企业礼品方案定制：典型分类与精确选择
在商业往来与企业运营中，一份恰到好处的定制礼品，既能传递真挚情谊，又能巧妙彰显品牌特质，甚至能成为打通客户关系、凝聚团队力量的 “隐形桥梁”。然而，面对琳琅满目的礼品类型，如何精确选对方案，让每一份投入都发挥最大价值？接下来，大家就同97礼品网一起看看企业礼品
员工福利
云中鹤助力企业福利建设，开启员工幸福新时代
在当今竞争激烈的商业环境中，企业福利建设已成为企业发展的重要组成部分。一个完善的福利体系不仅能够提高员工的满意度和忠诚度，还能增强企业的吸引力和竞争力。然而，传统的企业福利建设面临着诸多挑战。
人生没有偶然：凡所发生，皆是因果的答案
林清玄曾写道：“稻子熟了，就低头了。因果成熟了，自然就显现了。”春日播下的种子经过风雨洗礼，在秋日结出果实；你种下玫瑰便收获芬芳，种下荆棘则难免被刺伤。世间没有无缘无故的相遇，也没有突如其来的变故，发生的一切都是因果。
“2025年度人力资源服务品牌之星”揭晓
8月8日，HR价值网“2025年度人力资源服务品牌之星”重磅揭晓，象爻集团、如是集团、华劳集团分别揽获多个奖项，共设置了“人力资源外包之星”、“高级人才寻访之星”、“灵活用工之星”、“员工福利管理之星”等奖项，旨在提升人力资源服务品牌的影响力和知名度，挖掘在行
一刀切强制社保，小微企业真要倒一片？这3个内幕没人敢说
刚刷到不少人在说，“9月强制社保，小微企业都要倒了，打工人想找份好工作更难”。这话一听确实让人慌。但我泡在民企圈，真知道里头门道，你以为真有那么可怕？其实这里边很多焦虑，真是被盲目传播给炒出来的。
胖东来恐怕真要关门了！于东来称将要闭店反击，网友：关的太好了
6月9日，于东来在社交平台连发二十多条长文，态度之激烈，语气之坚定，仿佛要和整个世界硬刚到底，更令人意外的是，他宣布将闭店一天，对抹黑胖东来的人全面反击，这不禁让人想问：究竟发生了什么，能让一位长期倡导善良温柔的企业家，做出如此激烈的反应？
泡泡玛特2024年员工薪酬
截止2024年底，泡泡玛特有员工6273人，这里的“员工人数"包括全职员工和兼职员工，但不包含外包员工和实习生。
胖东来30年老邻居发声，揭底于东来“真面目”！挣钱不愿留给儿孙
可偏偏出了个于东来，活像个“散财童子”，挣了钱不往自家兜里揣，反倒乐呵呵地分给员工，砸向社会。
除了松下家电，博西家电的瑕疵机也在当员工福利出售
不只是松下直接面向员工和会员用户销售家电瑕疵机，近年博世集团旗下的博西家电，也一直通过内销会的方式面向博世集团的中国员工，销售博世西门子家电的瑕疵机。并被认为是让利员工的一种福利。
2025年，全国都在聊涨工资的事！你那边涨了吗？
这不，一早听见国家出台了大新闻！为了进一步提高居民收入，增加社会消费动力，国家最近发布了文件，要求各地提高最低工资标准，各地政府积极响应，纷纷出台措施落实这项政策。这项政策的目的是让更多的工薪阶层能够分享到经济增长的成果，增强大家的幸福感和安全感。
四川绵阳推45天弹性工作制，员工福利进入新纪元
年休假作为员工的基本福利，早已在很多地方落实，但现实里真正能享受完整假期的打工人有几个？朋友小张在成都某私企干了三年，每年五天年假总被领导用"项目赶进度"搪塞过去，去年好不容易批了三天还被临时叫回公司加班。
2025年中国铁饭碗排名，教师仅排第10，医生地位上升！
烟草公司职员：我国烟草执行国家专卖制，由烟草总公司及各地分公司负责销售。烟草公司每年贡献的税利超过10000亿，职员工作强度不高，基本无需加班，福利待遇好，社会地位高。综合年收入在18万到30万之间，竞争激烈程度高于公务员，名校研究生录用概率更大。
困在内卷里的国内企业与卖家之一
中小微企业和卖家除了内卷基本上没有什么好办法，事实上非常残酷。喊一句拒绝内卷很容易，但是真要做到这一点谈何容易？内卷是中小微企业和卖家最后一根稻草，吊着一口气不散就是觉得这样内卷还能活下去。
吉兴到家：引领健康服务新潮流（一）
在现代生活的快节奏下，人们对健康和舒适的追求愈发强烈，吉兴到家应运而生，凭借其突出的优势，迅速在健康服务市场中崭露头角，引领着行业的新潮流，为广大投资者和消费者带来了全新的机遇与体验。
41岁张雪峰生日烤全羊嗨翻！宠女狂魔现场翻车，员工福利壕到离谱
“张老师，您这生日趴整得比公司年会还热闹啊！”5月20日，考研界顶流张雪峰在苏州办了个接地气的庆生宴。
于东来连更四条视频：未来想跟胖东来彻底脱离关系
5月19日，零售行业“顶流”胖东来的创始人于东来在社交平台上的一番举动，引发了轩然大波。他一连发布4条视频，直言“非常想今后跟胖东来企业没有任何关系，所有的资产都属于现有的团队”，此言一出，迅速在网络上发酵，各界纷纷猜测这背后的缘由。
遇见丨我们都在电话两端，偷偷练习说谎
那晚视频电话里，父亲面色苍白却笑着说“今天给学生上晚课太困”，母亲突然改掉视频通话的习惯，直到表哥告诉我母亲刚做完手术。当我带着一身风尘冲进医院病房时，母亲眼角的皱纹里藏着未干的泪痕，父亲布满老茧的手正笨拙地削着苹果。他们像做错事的孩子般手足无措：“你怎么不提
为何行善总被泼脏水？胖东来、董宇辉深陷舆论漩涡背后的残酷真相
当胖东来把员工福利做到行业天花板，当董宇辉用知识直播温暖无数人，我们原以为“善有善报”是社会共识。可现实却令人寒心：超市的爱心举措被恶意解读，直播间的真诚分享被断章取义。明明在做照亮社会的事，为何总被推上舆论审判台？
重构员工福利体系：积分商城驱动企业数字化转型
在数字化浪潮下，企业员工福利管理正面临模式创新与效能提升的双重挑战。Legendshop朗尊科技推出的智能积分商城解决方案，通过构建"积分即福利"的弹性激励体系，助力企业实现福利数字化转型，让每一分福利投入转化为可量化的员工价值感知。
英国工作时间：法律框架与实际运作
在英国，工作时间受到一系列法律的严格规范，其中《1998年工作时间指令》是核心法规。该指令旨在保障员工的健康与福祉，对工作时间的诸多方面进行了明确界定。