摘要：档案文化建设是社会主义文化强国建设的重要组成部分。数字化语境下，档案管理部门应深度挖掘档案文化资源，以数字化思维、理念及手段体现档案文化服务效能，推动文化产业实现跨越式发展。

档案文化建设是社会主义文化强国建设的重要组成部分。数字化语境下，档案管理部门应深度挖掘档案文化资源，以数字化思维、理念及手段体现档案文化服务效能，推动文化产业实现跨越式发展。

重视档案资源整合，建设数字档案资源库

档案文化资源的系统整合是构建数字档案资源库的基础。档案管理部门需要统筹规划数字档案资源库建设，为档案文化资源开发与利用提供丰富素材。一是搜集并汇总档案文化资源。档案管理部门应采取线上线下相结合的方式，对档案文化资源进行整合，线下档案文化资源可通过实地调研、走访、座谈等方式收集，线上档案文化资源征集则可借助网络优势，号召广大群众积极参与其中。二是构建档案文化数字资源库。档案管理部门应突破传统地域时空限制，对纸质、声像、电子等不同类型档案文化资源进行分类汇总，利用数字技术实现档案文化资源的数字化处理，并将其存储于数字资源库；构建统一的数据存储及分类标准，形成规范化的档案文化数字平台，为后续精准检索、智能管理提供支持；加强档案管理部门的交流合作，通过建立跨层级、跨部门、跨地域资源共享机制，便于相关方面对档案资源进行全面开发。如湖南省档案管理部门深入开展档案数字化工程，以标准化、流程化处理推动档案文化资源数字化保护，并将数字档案与湖南数字文博平台对接，推动档案文化资源的整合与共享。

深度挖掘档案文化，打造特色档案文化品牌

品牌建设在档案文化资源数字化升级中发挥着至关重要的作用。档案管理部门应深度挖掘区域文化特色，重点打造特色档案文化品牌。一是深度挖掘特色档案文化资源。档案管理部门应系统梳理馆藏档案资源，挖掘文化特色和亮点，邀请品牌策划企业担任智囊团，围绕特色档案文化设计品牌标语、标识、形象等，突出区域档案文化的独特性。二是创新档案文化品牌呈现形式。档案管理部门应基于市场及用户需求开发档案文化产品，在关注档案文化产品创意性及实用性的同时，更以优良品质扩大档案文化品牌的影响力。如湖南省档案管理部门运用数字技术打造湖湘档案品牌，并与出版等文化部门合作开发文化产品，在跨界合作中增强用户对品牌的认可度。三是加强档案文化品牌管理。档案管理部门在明确品牌定位、价值观的基础上，定期汇总市场反馈信息，了解用户对品牌的评价，并由此调整后续品牌管理策略，持续优化品牌形象；重视品牌知识产权申请及保护，防止档案文化品牌被侵占或滥用。

拓展文化传播渠道，助力档案文化活态传承

数字化转型为档案文化创新传播提供了技术支持。档案管理部门应积极构建立体化数字传播网络，多视角展现档案文化价值。一是丰富档案文化传播渠道。档案管理部门一方面要拓展线上传播渠道，除微博、微信、网站等渠道外，还应借助抖音、快手、小红书、B站等新媒体扩大传播范围，并根据不同平台特征提供差异化的档案文化资源；另一方面要优化线下传播形式，将虚拟现实、3D、投影等技术应用于线下展厅，方便用户直观感受档案文化魅力，直观高效实现档案文化传播。二是开发档案文化专属App。档案管理部门要开发具备检索、浏览、下载、分享等功能的App，方便受众及时了解档案文化资源，增加用户黏性；定期开展故事征集、创意大赛等活动，引导更多人参与档案文化传播。三是优化档案文化传播形式。档案管理部门可以短视频、动画、漫画等形式对档案文化进行创意解读，以年轻群体喜闻乐见的形式提高宣传效果。

强化机制体系建设，锻造档案文化人才队伍

数字人才是高质量建设档案文化的核心动力。档案管理部门应重视培育专业人才，打造一支规模合理、能力过硬、素质优良的人才队伍。一是加强专业人才团队建设。档案管理部门应健全引才、育才、用才、留才全链条机制，以职称评定倾斜政策吸引数字人才进入档案管理领域，设立专项基金鼓励数字档案管理相关技术研发；加强现有档案管理人员技能培训，通过开展电子档案管理、数据分析等系统培训课程，提高档案管理人员综合素养；联合行业协会制定档案管理职业资格认证标准，以数字档案管理师要求，提高管理人员业务能力。例如，湖南省档案管理部门完善人才培养机制，针对性加强数字观念及能力培养，以人才支持推动行业发展。二是建设档案管理智库体系。校企政等多元主体要发挥档案专家、学者及行业领域优势，积极建设布局合理的智库团队，为数字档案文化建设提供权威指导。

〔作者单位：湖南大众传媒职业技术学院。基金项目：2025年度湖南省社会科学成果评审委员会课题，湖南文化数字化驱动下的档案文化建设研究（编号：XSP25YBC412）〕

来源：青海日报