摘要：据了解，今年以来，全市各级就业服务部门秉持“走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位”的理念，积极开展“就业访民情”“访企问需”活动。通过发放问卷和面对面访谈，深入了解农村劳动者就业需求。同时，联合多部门摸排政府投资及重点项目的用工需求，及时收集并发布岗位信息，

4月9日，记者从市就业局获悉，今年一季度，我市就业工作成效显著，输转城乡富余劳动力近19万人，已完成年度任务的90.47%，劳务收入达15.55亿元。

据了解，今年以来，全市各级就业服务部门秉持“走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位”的理念，积极开展“就业访民情”“访企问需”活动。通过发放问卷和面对面访谈，深入了解农村劳动者就业需求。同时，联合多部门摸排政府投资及重点项目的用工需求，及时收集并发布岗位信息，建立重点企业清单和联系对接机制，全力做好企业用工服务工作。

为帮助用人单位和求职者精准对接，提高匹配效率与就业质量，我市采用“线上+线下+直播带岗”的多元招聘模式，为求职者和用工单位提供全天候、不打烊的线上线下公共就业服务。通过精准服务全链条、岗位对接面对面、云端送岗零距离、创业资源一站集、惠民红利送上门、权益保障解难题等举措，一季度共组织开展线上线下招聘会254场次，提供就业岗位88090个，达成就业意向16411人次。

在关注就业困难群体方面，我市聚焦脱贫劳动力、低收入群体、易地扶贫搬迁劳动力等，充分发挥各级公共就业服务机构和人力资源服务机构的专业优势，广泛收集适合农村富余劳动力的岗位信息。通过精准对接和个性化服务，持续开展送岗位下乡进村服务活动。一季度，全市共组织下乡进村送岗位服务24场次，累计提供就业岗位6000多个，将就业机会送到农村群众家门口。

针对春节前后返乡返岗高峰期，我市全面摸清返乡人员底数，建立工作台账，深入分析务工返乡返岗情况，精准开展就业服务。依托乡村劳务信息员，通过入户走访、电话、短信、微信等方式，精准摸排做到人员底数、就业需求、技能水平、就业意向、创业诉求“五清”。对有就业意愿者，提供1次职业指导、3个岗位信息并推荐1个培训项目。一季度，通过“点对点”输送889人次前往东莞、惠州等地务工。

此外，我市还充分发挥市内县区劳务协作与东西部劳务协作优势，形成区域协同与跨省联动的就业促进模式。主城四区凭借产业聚集优势提供岗位，远郊县区组织城乡富余劳动力输出，形成“岗位供给-劳动力匹配-输转就业”闭环，一季度实现6.7万农村劳动力就近就业，有效缓解本地用工难与就业难矛盾。同时，深化东西部劳务协作双向联动，永登县、榆中县、皋兰县分别举办东西部劳务协作座谈会，与天津市对口区签订劳务协作协议，明确岗位共享、技能培训、补贴政策等年度合作内容，并举办东西部协作专场招聘会。截至目前，全市共举办东西部劳务协作专场招聘会43场，提供岗位2.3万个，通过东西部协作实现就业1029人。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

来源：观澜新闻