因为各行各业都需要小白。 很多公司也需要小白从头培养。 以前我常常被那种没有经验就找不到工作的论调束缚，感觉做什么事情都需要经验，没有经验就会死掉，直到我毕业半年换三家公司、跳三次槽，我才发现，其实经验也没有那么重要，主要是看你敢不敢做，敢不敢迭代。 我没毕业的时候做过hr，那时候真的就是完完全全0经验（专业不对口➕0相关实习）但是给我找到一家杭州独角兽企业教育类公司的hr实习，一天180，姐姐们人都很好，还凭借这个经验进了快手 毕业之后，我去了谷雨做内容运营，我也没有过任何在小红书平台写这种商业软文的经验，但是被之前的领导看重潜力，觉得是一张白纸可以培养，就进了谷雨。而且一问周围的同事，大家基本都是应届生，都没什么经验。 后来因为领导更换，降薪等多种原因我又离职去做带货主播，这回更是王炸，0个经验。之前从未做过任何出镜工作的我，居然也找到了小米之家、海南销量第一的电商公司的带货主播offer 我就是发现世界就是一个草台班子啊！就是其实各行各业它都是分三六九等的，有等级划分就会有好的公司要有经验的人，差的公司或者业务线就会退而求其次要0经验的人呀！ 所以完全不用担心自己没经验就没人要啊！只要要求够低，一定能拿到offer的（好命苦。） 因为不是每家公司都是互联网大厂，都需要本科毕业有两年工作经验，还有一堆小公司，老板缺人，招不到人，条件又差，缺的就是肯干的小白，咱们去干这类活就行了呀！ 人家不嫌弃我们0经验，我们也不嫌弃别人穷酸，先进去入门，学知识再说，攒波经验，提升了，咱们再走。 人都是这么过来的嘛，一步步升级打怪的，谁也不是生来就在大厂的 ps：最后，怎么判断小公司能不能去？（2、3有时候可能要二选一） 1、交五险一金（or五险，起码还遵守劳动法能去） 2、双休 3、厕所干净 这样的公司基本就可以去了，咱也没啥经验，也不能要求太多…（不是说我们0经验人不可以有要求，而是感觉市面上如果真的有那么好的公司可能就要考虑是不是诈骗了） 最后，一切没入职先让你交钱的公司，快跑！！！我们是来出卖劳动力，上班赚钱的！别被资本家pua了！还以为在学校里，学什么东西还要交钱，简直屁话！！！摘要：因为各行各业都需要小白。 很多公司也需要小白从头培养。 以前我常常被那种没有经验就找不到工作的论调束缚，感觉做什么事情都需要经验，没有经验就会死掉，直到我毕业半年换三家公司、跳三次槽，我才发现，其实经验也没有那么重要，主要是看你敢不敢做，敢不敢迭代。 我没毕业
来源：备孕中的桃桃妈（Lucky～）