摘要：都说“退休享清福”，可现在的爷爷奶奶们比上班族还卷！送完孙子上学，转身跑滴滴；跳完广场舞，直播卖货搞起……今天咱们就唠唠，为啥老年人退休后反而更拼了？
都说“退休享清福”，可现在的爷爷奶奶们比上班族还卷！送完孙子上学，转身跑滴滴；跳完广场舞，直播卖货搞起……今天咱们就唠唠，为啥老年人退休后反而更拼了？
一、为啥老年人退了休还要打工？
虽然有养老金在手，但是 农村老人每月养老金平均才一两百，而城里普通退休职工也就三四千。这看病、买菜样样都在涨，不打工神仙来了都顶不住！所以啊，钱不够花，是硬伤。2.再加上现在政策风向变了，未来退休年龄可能延到65岁，很多身体好的老人干脆“接着干”！
3.城里老人孙子孙女大了，没自己什么事了。村里老人家是一年四季根本就闲不住啊！这就是他们的工作动力啊。去开网店、教书法、当社区顾问，既能赚钱又能找存在感。比如杭州李阿姨，退休后开短视频教人织毛衣，粉丝10万+，月入过万！
4.行情在变，工厂招不到年轻人，快递、保洁、技术顾问等岗位只能主动向老人敞开，毕竟经验足、脾气稳、还不用交社保！咱就看某外卖平台数据：50岁以上骑手竟占比涨了3倍！！！
二、老年人能找到好工作，自然也会有遇到困难的时候！
年龄歧视无处不在：别说是老年人，35岁的中年人都在被挑拣！比如，在各种招聘软件上清一色“要求45岁以下”，老人只能干体力活。60岁去面试？HR直接摆手：“您这岁数，出事我们担不起啊！”
权益保障根本没有！没合同、没工伤险、加班没补贴已经是常态。之前新闻里65岁保洁阿姨摔伤，公司甩锅：“临时工，自己负责！”
一些带有科技的活搞不定！超市收银改扫码、工厂机器全自动，随着更新换代，很多老人纷纷被迫转行。王大伯吐槽：“以前是车间主任，现在只能看大门。”
政策支持，给要“撑腰”给聘用老人的企业实行减税，强制给老年员工上意外险，工伤认定别玩“年龄双标”！
参考日本：设立“银发人才中心”，帮老人对接适合的零工，时薪透明有保障。
企业得“会用人”经验也是生产力！老会计返聘带新人，老技工培训学徒，比年轻人更靠谱。（上海某厂搞“老师傅智库”，订单量涨了20%！）
老人自己“升级”老年大学爆款课：智能手机、短视频剪辑、直播带货……62岁刘姐学完PS，现在接单修图月入5000！
总的来说，老人打工每年多赚万亿，带动“适老职业”新风口。
打破“老了=没用”的偏见，你想想，70岁程序员和00后同桌写代码，那画面不要太燃！
再者，一个家庭里面，老人自己赚钱腰杆硬，带娃不再“倒贴钱”，家庭地位更是直线上升~
好了，你家有“退而不休”的硬核老人吗？是偷偷跑滴滴的爷爷，还是直播带货上瘾的姥姥？评论区晒晒他们的“再就业神操作”。让更多人受益！
关注我，下一期聊：退休后月入过万的野路子，你敢试试吗？
来源：biubiu薯片