摘要：2025年4月21日，京东一封《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》冲上热搜，宣布“超时20分钟免单”、“永不强迫兼职骑手二选一”，并承诺为被其他平台封杀的骑手提供足够订单。

2025年4月21日，京东一封《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》冲上热搜，宣布“超时20分钟免单”、“永不强迫兼职骑手二选一”，并承诺为被其他平台封杀的骑手提供足够订单。

未来三个月，京东还将把骑手招聘名额由5万提高到10万名。

这几乎是一套针对美团的“组合拳”。

就在两天前，美团刚因“封杀骑手跨平台接单”的聊天截图陷入舆论漩涡。

尽管已经紧急辟谣，但终究“跑断腿”也追不上吃瓜网友传谣的速度。

这场看似突然的冲突，实则酝酿已久。

自2025年2月京东高调杀入外卖赛道以来，两大巨头的交锋已从骑手社保、商家佣金打到运力争夺，甚至演变为价值观对垒。

很多朋友也纳闷儿，当饿了么日渐式微、抖音外卖雷声大雨点小时，美团依旧保有最大的市场份额。

京东这个新入局外卖赛道的“嫩黄瓜”，究竟为什么能让“行业巨无霸”美团如临大敌呢？

一、京东的“破局三板斧”：打蛇七寸的降维打击

隐藏在这场“鼠狗大战”背后的，是万亿即时零售市场的话语权争夺。

京东入局外卖的策略堪称精准狠辣，招招打在美团生态的脆弱点。

第一招：社保战，改写零工经济的“游戏规则”

京东宣布为全职骑手全额缴纳五险一金（含个人部分），以月薪8000元计算，企业每月为单骑手多承担3696元成本。

对比美团仅试点补贴50%养老保险，且仅覆盖稳定兼职骑手，京东的“全包模式”直接击中美团长期被诟病的社保漏洞。

截至3月20日，京东已与超1万名全职骑手签约，预计年增社保支出超4.4亿元，而美团若全面覆盖百万骑手，年成本或高达229亿元。

这也迫使美团陷入两难，跟进则利润承压，不跟则人才流失。

第二招：佣金战，直击商家“利润黑洞”

京东打出“全年免佣金”的王牌，直指美团最高26%的抽成痛点。

以北京某月销5000单的餐饮店为例，入驻京东后每月可省下约4万元佣金，相当于多雇2名员工。

这种“降维打击”迅速吸引了库迪咖啡、海底捞等连锁品牌入驻，而美团核心的中小商家群体也开始动摇。

更致命的是，京东将外卖入口嵌入App首页“秒送”频道，与3C、生鲜等高毛利品类联动，形成“高频带低频”的流量闭环。

第三招：心智战，抢占道德制高点

京东这边，刘强东亲自喊话：

“我们的市值不应建立在底层百姓无保障的生活之上。”

这番言论，其实也将商业竞争升华为价值观的较量。

当美团因“骑手困在算法里”被央视点名时，京东却借“为骑手对象安排工作”、“超时免单”等政策塑造“温情平台”的形象。

这种策略在社交媒体上已经形成了病毒传播，短短一下午，#京东给骑手对象找工作#话题阅读量破2亿。

相形之下，美团已经陷入了“资本冷血”的舆论泥潭。

二、美团的“防守困局”：屠龙者为何成了恶龙？

作为外卖市场七成份额的霸主，美团本应是规则的制定者，如今却陷入被动防御，其困境折射出平台经济的深层矛盾：

首先， 盈利模式遭遇“不可能三角”

摩根大通数据显示，美团外卖经营利润率高达17.42%，但这是以牺牲商家利润（佣金+配送费占营收20%-26%）和骑手权益（超六成骑手无社保）为代价。

当京东以“零佣金+全社保”破局时，美团原有模式难以为继。

若降低抽成，2024年922亿佣金收入（占本地商业收入36%）将缩水；

若提高骑手待遇，437亿净利润可能腰斩。

穿鞋的，永远最怕光脚的。

与此同时，美团的护城河也面临着“降维打击”

美团曾引以为傲的745万骑手网络，正被京东的“达达+众包”模式瓦解。

达达130万骑手叠加京东“永不二选一”政策，让兼职骑手可同时接单美团、京东，导致美团运力被分流。

更危险的是，京东依托全国10万家线下门店布局“30分钟达”网络，而美团闪购1800万日单量中，非餐饮品类也才刚起步。

最可怕的第三点，当然是社会信任危机爆发

美团去年62起骑手社保纠纷案、安徽骑手编造“封号谣言”等事件，暴露了其灵活用工模式的治理短板。

要知道，当京东今年高调地将骑手转化为“正式员工”时，美团仍依赖众包骑手（占比超60%）。

这种“轻资产”模式在ESG（环境、社会、公司治理）投资盛行的今天，正成为资本市场的减分项，因为太容易“失人心”，存在口碑暴雷风险。

三、谁在改写外卖行业的“底层代码”？

很多朋友没有注意到，这场大战其实远不止于商业竞争，它也在重塑“零工经济”的运行逻辑。

京东的社保全覆盖，实质是将外卖骑手从“平台零工”转化为“平台雇员”。

这种转变带来两个颠覆性影响，一是骑手职业稳定性提升，二是在倒逼平台优化算法（京东试点取消超时扣款，美团被迫跟进）。

当骑手不再是“耗材”，配送效率反而提升。

据统计，三月份京东外卖平均送达时间已压缩至28分钟，快于美团的31分钟。

先前，美团曾凭借“高频外卖引流，到店酒旅赚钱”的商业模式攫取超额利润。

但京东的入局，瞬间打破了这种闭环。

通过“外卖引流+即时零售变现”的新模式，京东将外卖毛利率压至5%以下，转而从3C、家电等高毛利品类获利。

这种“以本伤人”的策略，迫使美团闪购加速扩张。

但2024年，其数码家电品类GMV不足京东十分之一。

这场大战，其实也意外成为了企业社会责任的试金石。

京东承担骑手社保成本的做法，虽被质疑“烧钱换市场”，但其推动的社保普及可能惠及全行业。

据统计，若美团跟进京东模式，中国零工群体社保覆盖率将从不足15%提升至60%以上。

这种“鲶鱼效应”，笔者作为老百姓真的喜闻乐见。

原来，当商业竞争与社会责任绑定，资本也有可能成为社会进步的推手啊？

四、终局猜想：没有赢家的战争？

尽管战局胶着，但胜负天平已现倾斜迹象。

先看用户端，京东虽然起步晚，但已经在飞速追赶。

京东凭借“超时免单”政策，日订单已突破500万单，虽不及美团6000万单的体量，但用户复购率高出12%。

再看商家端，京东“挖墙脚”效果显著。

超45万品质餐厅入驻京东，其中30%为美团独家合作品牌倒戈，海底捞、瑞幸等已启动“多平台运营” 。

资本端同样态势相反。

美团市盈率，已经从2024年同期的48倍跌至如今30倍以下，而京东本地生活业务估值已超200亿美元，吸引高瓴、红杉追加投资。

但这场战争注定没有速胜者。

京东需要回答：当补贴退坡后，如何维持“品质外卖”的高成本？

美团则面临灵魂拷问：是要短期利润，还是长期生态健康？

唯一确定的是，外卖行业已告别“美团税”时代，一个更普惠、更人性化的新秩序正在诞生。

在这场“鼠狗大战”的硝烟中，真正受益的或许是“沉默的大多数”。

那个曾被算法追赶的外卖骑手，终于可以挺直腰板说：

“我不是平台的工具，我是有社保的劳动者了。”

#京东

来源：李砍柴