摘要：加拿大移民系统近期针对Express Entry（EE）和曼省省提名（MPNP）的调整，大量申请人综合排名系统（CRS）分数骤降，而曼尼托巴省（Manitoba）也出台临时工签政策，试图保住部分即将失去身份的省提名（PNP）候选人。
加拿大移民系统近期针对Express Entry（EE）和曼省省提名（MPNP）的调整，大量申请人综合排名系统（CRS）分数骤降，而曼尼托巴省（Manitoba）也出台临时工签政策，试图保住部分即将失去身份的省提名（PNP）候选人。
一、Express Entry取消LMIA加分的影响
核心变化
CRS分数骤降：取消LMIA（劳动力市场影响评估）的50/200分加分后，高分池（481-600分）流失8,342人，其中501-600分段减少5,740人，491-500分段减少1,618人，481-490分段减少984人。
以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。直接影响原本依赖LMIA加分冲刺ITA（移民邀请）的申请人。
低分段竞争加剧：461-470分段新增2,157人，推测为原500分以上申请人因加分取消“回落”至此，导致该区间竞争白热化。
以下为2025年3月16日（取消LMIA加分前9天）至4月14日之间，各CRS分数段候选人数的变动情况一览表。
应对策略
提升语言成绩（如CLB 9以上可获额外分数）；学历认证（海外学历通过WES认证）；加拿大工作经验（1年NOC 0/A/B类经验加40分）；省提名加分（PNP直接加600分，优先级最高）。补足其他加分项：
关注定向抽签（Category-based Draws）：IRCC可能针对 healthcare、STEM等紧缺职业降分抽选，需提前匹配自身职业代码（NOC）。
长期建议
若分数长期低于近期ITA分数线（如470分左右），可考虑转投省提名（如阿省、萨省等）或积累加拿大工作经验再入池。
二、曼省“特别工签”政策解读
政策意图
解决MPNP候选人因工签到期导致的身份断层问题，尤其是PGWP（毕业工签）持有人或LMIA工签受限者，避免人才流失。
申请资格
当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；自2025年1月15日前起一直居住在曼省；在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；持有曼省雇主出具的在职证明信；同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。关键条件：
排除对象：已获省提名正式邀请（LAA）者不可申请。
操作流程
4月22日起：提交曼省支持信申请 → 获批后向IRCC申请工签 → 最晚12月31日前完成。
风险提示：需证明持续为曼省雇主工作，且工签续签仍需通过联邦审核。
三、整体移民路径建议
EE候选人：
若CRS分数因LMIA取消跌至460-470分，可同步申请省提名（如曼省、BC省Tech Pilot）争取600分加分。
配偶加分（语言、学历）或法语加分（CLB 7以上）也是潜在选项。
曼省工签持有人：
符合条件者应尽快准备支持信材料，避免工签过期导致身份失效。
若MPNP EOI分数较低，可通过本地工作（6-12个月）或语言提升提高省提名成功率。
近期IRCC可能进一步调整EE抽签策略（如全类别与定向抽签比例），需定期关注官方更新。
EE池结构性变化意味着单纯依赖LMIA加分的时代结束，申请人需多元化提升CRS分数。
曼省临时工签是身份过渡的“救命稻草”，但需严格满足居住和雇主要求。
混合策略（EE+省提名+工签续签）将成为主流，建议咨询持牌移民顾问（RCIC）定制方案。（注：政策时效性强，请以IRCC及曼省官网最新信息为准。）
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来源：闽闽课堂