摘要：近年来，攸县高度重视人才工作，在人才队伍建设上持续发力，创新开展了实训攸州、直播大赛、青年主理人等人才品牌活动，在人才引进友好、成长友好、服务友好、生活友好等方面，提供全周期、多维度的生活场景和交流服务。

红网时刻新闻4月24日讯（通讯员 张昕）近年来，攸县高度重视人才工作，在人才队伍建设上持续发力，创新开展了实训攸州、直播大赛、青年主理人等人才品牌活动，在人才引进友好、成长友好、服务友好、生活友好等方面，提供全周期、多维度的生活场景和交流服务。

以人才为笔，书写县域振兴新篇章

4月23日，为进一步加快吸引集聚以35岁以下为主体的优秀青年人才，激发青年人才创新创业活力，推进年轻人友好型城市建设，攸县县委组织部、共青团攸县县委联合举办“青春环攸 才聚兴攸”青年主理人沙龙活动，10名不同行业领域的创新创业青年向“新”而聚，共享青春、共谋发展、共同进步。

青年主理人通过分享创业故事，并围绕品牌提升、业态打造、市场推广、年轻人友好型城市建设等方面进行深入交流。

“喜宴主理人”欧阳冰，与大家分享了自己16年深耕婚嫁喜宴文化的故事，将攸县民俗、非遗传承、地域特产、攸县十大名菜等融入现代喜宴，打造“婚礼时尚+传统底蕴”的差异化标签，成为了区域婚嫁喜宴品牌标杆。

“文创主理人”陈宇堂，在谈到自己返乡创业感受时说到：“一路走来，是家乡人给予我温暖和力量，让本来社恐的我成为了一颗充满生命力的种子。我希望能够回馈家乡，在攸县打造更多多元化的文创门店。”

像“花艺主理人”单香君、“新媒体主理人”文浩、“公益主理人”陈钢等在各自领域创建的优质品牌，不仅是市场的弄潮儿，更是攸县城市气质的塑造者。青年主理人用青年人的敏锐洞察力和创新思维，让传统产业焕发新生，让新兴业态落地生根。

以担当为桨，共筑年轻人友好型城市

人才作为推进一个地区发展的首要因素，人才素质和能力的高低将直接影响地区发展的快慢。

自3月起，攸县发布《IP青年主理人集结计划》，通过线上招募、线下走访的方式，充分挖掘了一批满怀“创业、创意、创新”激情的青年主理人，旨在通过创新创业分享、社团圈层活动、创意视频宣发等形式，展现攸县青年的无限可能，吸引集聚更多优秀青年人才。

活动中，县委组织部分管人才工作副部长分别对青年主理人进行高度评价。并表示，把人才活动组织好，是我们最原始的初衷；把人才力量集聚好，是我们最根本的目标；把人才服务落实好，是我们最永恒的追求。县委人才工作领导小组将持续推进“人才强县”战略，通过搭建创业孵化平台、优化人才服务生态、完善政策支持体系，为每一位年轻人厚植成长沃土，让攸县成为青年人才“近悦远来”的热土。

以合作为帆，开创协同发展新局面

青年主理人沙龙活动，既是一场创新思想的碰撞，更是一次青年力量的凝聚。

下一步，攸县将继续发挥青年主理人的“主理”作用，引导青年主理人做创新发展的“领跑者”，深耕攸县香干、茶文化、书画艺术等特色资源，用新技术、新理念擦亮本土品牌；做合作共赢的“践行者”，推动“喜宴+花艺”“茶艺+书画”“新媒体+公益”等跨界融合，构建县域经济生态圈；做年轻人友好城市建设的“代言人”，积极参与基层治理、乡村振兴，让青春智慧融入攸县发展的每个角落。

县委组织部永远是青年人才的“贴心娘家”；攸县热土永远是创新创业的“梦想港湾”；青年主理人们共同奋斗的目标永远是让这座千年古邑—攸县，因青春力量而更加闪耀。

来源：红网一点号