻人对这类工作越来越缺乏兴趣。那么，为什么年轻人不愿意去工厂了呢？一位长期从事招工的中

·中国工商银行股份有限公司宁波市分行：作为大型国有银行的分支机构，提供稳定的工作环境和较为优厚的薪酬福利。

对于在美国硅谷科技巨头工作的人们来说，深层组织按摩、客房、洗衣、理发等服务可能是自己在办公室内的日常生活，而对于大多数人来说，这些项目可能只在部分度假村里才会出现。

据IT之家援引《纽约时报》当地时间13日报道，在过去二十年里，科技行业的“福利文化”广受关注，但有时也因其奢华而遭批评。然而，由于大规模裁员和对AI领域的高额投入，科技行业的福利文化逐渐式微，许多科技公司开始缩减曾经让他们与众不同的员工福利。

对于在美国硅谷科技巨头工作的人们来说，深层组织按摩、客房、洗衣、理发等服务可能是自己在办公室内的日常生活，而对于大多数人来说，这些项目可能只在部分度假村里才会出现。

胖东来，作为一家在商业领域具有一定影响力的企业，其独特的经营理念和服务模式赢得了众多消费者的喜爱和支持。然而，在其发展的道路上，似乎也遭遇了一些不为人知的阻力和挑战。